РДВ - Чебоксары

8(8352) 28-90-99 ВАКАНСИИ Работадлявас№18 (1606),27мая 2024,понедельник 5 Питание 122289 126181 124853 125541 124836 111163 ПОВАР 35000 руб. дляработывдетскомлагеред.ШомиковоМоргаушского района, на летний сезон. Зарплата+премия по итогам работы. Тел.: 8-917- 667-07-50; 8-905- 347-94-00; 8-919- 678-90-58. ООО “Панулми”. ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас». Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 5 телефонов Нерабочая обстановка Я устроилась в небольшую фирму, которая занимается подбором персонала, а также оказывает консультационные услуги. Им нужен был менеджер по подбору кадров, зарплату обещали от 30 тысяч рублей. А особенно мне понравилось, что работа по гибкому графику —то есть иногда можно что-то делать и дома или трудиться в вечернюю смену. У меня маленький ребенок, такой график для меня очень удобен. Поэтому я согласилась работать не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. То есть от моих услуг в любой момент могли отказаться и, конечно, никаких оплачиваемых отпусков и больничных. Ведь в данном случае работодателя нет, есть заказчик, а я выступаю как исполнитель. Но я рада была, что быстро устроилась хоть туда. Соискательниц с маленькими детьми работодатели не жалуют. Однако радость моя была преждевременной... Начальница нашего отдела — молодая женщина 33 лет— оказалось очень невоспитанной и несдержанной. Я не преувеличиваю, она спокойно разговаривать вообще не может— все время кричит, даже когда просто что-то рассказывает. И заниматься работой ей явно скучно, интереснее общаться с подчиненными. Мы вместе ходили обедать, курить, хуже того, мы должны были оставаться в офисе по пятницам после работы, чтобы выпивать с ней и расслабляться. То есть руководитель воспринимает персонал, как свою компанию друзей, которая должна ее веселить и слушать истории из ее личной жизни. А личная жизнь у нее бурная — доходит и до рукоприкладства. Если кому-то из подчиненных эта ситуация не нравится и он дистанцируется, начальница сначала обижается совершенно по-детски — дуется, потом пытается снова «подружиться», но если наладить нужное ей общение не получается, объявляет непокорному сотруднику, что больше не нуждается в его услугах. Так что все прекрасно знают, что с шефом лучше дружить, а замечания ее, не касающиеся работы, выслушивать с благодарностью. За три месяца я получила от начальницы столько советов, сколько не слышала за всю жизнь от мамы. Узнала, как мне тратить деньги, что покупать, что не носить ни в коем случае, с кем общаться, чем заниматься в свободное время... Находиться рядом с этой женщиной целыми днями людям явно тяжело, но они терпят и подстраиваются, пока она платит. Я тоже терпела, но чувствовала, что все это добром не кончится. Недавно начальница попросила меня об одной личной услуге, которая к работе отношения не имела, я ей отказала, она тут же со мной попрощалась, да еще и не выплатила зарплату за последний месяц. Объяснила это так: вы ничего не сделали из того, что было поручено, поэтому денег не заработали. СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС»: Безусловно, есть вещи, на которые мы влиять не можем. Бывает, что работа устраивает, а влиться в коллектив или найти общий язык с руководством не получается. Тогда, конечно, лучший выход — менять компанию. Но, когда наниматель не хочет вас оформлять в штат по ТК РФ, — это всегда тревожный звонок, вас могут обмануть с оплатой труда. Не стоит закрывать глаза на подобные вещи, даже если вам обещают хорошие условия. Многие работодатели быстро забывают о своих обещаниях. Подготовила Карина Мурадян