РДВ - Чебоксары

8(8352) 28-90-99 ВАКАНСИИ Работадлявас№16 (1604),13мая 2024,понедельник 5 Питание 124032 112612 121852 127181 123692 111163 113571 За последнюю неделю в «черный список» попало 4 телефона Новая работа: ожидания и реальность Ирина устроилась оператором на телефоне в небольшую компанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опыта, обещают, что всему научат (как работать в программе 1С и консультировать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, курсы повышения квалификации за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, чтоколлективоченьдружный. Самажеработаказаласьнесложной— общаться по телефону и выставлять счета на оплату. Но, когда я приступила к работе, поняла, что это были только красивые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, персонала все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узнают, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к работникам, но наверху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уйдут одни, придут другие. Зарплата оказалась где- то на 35% меньше, чем говорят на собеседовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категорически не соглашаешься на подобное, могут сначала прибавить тысячи две-три, но преподносится это, как великое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляют работать не только за себя, но и за кого-то еще, причем без доплаты. Если не успеваешь — задерживайся после работы. Не хочешь перерабатывать— готовься к скандалу. Больничный лист не оплачивается, но узнаешь ты об этом, только когда заболеешь. Позже узнаешь, что отпуск будет только «за свой счет». То есть Трудовой кодекс там нарушается на каждом шагу. Позже я стала понимать, что и товаром мы торгуем таким, к которому можно предъявить претензии, но это уже совсем другая история. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожидать, — это, конечно, серьезная неприятность, которую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вамне собираются платить обещанное и работодатель не настроен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесь сразу. Конечно, если вы в этот период стеснены в средствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задержаться на такой работе, однако все равно параллельно ищите другое место, не афишируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руководительвнезапноначиналуважатьзакониправасвоихподчиненных.Обычно динамика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед трудоустройством искать информацию о нанимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работодателей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в интернете пишут разное — и хорошее, и плохое, но если негативных отзывов много, делайте выводы. Подготовила Карина Мурадян