РДВ - Чебоксары

8(8352) 28-90-99 ВАКАНСИИ Работадлявас№09 (1597),11марта 2024,понедельник 5 Вакансии ведущих компаний. 126675 ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Дорогие читатели! «Работа для вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве—позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Не работа — а постоянный стресс Наша читательница Мария устроилась в небольшую контору помощником юриста. Недавно она позвонила в редакцию и рассказала нам, что из этого вышло... «Я думала, получу какой-то опыт в профессии и была нацелена только на это. Мне и в голову не могло прийти, что руководитель фирмы, не моргнув глазом, задерживает выплаты зарплаты на два месяца даже юристам. Ведь любому понятно, что люди с юридическим образованием достаточно подкованы в таких вещах и могут подать на непорядочного нанимателя в суд, даже особенно не напрягаясь. Но, оказывается, и это никого не останавливает. Наш босс говорил так: «Вы должны понимать, что деньги будут только тогда, когда клиенты расплатятся. А они еще ничего нам не перечислили, значит сидим — ждем». Хотя это еще не все. На моих глазах уволили человека без объяснения причин и зарплату за последний месяц ему не отдали. Вообще не выплатили и не собираются. Тоже без объяснений. Хотя почему его уволили, я догадываюсь — он слишком откровенничал с коллегами, а там это опасно. Дело в том, что босс буквально зациклен на безопасности, только вот представления о ней у этого руководителя довольно странные. В штате фирмы есть два сотрудника, которые занимаются только тем, что собирают любую информацию о коллегах и клиентах. Но это полбеды, периодически они вызывают нас всех к себе, по очереди—для беседы, а фактически на допросы. И начинается: «А почему вы вчера сказали Анатолию Ивановичу, что Василий Петрович, кажется, не справляется? А зачем вам нужен был отгул, вы куда-то ездили? Вы вообще понимаете, что теперь владеете конфиденциальной информацией и если кому-нибудь расскажете о том, что происходит в компании, у вас будут серьезные проблемы!» Беседы проходят именно в таком ключе—они угрожают и допытываются, мы сидим, киваем и боимся. За месяц меня запугали так, что я от страха вместо того, чтобы затаиться, начала на всех огрызаться. Не знаю уж, как мои бывшие коллеги терпят такую обстановку... По-моему, к подобному невозможно привыкнуть — это жизнь в постоянном стрессе. Если бы при этом еще платили, но когда и денег нет по два месяца... В общем, я оттуда быстро ушла, хоть и «подпортила» себе трудовую таким образом — другие наниматели могут теперь счесть меня джампером. Зато рассчитали меня полностью. Как сказали в бухгалтерии, для компании это был уникальный случай — сотруднику в день увольнения выплатили все деньги. Наверное, моя неконтролируемая агрессия все-таки ненадолго отрезвила шефа». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» История, конечно, неприятная. ИМарии действительно повезло— ушла от работодателя без материальных потерь. Но полученный моральный вред тоже не стоит сбрасывать со счетов. Если тебя так серьезно прессуют на работе, неважно по какому поводу, первым делом падает самооценка, страдает нервная система, ослабевает иммунитет и человек может действительно начать болеть. Так что, если ваш работодатель нарушает ТК РФ и непорядочен в расчетах, а также совсем не уважает подчиненных, не тяните с увольнением. Явно ничего хорошего в такой компании вас не ждет. Подготовила Карина Мурадян