РДВ - Чебоксары

8(8352) 28-90-99 ВАКАНСИИ Работадлявас№03 (1591),29января 2024,понедельник 5 Вакансии ведущих компаний. ОСТОРОЖНО, НЕПОРЯДОЧНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 5 телефонов Зарабатывал мизер и сидел без обеда Позвонил нам читатель Андрей и долго, эмоционально рассказывал о своем последнем работодателе... «В объявлении о найме сотрудников говорилось, что компании нужны продавцы- консультанты для реализации мобильных телефонов и аксессуаров к ним. Предлагали зарплату от 35 до 50 тысяч рублей, трудоустройство по ТК РФ, график работы по выбору и обучение за счет компании. А опыта от кандидатов не требовали. Ну я и решил попробовать. В продажах раньше не работал, но смартфоны меня всегда интересовали. Однако на собеседовании выяснилось, что официальный оклад у продавцов всего 16 500, остальное бонусы и премии. Кадровик меня тут же уверил: «Но меньше 35 000 рублей у нас никто не получает! А будете стараться, вообще сможете отлично зарабатывать — проценты от продаж выплачиваем без ограничений». Потом меня на 4 дня отправили учиться, но ценных знаний я не приобрел. В первые же дни работы от вопросов покупателей «зависал» минут на пять — нам этого не объясняли. Обучающий вводный курс все-таки оторван от реальности, будущим продавцам нужно знать совсем другие вещи, но, подозреваю, это просто никого не волнует. Правда, я быстро во многом разобрался с помощью опытных коллег. А вот девушка, с которой я работал в паре на точке продаж, без меня и шагу ступить не могла. График работы не устроил меня совсем, но никто сотрудникам не шел навстречу в этом вопросе. Работали иногда и по 10 часов в день, а за переработки, конечно, не доплачивали. Перерыва на обед не было. Если договоришься с напарником, он может тебя отпустить, но если отношения у вас не очень, питайся бутербродами, но оставайся на точке. Два месяца ни я, ни моя напарница никаких бонусов не видели, только один раз мне выплатили небольшую премию. Вообще поощрять ли сотрудников решает руководитель, а он дает деньги только тем, кто ему нравится. Я как-то играл с ним в футбол после работы, вот и удостоился. А напарница моя в футбол не играет, так ей ничего не досталось. Изучил я свой трудовой договор и понял, что он составлен так хитро, что мне никто ничего не должен, и я оттуда уволился — надоело, что используют за копейки. Так при расчете мне не выплатили половину официального мизерного оклада! Утверждали, что я не отработал положенное время, хотя это неправда. Но я уж спорить не стал, просто был рад, что ухожу». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Если вам предлагают нормальные деньги, готовы сразу же принять на работу, но при этом мало интересуются вашим опытом, а в трудовом договоре, который вам дают на подпись, указана совсем небольшая зарплата, не надейтесь на регулярные доплаты «в конверте». Захотят заплатят, но чаще всего не хотят. Понятно, что, подписав такой трудовой договор, вы рискуете работать за мизерную оплату. Поэтому перед трудоустройством собирайте сведения о работодателе. И в первые дни работы старайтесь установить с коллегами приятельские отношения — разберитесь, действительно ли сотрудники компании получают вознаграждение за труд в полном объеме. В общем, держите руку на пульсе. Не стоит задерживаться у работодателя, который только обещает. Подготовила Карина Мурадян