РДВ - Чебоксары

Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ - на правах рекламы ​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352) 27-27-47, 28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а ​ Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 14. 04. 2023 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ №663 Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№14 (1552),17апреля2023,понедельник 7 126130 111440 115110 124793 123822 116249 117369 124016 117373 124183 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 32000 руб. г/р сменный. Полный соцпакет. Компенсация питания. Тел.: 8-8352- 27-66-11. РАБОЧИЕ 50000 руб. на производство. Лапсарская промзона. Тел.: 8-927- 666-61-11. РАЗНОРАБОЧИЕ дог. в строительную бригаду. Работа в г. Чебоксары. Объем работ большой. Тел.: 8-927- 993-01-37. ИП Григорьев Л.. РАЗНОРАБОЧИЕ дог. Тел.: 8-8352- 63-79-31, 8-927-668-37-86, 8-937-954-54-93. РАЗНОРАБОЧИЕ дог. Тел.: 8-905- 199-34-14; 8-905- 199-32-25. ООО “Металлспецсервис”. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. Тел.: 8-917- 655-57-52. ООО “МЕТАЛЛСНАБ”. УБОРЩИЦА дог. в организацию, на постоянную работу. Г/р и з/п индивидуально. Тел.: 8-8352- 60-63-66; 37-20-02. УБОРЩИЦА дог. в сеть магазинов “Магнит” в гг. Чебоксары и Новочебоксарск. Тел.: 8-962- 321-90-70. УБОРЩИЦА от 18000 руб. в клинику ЮЗР г.Чебоксары. Г/р: 2/2. Тел.: 8-987- 661-76-07. ООО “Медик”. УБОРЩИЦЫ(КИ) дог. для работы в гипермаркетах. Тел.: 8-917- 618-43-71. УПАКОВЩИК от 35000 руб. з/п сдельная. Тел.: 8-8352- 56-06-00, доб. 141; 22-50-39. АО “Чувашторгтехника”. ФАСОВЩИЦЫ до 32000 руб. г/р сменный. Полный соцпакет. Компенсация питания. Тел.: 8-8352- 27-66-11. КОНТРОЛЕРЫ до 60000 руб. турникетов, для вахтовой работы в Москве и Подмосковье. Прием по ТК РФ. продолжительность вахты по договоренности. Бесплатное проживание. З/п 60000 руб. после вычета налогов. Ежемесячно выплачиваетсяденежнаяпремия.Возможнобесплатное обучение, получение документов, работа инспектором транспортной безопасности с з/п около 108000 руб. за 15 смен. Тел.: 8-925- 081-91-65. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. для работы в центре города. Г/р 2/2. Тел.: 8-902- 662-55-18. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. в СЗР. График работы 2/2. Тел.: 8-960- 302-47-21. ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 5 телефонов Нерабочая обстановка Я устроилась в небольшую фирму, которая занимается подбором персонала, а также оказывает консультационные услуги. Им нужен был менеджер по подбору кадров, зарплату обещали от 30 тысяч рублей. А особенно мне понравилось, что работа по гибкому графику —то есть иногда можно что-то делать и дома или трудиться в вечернюю смену. У меня маленький ребенок, такой график для меня очень удобен. Поэтому я согласилась работать не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. То есть от моих услуг в любой момент могли отказаться и, конечно, никаких оплачиваемых отпусков и больничных. Ведь в данном случае работодателя нет, есть заказчик, а я выступаю как исполнитель. Но я рада была, что быстро устроилась хоть туда. Соискательниц с маленькими детьми работодатели не жалуют. Однако радость моя была преждевременной... Начальница нашего отдела — молодая женщина 33 лет— оказалось очень невоспитанной и несдержанной. Я не преувеличиваю, она спокойно разговаривать вообще не может— все время кричит, даже когда просто что-то рассказывает. И заниматься работой ей явно скучно, интереснее общаться с подчиненными. Мы вместе ходили обедать, курить, хуже того, мы должны были оставаться в офисе по пятницам после работы, чтобы выпивать с ней и расслабляться. То есть руководитель воспринимает персонал, как свою компанию друзей, которая должна ее веселить и слушать истории из ее личной жизни. А личная жизнь у нее бурная — доходит и до рукоприкладства. Если кому-то из подчиненных эта ситуация не нравится и он дистанцируется, начальница сначала обижается совершенно по-детски — дуется, потом пытается снова «подружиться», но если наладить нужное ей общение не получается, объявляет непокорному сотруднику, что больше не нуждается в его услугах. Так что все прекрасно знают, что с шефом лучше дружить, а замечания ее, не касающиеся работы, выслушивать с благодарностью. За три месяца я получила от начальницы столько советов, сколько не слышала за всю жизнь от мамы. Узнала, как мне тратить деньги, что покупать, что не носить ни в коем случае, с кем общаться, чем заниматься в свободное время... Находиться рядом с этой женщиной целыми днями людям явно тяжело, но они терпят и подстраиваются, пока она платит. Я тоже терпела, но чувствовала, что все это добром не кончится. Недавно начальница попросила меня об одной личной услуге, которая к работе отношения не имела, я ей отказала, она тут же со мной попрощалась, да еще и не выплатила зарплату за последний месяц. Объяснила это так: вы ничего не сделали из того, что было поручено, поэтому денег не заработали. СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС»: Безусловно, есть вещи, на которые мы влиять не можем. Бывает, что работа устраивает, а влиться в коллектив или найти общий язык с руководством не получается. Тогда, конечно, лучший выход — менять компанию. Но, когда наниматель не хочет вас оформлять в штат по ТК РФ, — это всегда тревожный звонок, вас могут обмануть с оплатой труда. Не стоит закрывать глаза на подобные вещи, даже если вам обещают хорошие условия. Многие работодатели быстро забывают о своих обещаниях. Подготовила Карина Мурадян