РДВ - Чебоксары

8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работа для вас № 15 (1405), 11 апреля 2020, понедельник 7 Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352)27-27-47,27-27-67,28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а ​ ​ газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 08. 05 . 2020 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ №1148. Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 121789 122881 118451 122804 116161 122501 117973 118938 110414 110415 122317 113339 ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Дорогие читатели! «Работа для вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве—позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Не работа — а постоянный стресс Наша читательница Мария устроилась в небольшую контору помощником юриста. Недавно она позвонила в редакцию и рассказала нам, что из этого вышло... «Я думала, получу какой-то опыт в профессии и была нацелена только на это. Мне и в голову не могло прийти, что руководитель фирмы, не моргнув глазом, задерживает выплаты зарплаты на два месяца даже юристам. Ведь любому понятно, что люди с юридическим образованием достаточно подкованы в таких вещах и могут подать на непорядочного нанимателя в суд, даже особенно не напрягаясь. Но, оказывается, и это никого не останавливает. Наш босс говорил так: «Вы должны понимать, что деньги будут только тогда, когда клиенты расплатятся. А они еще ничего нам не перечислили, значит сидим — ждем». Хотя это еще не все. На моих глазах уволили человека без объяснения причин и зарплату за последний месяц ему не отдали. Вообще не выплатили и не собираются. Тоже без объяснений. Хотя почему его уволили, я догадываюсь — он слишком откровенничал с коллегами, а там это опасно. Дело в том, что босс буквально зациклен на безопасности, только вот представления о ней у этого руководителя довольно странные. В штате фирмы есть два сотрудника, которые занимаются только тем, что собирают любую информацию о коллегах и клиентах. Но это полбеды, периодически они вызывают нас всех к себе, по очереди — для беседы, а фактически на допросы. И начинается: «А почему вы вчера сказали Анатолию Ивановичу, что Василий Петрович, кажется, не справляется? А зачем вам нужен был отгул, вы куда-то ездили? Вы вообще понимаете, что теперь владеете конфиденциальной информацией и если кому-нибудь расскажете о том, что происходит в компании, у вас будут серьезные проблемы!» Беседы проходят именно в таком ключе — они угрожают и допытываются, мы сидим, киваем и боимся. За месяц меня запугали так, что я от страха вместо того, чтобы затаиться, начала на всех огрызаться. Не знаю уж, как мои бывшие коллеги терпят такую обстановку... По-моему, к подобному невозможно привыкнуть — это жизнь в постоянном стрессе. Если бы при этом еще платили, но когда и денег нет по два месяца... В общем, я оттуда быстро ушла, хоть и «подпортила» себе трудовую таким образом — другие наниматели могут теперь счесть меня джампером. Зато рассчитали меня полностью. Как сказали в бухгалтерии, для компании это был уникальный случай — сотруднику в день увольнения выплатили все деньги. Наверное, моя неконтролируемая агрессия все-таки ненадолго отрезвила шефа». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» История, конечно, неприятная. И Марии действительно повезло — ушла от работодателя без материальных потерь. Но полученный моральный вред тоже не стоит сбрасывать со счетов. Если тебя так серьезно прессуют на работе, неважно по какому поводу, первым делом падает самооценка, страдает нервная система, ослабевает иммунитет и человек может действительно начать болеть. Так что, если ваш работодатель нарушает ТК РФ и непорядочен в расчетах, а также совсем не уважает подчиненных, не тяните с увольнением. Явно ничего хорошего в такой компании вас не ждет. Подготовила Карина Мурадян