РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работадлявас№38 (1379), 7октября2019,понедельник 14 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3. Тел.: (8352)27-27-47,27-27-67,28-90-99.Email:18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3. ​ ​ газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. пускается толь- ко по согласованию с редакцией. ​ За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 04. 10 . 2019 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ № 2930. Цена свободная. www.rdw.ru Чебоксарский выпуск выходит по понедельникам www. cheb.rabota.ru ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас». Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 3 телефона Зарплата все время уменьшалась Читатель «Работы для вас» Алексей устроился менеджером в небольшую фирму, которая занимается производством и продажей мебели. Вот что он нам рассказал, когда ушел оттуда: «На собеседовании мне озвучили следующие условия: «Нужно заниматься клиентами, вести сделки — от первого телефонного звонка до момента доставки мебели заказчику. Менеджеры получают оклад и проценты от продаж — таким образом мы мотивируем их искать покупателей. Можете не сидеть и не ждать звонков, продвигайте нашу продукцию сами — любым удобным способом». И я решил попробовать, хотя чувствовал, что нормально зарабатывать там не удастся. Но я устал ходить по собеседованиям, а здесь меня сразу взяли. Однако взяли без трудового договора — это оказалось неприятной неожиданностью. Позже я узнал, что они не оформляют в штат большинство своих сотрудников. Работать без официального трудоустройства я не собирался, но раз уже начал, решил досидеть до конца месяца — получить зарплату, а потом уйти. Но даже до конца месяца не дотянул. Через неделю шеф вызвал меня к себе, чтобы «порадовать». У менеджеров есть план продаж, который они должны выполнять за оклад, а проценты от сделок начисляют только после выполнения плана. То есть заработать эти проценты удается не каждому. А тут объявляют, что план продаж увеличивают, а проценты от сделок снижают. То есть работать придется в два раза больше, а платить будут еще меньше. И я понял, почему в этой компании игнорируют ТК РФ, так удобнее менять условия — можно объявлять сотрудникам об уменьшении доходов хоть каждый день. Естественно, текучка здесь большая. Кому понравится такое отношение? После этой новости от начальства один работник ушел сразу, а на меня перекинули часть его обязанностей — поручили отслеживать доставку товаров. Конечно, это занимало много времени. Позже меня попросили заняться еще и интернет-магазином фирмы. Заметьте, все это за оклад менеджера, отрабатывать который я не успевал, про проценты уж молчу. Осознав, что зря сюда вообще езжу, я обратился за расчетом и получил не просто минимум, мне еще и не доплатили 7000 рублей! Эти люди и правда делают что хотят и ничего их не волнует». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС»: Печально слушать подобное. Но в нашу телефонную службу по другим вопросам звонят редко, так что мы привыкли. Однако читателям не советуем привыкать к такому поведению работодателей. Нет трудового договора, трудоустраивать по ТК РФ вас не собираются, значит обманут с оплатой труда. Такие истории всегда похожи друг на друга: на собеседовании сулят большую зарплату, позже выясняется, что работать придется намного больше, а зарабатывать будете меньше и при увольнении даже расчета нормального не получите. Алексею вообще не стоило задерживаться в этой компании. На рынке труда сейчас достаточно и приличных работодателей, не тратьте время на обманщиков. Мычасто нужны тем, кто не нужен нам Читательница Ирина рассказала сотруднику редакции о своих злоключениях — она никак не может найти нормальную работу. «Меня интересует должность секретаря. Я работала помощником руководителя почти пять лет. Уволиться пришлось, потому что уволили моего начальника, и я уже никому там была не нужна. С тех пор мне не везет. Хочется стабильности, а предложения поступают только от мошенников. И аферисты стали такими хитрыми... Раньше я сразу понимала, что предлагают липовую вакансию и время зря не тратила. Сейчас же они настолько хорошо научились изображать настоящих работодателей, что и на собеседовании не сразу понимаешь, кто перед тобой. Когда меня уволили, я разместила резюме на трех крупных порталах по трудоустройству. Тут же в WhatsApp посыпались предложения о подработке от каких-то странных женщин, я эти контакты блокировала. Потом позвонил мужчина, сказал, что он из строительной фирмы и им нужен секретарь. Я пообещала приехать на собеседование в любое удобное им время, но, оказалось, это современная компания — предложили мне пройти предварительное собеседование по Skype. Конечно, так всем удобнее: не нужно напрягаться и тратить деньги на дорогу, да и кадровик может быстрее отсеивать неподходящих кандидатов. Я расположилась перед компьютером, настроилась, поправила прическу... Общалась со мной пожилая дама, сидевшая на фоне ковра. То есть офиса строительной фирмы я не увидела. Дама представилась рекрутером и пояснила, что работает на дому. Пришлось поверить ей на слово. Она задавала много вопросов, но, казалось, эту женщину интересует только уровень моего дохода, мне это не понравилось. Дальше еще чудеснее... Дама наконец призналась, что она не из строительной компании, а занимается продажей косметики и ей нужны распространители этой косметики. Подчеркнула, что, работая на нее, я смогу купить себе машину всего через три месяца. А на деле — ни оклада, ни гарантий. Платишь ей деньги за товар, потом «сам себе режиссер» — за сколько продашь, все твое, а можешь вообще ничего не продать и не заработать. Еще мне как-то позвонила девушка, все повторяла как попугай, что она всего лишь оператор call-центра, ей поручили пригласить меня на собеседование, а о вакансии я узнаю, когда приеду. Но зарплату озвучила до 50 тыс. рублей. Поэтому я, хоть и разозлилась, но поехала туда. Чуда не произошло — это был не прямой работодатель, а какое-то агентство. Требовали, чтобы я заполнила анкету и внесла туда все свои персональные данные. А зачем это мне, если передо мной не работодатель? Я не стала ничего заполнять. Общение началось с обмана, понятно, что нормального сотрудничества не будет». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС»: Когда сталкиваешься с непорядочными нанимателями, это раздражает. Но если выходишь на рынок труда (публикуешь свои контакты, откликаешься на вакансии), подобного не избежать. Если о работодателе нет информации или ее мало, будьте особенно бдительны. Представители порядочных компаний не вводят соискателей в заблуждение по телефону, не интересуются их материальным положением, в идеале рекрутеров должно волновать только ваше образование, а также опыт и навыки. Подготовила Карина Мурадян