РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 37 (1378), 30 сентября 2019, понедельник 6 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Новая работа: ожидания и реальность Ирина устроилась оператором на телефоне в небольшую компанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опыта, обещают, что всему научат (как работать в программе 1С и консультировать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, курсы повышения квалификации за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, что коллектив очень дружный. Сама же работа казалась несложной — общаться по телефону и выставлять счета на оплату. Но, когда я приступила к работе, поняла, что это были только красивые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, персонала все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узнают, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к работникам, но наверху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уйдут одни, придут другие. Зарплата оказалась где-то на 35% меньше, чем говорят на собеседовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категорически не соглашаешься на подобное, могут сначала прибавить тысячи две-три, но преподносится это, как великое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляют работать не только за себя, но и за кого-то еще, причем без доплаты. Если не успеваешь — задерживайся после работы. Не хочешь перерабатывать — готовься к скандалу. Больничный лист не оплачивается, но узнаешь ты об этом, только когда заболеешь. Позже узнаешь, что отпуск будет только «за свой счет». То есть Трудовой кодекс там нарушается на каждом шагу. Позже я стала понимать, что и товаром мы торгуем таким, к которому можно предъявить претензии, но это уже совсем другая история. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». Совет «Работыдля вас» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожидать, — это, конечно, серьезная неприятность, которую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вам не собираются платить обещанное и работодатель не настроен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесь сразу. Конечно, если вы в этот период стеснены в средствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задержаться на такой работе, однако все равно параллельно ищите другое место, не афишируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руководитель внезапно начинал уважать закон и права своих подчиненных. Обычно динамика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед трудоустройством искать информацию о нанимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работодателей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в интернете пишут разное — и хорошее, и плохое, но если негативных отзывов много, делайте выводы. Осторожно, нечестный работодатель! Как я работал экспедитором на своей машине Наш читатель Семен устроился водителем-экспедитором в крупную компанию, которая специализируется на доставке товаров клиентам. Туда приглашали водителей со своими автомобилями. На собеседовании мужчине обещали среднюю зарплату 45 000 руб., достаточное количество заказов и вообще подчеркивали, что к водителям здесь относятся с уважением, то есть ценят каждого сотрудника. Но оказалось, что в реальности все несколько иначе. «Как только я туда устроился, вежливо разговаривать со мной вообще перестали, — рассказал нам Семен. — Только: «принеси, возьми, отвези». График работы я выбрал 5/2, то есть полную неделю, но оказалось, что заказов всем водителям не хватает, так что выходило, что я работал 4 дня в неделю и 3 дня отдыхал. Неудивительно, что денег зарабатывал меньше обещанного — в среднем 37 000 руб. — и, конечно, меня это не устраивало. Да еще приходилось ежедневно таскать очень тяжелые коробки, и этими грузами я перепачкал весь салон своей машины. Штрафуют в той компании буквально по любому поводу: если ты не можешь уложиться в составленный график, если опоздал по причине неисправности авто и т.д. Никто не учитывает, что времени на разгрузку водителям выделяется ничтожно мало, а ситуация на московских дорогах такая, что иногда ты вообще не можешь добраться до места в указанный час. Начальство такие мелочи вообще не волнуют, как им ни объясняй. Единственное, что там никогда не забывают делать, так это вычитать штрафы из зарплат сотрудников. Для моего здоровья такая работа оказалась очень вредна — уже через месяц я почувствовал резкое ухудшение самочувствия. И еще неприятный момент — трудовой договор со мной так и не заключили. И каждый раз рассчитывались за смену так, как будто делали мне огромное одолжение. Рабочий день, конечно же, оказался ненормированным, далеко не всегда получалось отдыхать по вечерам, иногда приезжал домой и за полночь. В общем, со здоровьем стало хуже, амортизация автомобиля тоже была серьезная, а денег, которые я получал, вообще ни на что не хватало, так что я решил оттуда уйти и больше на подобную работу меня никто не уговорит». Комментарий «Работыдлявас» Конечно, неприятно, что наш читатель попал в такую ситуацию. Основное, на что нужно обращать внимание при трудоустройстве ,— собирается ли работодатель заключать с вами трудовой договор. Если нет, то неприятности подобного рода посыпятся на вас на новом месте, как из рога изобилия. Если для нанимателя нормально нарушать ТК РФ, то он будет обходить закон и дальше. Станете меньше зарабатывать, чем вам обещали, вам не будут оплачивать отпуска и больничные, зато будут незаконно штрафовать, могут обмануть с расчетом, когда захотите уйти, и т. д. Поэтому соглашаться на подобные условия не стоит. Ищите вакансии в компаниях с хорошей репутацией. Собирайте информацию о работодателях в Сети, читайте отзывы и сами их оставляйте на соответствующих ресурсах, если вам есть что написать. Старайтесь вдумчиво искать работу, а не просто звоните по объявлениям. Подготовила Карина Мурадян