РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 33 (1374), 02 сентября 2019, понедельник 4 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru Производство. Строительство. ( ), , 111 Инженеры-строители, прорабы, сметчики, рабочие 120979 120227 Вакансии предприятий Арматурщик от 22000 руб. Тел.: 55-55-96; 8-917- 661-26-69. Главный инженер от 20000 руб. Тел.: 55-55-96, 8-917-661-26-69. Инженер-сметчик до 25000 руб. срочно. Тел.: 8-937- 959-54-58. Кровельщик дог. по монтажу ПВХ-мембраны, с опытом работы. Тел.: 8-8352- 22-68-40. ООО “Стройснаб 21”. Монтажник дог. окон ПВХ. Тел.: 8-8352- 22-82-53; 22-93-38. ИП Симбирев С.А. Монтажник дог. по металлоконструкциям. Тел.: 8-8352- 22-68-40. Плотник от 22000 руб. Тел.: 55-55-96, 8-917-661-26-69. Разнорабочие дог. на базу стройматериалов в Альгешево. З/п 900 руб. в день. Тел.: 44-33-25; 21-50-24. Станочник дог. широкого профиля. Опыт работы. Тел.: 8-8352- 22-82-53; 22-93-38. ИП Симбирев С. А. Штукатур-маляр дог. срочно. Тел.: 8-937- 959-54-58. Электрогазосварщик от 22000 руб. Тел.: 55-55-96, 8-917-661-26-69. Машинист дог. экскаватора-погрузчика, на импортный экскаватор-погрузчик. Опыт работы от 3-х лет. З/п 200 руб. в час. Тел.: 8-909- 301-22-21. ООО “АГАТА”. 102843 121690 117374 119381 Осторожно, нечестный работодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Три смены в торговой сети Читательница Виктория устроилась продавцом в магазин одежды одной крупной торговой сети, но выдержала там всего три дня. Вот что она рассказала нам о своей работе: «Теперь я не понимаю, почему продавцы там остаются, честно... Я отреагировала на рекламу: в компании предлагают гибкий график, а мне это по семейным обстоятельствам очень важно, пишут, что бесплатно обучают новых сотрудников и у них можно быстро сделать карьеру, что коллектив сплоченный, обещают премии и бонусы, да много чего еще. Но, когда я вышла на работу, стало ясно, что учить меня никто не собирается. Как и всех новеньких, меня сначала отправили сортировать вещи из примерочных. Весь день я носила и развешивала одежду. А у магазина большая площадь и отдохнуть негде, я ужасно вымоталась — все время была на ногах. За всю смену присела отдохнуть только раза три, уже дома упала на диван и проспала 12 часов. Там спортсмены должны работать, а не обычные люди, не знаю уж как остальные выдерживают такие нагрузки... На следующий день опять занималась вещами еще и витринами. А как и где нужно размещать товар мне, конечно, не объяснили — все делала интуитивно. Вечером менеджер меня за это отчитала — мол, я все перепутала, вещи должны висеть не там и не так. Меня одну заставили задержаться после работы на два часа — перевешивать одежду и убирать торговый зал! Я была в шоке. Менеджер заявила, что за погрешности будут штрафовать и что еще хуже — придется подменять отсутствующих работников, так что «гибкий график» нужно еще со всеми согласовывать. А текучка в магазине большая, зарплата маленькая, продавцов всегда не хватает. Что касается дружного коллектива... Сотрудники разговаривают друг с другом по-хамски, стараются покупателям на глаза не попадаться, чтобы их не нагружали просьбами, и каждый пытается перекинуть работу на других. На третий день я умудрилась поругаться с покупательницей. То есть сначала она долго на меня кричала, потому что никак не могла застегнуть на себе пальто, а в конце я не выдержала и ответила ей, что не в плохом пальто дело. Что тут началось... Покупатель ведь всегда прав, менеджер так возмущалась. Ну я не выдержала — ушла. Так за три дня работы они мне не заплатили, назвали это обучением». Совет «Работыдля вас»: Конечно, опыт нашей читательницы не из приятных. Хорошо, что она недолго проработала в таких условиях. Если компания настолько не устраивает, безусловно, надо искать другое место. А когда работодатель вас за что-то штрафует, он нарушает закон и прекрасно об этом знает. Терпеть такое не стоит. Еще на собеседовании узнавайте, каким образом вас собираются оформлять на работу, будут ли платить, начиная с первого рабочего дня. И настаивайте на заключении трудового договора, где должны быть указаны права и обязанности как работника, так и работодателя. Подготовила Карина Мурадян