РДВ - Чебоксары

Работа для вас № 30 (1371), 12 августа 2019, понедельник 8 ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ ведущие компании 121399 121375 119675 121488 118009 121544 121245 Осторожно, нечестный работодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попал 1 телефон Что скрывается за красивыми фразами В редакцию позвонил читатель «Работы для вас» Сергей — рассказал нам, как его обманул работодатель. Сергей освоил несколько строительных профессий, поэтому давно уже был востребован, хорошо зарабатывал и предпочитал трудиться у солидных нанимателей. Полгода назад он устроился строительным рабочим в крупную компанию, которая предлагает заказчикам полный комплекс строительных работ: от проектирования до отделки помещений. Сергею показалось, что это приличная организация — на рынке более 10 лет, у нее были крупные клиенты и серьезные проекты, и сайт оказался хорошим: красиво написали, как тут ценят сотрудников и дорожат своей репутацией. В общем, ничто не предвещало проблем... Мужчину оформили на работу по срочному трудовому договору, правда, зарплату в договоре указали в три раза меньше, чем обещали вначале. Сергей отнесся к этому философски. Большинство строительных фирм предпочитают официально платить работникам минимум, большую часть денег выдают «в конверте». Конечно, это нарушение закона — уклонение от уплаты налогов, но, как объяснил нам Сергей, он вообще не верит, что в строительной сфере есть предприниматели, которые платят белую зарплату, поскольку он таких никогда не встречал. Неприятности начались почти сразу. Выяснилось, что рассчитываются с сотрудниками здесь не два раза в месяц, как положено по закону, и даже не в конце месяца, а ровно через два месяца работы. Официально персонал получает примерно 25 процентов зарплаты и 75 процентов — «в конверте». Конечно, ждать заработанное по два месяца — это уж слишком, но люди, как известно, быстро адаптируются. Вот и в этой организации к такому положению вещей все уже давно привыкли. Пока рабочие трудились на объекте, им хоть и редко, но платили в полном объеме. Но вот подошел срок сдачи объекта, и руководство разыграло перед сотрудниками целый спектакль... Тут же возникли некие непредвиденные обстоятельства, внезапно не стало денег, и за последние два месяца работы людям вообще не заплатили — ни белую часть зарплаты, ни тем более черную. Резюмировали так: «Денег нет. Хотите судиться — судитесь». Сергей ушел оттуда вместе с другими рабочими, но в этой фирме у него осталась знакомая, она потом и рассказала, что как только на горизонте появился новый заказчик, компания снова начала набирать строителей, и деньги нашлись как по волшебству». Совет «Работыдля вас»: Что можно сказать... В определенном смысле это даже удобно: сдают очередной объект, люди уже не нужны, им перестают платить, ведь когда будет следующий заказ — неизвестно. Есть заказ, ищут новых работников. А так как зарплату выдают раз в два месяца, получается, руководство оставляет себе внушительную сумму. Чтобы не оказаться в подобной ситуации, не соглашайтесь трудиться на таких условиях. Если видите, что с оплатой труда начались проблемы (деньги выдают нерегулярно, раз в месяц-два), ничего хорошего дальше уже не ждите и не затягивайте с поиском другого места. Подготовила Карина Мурадян