РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 30 (1371), 12 августа 2019, понедельник 6 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru Транспорт. Склад. Работа для вас № 30 (1371), 12 августа 2019, понедельник 122 Автосервисы, автомойки, АЗС 118571 121483 Вакансии предприятий Автомойщик 25000 руб. пунктуальность, ответственность, аккуратность. Г/р: 2/2, возможно совмещение с учёбой. Бесплатный WI-FI для сотрудников. Полный соцпакет. Тел.: 8-8352- 21-24-24; 8-960- 304-24-24, e-mail: avto-siti2015@mail.ru . г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 20. “Мойка 24”. Автомойщик дог. желательно с опытом работы, г/р с 9.00 до 21.00. Ежедневная оплата, от 1000 руб. в день. Тел.: 8-937- 372-62-22. Автомойщик от 20000 руб. г/р: сменный, 2/2. Тел.: 8-8352- 76-55-55. Автомойщики (цы) дог. г/р ночная/дневная смена. З/п сдельная, до 35%. Тел.: 67-67-09. Автослесарь дог. высокий уровень з/п. Оформление по ТК РФ. Тел.: 8-903- 322-11-61. Автоэлектрик дог. высокий уровень з/п. Оформление по ТК РФ. Тел.: 8-903- 322-11-61. Автоэлектрик дог. Тел.: 48-41-01; 22-05-55. Аппаратурщик-топлевщик 30000 руб. по ремонту ТНВД. Можно без опыта работы. Возможна подработка. Тел.: 8-902- 328-48-93. Инженер дог. по гарантийному и сервисному обслуживанию. Тел.: 48-41-01; 22-05-55. КРАНОВЩИК от 30000 руб. на МКГ-25БР. О/р, ответственность, порядочность. Официальноетрудоустройство,соцпакет.З/псдельная, без задержек. Тел.: 8-903- 359-50-21, Олег Петрович. Мастер-приемщик дог. автомобилей. Тел.: 48-41-01; 22-05-55. 82189 111694 119091 Слесарь дог. по ремонту автомобилей. Тел.: 48-41-01; 22-05-55. Специалист 25000 руб. по восстановлению кожи. Г/р: 2/2, возможно совмещение с учёбой. Оформление по ТК. Тел.: 21-24-24; 8-960- 304-24-24. 123 работа на складе Вакансии предприятий Кладовщик от 20000 руб. г/р 5/2. Фабрика предлагает своевременную и достойную зарплату, соцпакет, полное соблюдение ТК, рассматриваем сотрудников без о/р. Тел.: 45-39-81, отдел кадров. Кладовщик дог. Тел.: 8-8352- 63-82-52. Логист дог. з/п высокая. Оформление по ТК РФ. Тел.: 8-903- 322-11-61. 121561 За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Работа у сомнительного бизнесмена Анастасия искала вакансию менеджера по работе с персоналом и ее заинтересовало одно объявление, поскольку зарплату там предлагали от 50 тысяч руб. Девушка позвонила работодателю, ее попросили приехать. Это был небольшой частный бизнес, беседовал с соискательницей руководитель фирмы и сразу наобещал ей много приятных вещей. Например, если она будет показывать хорошие результаты, то зарплата ее начнет неуклонно расти. Посулил карьерный рост: мол, ответственному сотруднику он обеспечен, можете не сомневаться — до руководителя отдела персонала и даже выше. Еще было сказано, что в конце года коллективу всегда выплачиваются хорошие премии. Конечно, Насте понравилось все перечисленное, и девушка приступила к своим обязанностям. Но очень скоро она поняла, что лучше бы этого не делала. Кадрового делопроизводства как такового в компании попросту не было, Трудовой кодекс нарушался на каждом шагу, большую часть работников велели в штат вообще не оформлять. Регулярно кого-то увольняли и нужно было срочно закрывать вакансии. Кандидатам на собеседованиях обещали высокие заработки, но, спустя месяц-два, недавно взятых на работу людей выпроваживали с формулировкой «вы показали плохие результаты». И так по кругу. Когда сотрудников рассчитывали, выплачивали им не больше 15–17 тысяч руб., вне зависимости от того, сколько обещали при трудоустройстве. Настя постоянно выслушивала претензии от обманутых работников, а иногда и в грубой форме. Естественно, такое положение дел девушку шокировало, она поняла, что на этой работе ее ждет такая же участь. И, действительно, вскоре шеф вызвал Настю на ковер и произнес свое коронное: «Вы неэффективно работаете!» Но полностью удовлетворять запросы человека, который всех обманывает и нарушает закон, довольно сложно, если только ты сам не такой же. В общем, Настя решила для себя, что ее шеф попросту патологический лгун и вообще с ним что-то не в порядке, и попросила расчета. Дальше ситуация развивалась по стандартному сценарию: девушку обругали, денег заплатили вдвое меньше, чем полагалось, и еще пригрозили, если она будет пытаться чего-то требовать, то очень об этом пожалеет. Эту историю Анастасия рассказала сотруднику редакции, когда уже уволилась. И еще задала вопрос: «Как-то можно на этапе трудоустройства отличать нормальных работодателей от непорядочных?» Совет «Работыдля вас» С осторожностью относитесь к нанимателям, которые вам очень рады, но при этом не акцентируют внимание на ваших профессиональных навыках, зато гарантируют отличный доход — выше среднего по рынку. Представители серьезных компаний обычно сдержаны в своих обещаниях и внимательно оценивают претендентов на вакансии. Еще, перед тем как отправиться на собеседование, ищите отзывы о работодателе в интернете — возможно, узнаете много интересного. И сейчас уже многие склоняются к тому, что работать один-два «тестовых дня» на новом месте очень удобно для всех: руководитель присматривается к претенденту на вакансию, а предполагаемый сотрудник оценивает насколько ему будет комфортно на этой работе. Подготовила Карина Мурадян осторожно, нечестныйработодатель! Дорогие читатели! «Работа для вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве—позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.