РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 22 (1363), 17 июня 2019, понедельник 4 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru Производство. ( ), , Исполнительный директор дог. Тел.: 8-8352- 73-18-85, e-mail: info@mangal-21.ru ; 75-75-65. Маляр дог. по порошковой покраске. На производство стальных дверей. О/р обязателен. З/п сдельная. Тел.: 8-8352- 37-62-02. Монтажник дог. сэндвич-панелей. Тел.: 8-8352-22-92-77. Начальник дог. цеха. Тел.: 8-8352- 73-18-85, 75-75-65 e-mail: info@mangal-21.ru . ООО “Рубин”. Обмотчик дог. элементов электрических машин 4 разряда. Оформление по ТК. Тел.: 8-8352- 52-73-24. пр. И. Яковлева, д. 35. ОАО “Чебоксарская керамика”. Оператор дог. ЧПУ газоплазменной резки. Работа в п. Кугеси. Доставка служебным транспортом. Тел.: 8-8352- , 64-16-66. 8927-999-91-92. ООО “ВолгаГорМаш”. Оператор дог. станков ЧПУ. Зарплата достойная. Тел.: 8-987-671-05-03. Оператор дог. лазерного станка “ЮНИМАШ”. Тел.: 8-917- 065-49-99. Разнорабочий от 15000 руб. на производство бетонных изделий. Г/р 5/2. Тел.: 8-917- 661-71-18. г. Чебоксары, Лапсарский проезд, 61а. ООО “Бетоника”. Сантехник 18000 руб. Тел.: 8-917- 078-78-48; 50-76-96. Сварщик дог. в пос. Кугеси. Тел.: 8-927-999-91-92; 64-16-66. Сварщик дог. на производство стальных дверей. О/р обязателен. З/п сдельная. Тел.: 8-8352- 37-62-02. Сварщик дог. оформление ТК РФ. Тел.: 8-8352- 64-16-66, 8927-999-91-92. Сверловщик дог. условия при собеседовании. Тел.: 8-987-671-05-03. Слесарь дог. МСР, з/п своевременная. Тел.: 8-987-671-05-03. Слесарь дог. МСР, в п. Кугеси. Проезд служебным транспортом. Соцпакет. Тел.: 8-8352- 64-16-66. ООО “ВолгоГорМаш”. Слесарь-ремонтник от 17000 руб. Тел.: 8-917- 078-78-48; 50-76-96. Слесарь-сборщик 15000 руб. без навыков. Можно студентам. Тел.: 8-8352- 63-82-52. Стропальщик дог. 3 разряда. Тел.: 52-73-24. Токарь дог. 3-6 разрядов, о/р от 3 лет, г/р при собеседовании (возможно по совместительству), з/п своевременная, от 20000 (на руки). Резюме отправлять на адрес: pkp.bulat@ya.ru . Тел.: 37-29-31. Токарь дог. Тел.: 50-63-85; 8-927- 994-08-36. Токарь-универсал дог. в пос. Кугеси. Доставка служебным транспортом. Тел.: 8-8352- 64-16-66, 8927-999-91-92. ООО “ВолгаГорМаш”. Токарь-универсал дог. условия работы при собеседовании. Тел.: 8-987-671-05-03. Фрезеровщик дог. 5 разряда. Тел.: 8-8352- 52-73-24. Шлифовщик дог. Тел.: 8-352- 30-82-89. Шлифовщик дог. на круглошлифовальный станок. Условия работы при собеседовании. Тел.: 8-987-671-05-03. Электрогазосварщик дог. 4 разряда. Тел.: 52-73-24. Электромонтер дог. Тел.: 8-8352- 50-76-96; 8-917- 078-78-48. 111717 114149 115157 102585 119789 Осторожно, нечестныйработодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве— позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 5 телефонов Заплатили вдвое меньше Наша читательница Марина нашла объявление о том, что некая компания приглашает офис-менеджера: зарплата до 40 тысяч рублей, трудоустройство по ТК РФ, а офис фирмы находится недалеко от дома Марины — это ей больше всего понравилось. Девушка решила, что именно туда ей и нужно, и записалась на собеседование. Однако беседа с кадровиком Марину разочаровала. Ей объяснили, что испытательный срок в компании 3месяца и все это время она будет получать зарплату всего 20 тысяч рублей. Только после прохождения испытания девушку зачислят в штат. К тому же рабочий день ненормированный и если будут какие-то срочные задачи, то надо оставаться до того момента, пока все не будет сделано. Подумав пару дней, Марина все-таки решила согласиться на эти условия. Ей было удобно добираться до работы, да и обещали же все-таки потом платить нормально, если она руководству понравится. И девушка приступила к новым обязанностям. Оказалось, что срочные задачи здесь у всех, люди сидят в офисе допоздна и все равно ничего не успевают — работа была организована из рук вон плохо. А руководитель Марину в принципе не замечал, даже когда давал ей задания, смотрел куда-то в сторону и вообще старался долго с ней не разговаривать. Марина крутилась как белка в колесе, все пыталась показать, что она нужна и полезна, но к концу первого месяца работы поняла — окружающим совершенно все равно. На нее просто скинули все, что остальные делать не хотели, даже то, что не входит в обязанности офис-менеджера. Передали и успокоились. А отказываться от поручений девушка боялась, ведь с ней еще не заключили трудовой договор, да и зарплату пока платили какую-то несерьезную. Однако Марина дала себе слово стараться и трудилась действительно ударно, бывало, что и по 9–10 часов в день. Наконец закончился испытательный срок, девушку пригласили в отдел кадров, где уведомили, что она его не прошла и с ней прощаются. Никакой признательности за проделанную работу, даже не объяснили, почему Марина не подошла на эту должность, — минимум обратной связи. У девушки было ощущение, что ее просто использовали — так она потом сказала сотруднику нашей редакции. А компания тут же взяла на работу другого офис-менеджера, тоже на испытательный срок. Совет «Работыдлявас» Конечно, подавляющее большинство работодателей не любит переплачивать персоналу, но некоторые ведут себя действительно непорядочно: обещают хорошие условия труда, но позже, а во время испытательного срока «выжимают» из людей максимум, затем набирают новых и так по кругу. Так что если вам на период испытания предлагают зарплату существенно ниже той, что была указана в объявлении, скорее всего, вы имеете дело именно с таким нанимателем. И не стоит забывать: по закону сотрудников должны официально оформлять на работу в первый же день, а за регулярные переработки обязаны доплачивать. То есть работодатель нарушает ТК РФ, для него это норма — так что делайте выводы. В любом случае вас никогда не смогут использовать таким образом, если вы сами не позволите это сделать. Подготовила Карина Мурадян