РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 20 (1361), 03 июня 2019, понедельник 12 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru ( ), , Офисная работа. Охрана. 120739 117842 120973 14077 Вакансии предприятий Охранник дог. график работы: 1/2 или 2/2, ночные. Соцпакет. Тел.: 8-8352- 43-10-77; 43-19-77. г. Чебоксары, ул. Университетская, 20, корп. 1. Охранник от 36000 руб. для работы на строительных объектах в Подмосковье. Вахта. Тел.: 8-937- 950-12-63. 118434 120961 120889 120619 120982 120719 111078 За последнюю неделю в «черный список» попало 22 телефона «Деньги у заказчиков бери всегда!» Наш читатель Алексей устроился в компанию, которая занимается производством и продажей мебели. Взяли его менеджером по работе с клиентами, но на самом деле молодой человек был и пиарщиком, и грузчиком, и даже с арендодателями разбирался по настоянию шефа. О бесконечных конфликтах этой фирмы со всем миром Алексей рассказывал сотруднику нашей редакции с особенным возмущением... Контора очень часто переезжала. Производство располагалось отдельно — в Подмосковье, а вот клиентский отдел и бухгалтерия заселялись в новый офис регулярно. И одна из главных причин этих переездов — компания всегда кому-то была должна денег. Не платили вовремя за аренду помещений, работникам стабильно задерживали выплаты зарплаты месяца на два. Хотя это еще не все, конечно, страдали и клиенты. Люди выбирали на сайте компании мебель, заказывали что понравилось, оплачивали, но часто этой мебели в наличии еще не было. Шеф дал Алексею строгое указание: «Деньги у заказчиков бери всегда!» Не важно, что товара нет, будет когда-нибудь. Не страшно, что клиенты скандалят, скоро фирма вновь переезжает, и пока заинтересованные лица ее найдут на новом месте, глядишь, и нужный шкаф на производстве сделают. Но от оплаты отказываться нельзя, даже если пожар и потоп! Согласно полученной инструкции Алексей всегда улыбался и уверял клиентов, что мебель доставят в самое ближайшее время, а на душе у него кошки скребли. Но пока самому Алексею еще платили зарплату, пусть и с задержками, он терпел. Однако настало время, когда и свои деньги молодому человеку пришлось буквально выпрашивать. Вот тогда Алексей не выдержал, начал ходить по собеседованиям и быстро нашел себе новое место. Когда же он уведомлял шефа, что уходит, то был готов к неприятному разговору, к претензиям, даже к ругани. На удивление, все прошло гладко: с молодым человеком спокойно попрощались, пожелали ему удачи. Самое неприятное было потом — Алексею не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас молодой человек собирается подавать на компанию в суд и, конечно, очень зол на своего работодателя. Совет «Работыдля вас» Мы всегда предупреждаем читателей: если попали в фирму, где сотрудников учат обманывать клиентов, рано или поздно здесь обманут и вас. Можно сказать, что у некоторых контор такой стиль работы и именно для вас исключения делать не будут — также не заплатят. Поэтому, когда видите непорядочное отношение руководства к партнерам и подчиненным, не отмахивайтесь от своих неприятных ощущений — торопитесь с выводами. И, конечно, сами старайтесь в подобном не участвовать. Испортите репутацию, у вас появятся недоброжелатели, и в последствии обязательно будут проблемы — с начальством и партнерами. Кстати, довольно распространенная ситуация: вы делаете нечто неподобающее, получив четкое распоряжение руководства, а позже на вас же и перекидывают всю ответственность за этот поступок. Если ваша цель — нормально работать и развиваться в профессии, ищите себе приличного работодателя. Это не так уж сложно сделать. Подготовила Карина Мурадян осторожно, нечестныйработодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве—позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.