РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 13 (1354), 08 апреля 2019, понедельник 6 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru Работа для вас № 13 (1354), 08 апреля 2019, понедельник Тактикакандидата > Резюме — это первая информация о соискателе. Она может оказаться единственной, если рекрутер сочтет, что такой кандидат компании не подходит. Как заинтересовать потенциального работодателя? Как получить приглашение на собеседование? «Работа для вас» знает ответы на эти вопросы. текст: Анна Степнова На каждую вакансию надо составлять отдельное резюме Роман к своим 28 годам успел поработать слесарем, водителем и курьером. Любая из этих профессий его устраивала, главное—чтобы оклад был не меньше 30 тысяч. Приступив к поискам новой работы, Роман, чтобы не утруждать себя лишними хлопотами, составил одно резюме на все вакансии и без устали рассылал его работодателям. И очень удивился, что не получил ни одного отклика. Совет: Если вы отправляете резюме по конкретному объявлению, название вакансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя. В разделе «Опыт работы» следует указывать только те должности, которые относятся к данной вакансии. Мешанина не нравится работодателям. Во-первых, есть опасение, что сам человек не определился, чего же он хочет. А во-вторых, непонятно, — на какую же вакансию он в данный момент претендует. Корректируйте резюме под конкретную вакансию Сергей Сергеевич искал работу статистика. На Rabota.ru он увидел заманчивое объявление и тут же выслал свое резюме работодателю. Прошла неделя,но ответа он не получил.Будучи человеком дотошным, Сергей Сергеевич решил выяснить, в чем причина. Он позвонил в отдел кадров компании, и состоялся такой диалог: —Вы получили мое резюме? —Да. Извините, вы нам не подходите. — Почему? Я же полностью соответствую требованиям! — Среди обязательных условий — знание статистики. У вас этого нет. — Как — нет? Я же русским языком написал в резюме: «отличное владение математическим анализом». Любой математик скажет, что это — то же самое, и даже чуть больше! —Я не математик,—сухо ответила собеседница и закончила разговор. Совет: Пишите о ваших знаниях и умениях теми же словами, что работодатель в объявлении. Рекрутер — тоже человек, он является профессионалом в кадровом делопроизводстве и лишь в общих чертах имеет представление о других специальностях. Перед ним лежит список характеристик, которым должен обладать идеальный соискатель. И если в резюме стоят другие слова, он делает вывод: «Не подходит». Особое внимание уделите графе «Опыт работы» Елена Ивановна претендовала на должность директора фабрики-кухни. Она составила резюме, прилежно скопировав все записи из своейтрудовой книжки. Трудовой стаж у нее был солидный: она успела побывать и пионервожатой,и воспитателем в детском саду, и поваром. Поскольку на резюме не было никакой реакции, она перезвонила работодателю сама. —Ваша фамилия? — спросили ее. Елена Ивановна назвалась. —А-а, пионервожатая! — воскликнула кадровик. —Вы нам не подходите. Совет: Опыт работы в резюме надо перечислять в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места. При этом подробно описывать только тот, который имеет непосредственное отношение к вакансии. В каждом абзаце укажите: период работы, название предприятия, его сферу деятельности, должность, которую вы занимали, описание обязанностей и ваши достижения. Не забывайте, зачем вы пишете резюме, — чтобы доказать, что предыдущий опыт и знания позволяют вам занять данную вакансию. Не увлекайтесьлишнейинформацией Николай искал новую работу в тайне от коллег и начальства. Впрочем, текучка в отделе была большой, вот и сейчас были вакантны два места. На одно из них пришло очередное резюме. — Слушайте, — объявила секретарша Леночка, — что этот мужик написал: «Дополнительная информация: не курю, не пью. Хобби—рыбалка». Вот умора! Завхоз Петрович задумчиво почесал затылок: —Что же он делает на рыбалке, если не пьет? — Наверное, закодированный, — сделала вывод бухгалтер Ерофеева.—Зачем нам алкоголик? —Да,странныйтип.Ну его к лешему,возьмемкого- нибудь другого! —решил начальник отдела. Николай посмеялся вместе со всеми,а потомнашел в компьютере собственное резюме и удалил из него фразу: «Спокоен, коллекционирую аквариумных рыбок». Совет: То, что у вас есть дочь 14 лет и квартира в собственности, работодателя не интересует. Когда соискатель пишет о своем хобби, в большинстве случаев это производит смешное и странное впечатление. Ну и что, если менеджер по продажам любитчитатьдетективы?Другоедело,еслиувлечение непосредственно связано с вакансией: упомянуть о любви к детективам уместно, если вы претендуете на должность переводчика детективной литературы. Текст резюме должен быть безупречен с точки зрения грамотностии структуры Алиса искала работу секретаря. Откликнулась сразу на несколько объявлений, в которых не требовался опыт работы. Написала, что опыта у нее действительно нет, зато она молода и легко обучаема. Приглашения на собеседование не последовало. В одну из компаний, куда Алиса отправляла свое резюме, ей согласились озвучить причину отказа: очень уж неграмотно написано резюме. Совет: Опечатки производят отталкивающее впечатление. Еще хуже смотрятся ошибки в названиях компьютерных программ, у кадровика сразу возникает мысль: а знает ли их кандидат на самом деле или просто решил блеснуть красивыми словами? Структура резюме должна быть четкой: текст разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Резюме не должно быть слишком объемным: большое количество информации вызывает раздражение у работодателя. Все дополнительные сведения, которые вам кажутся важными, всегда можно сообщить на собеседовании. секретов хорошего резюме 5 Обязан ли работодатель предоставлять учебные отпуска? Оплачиваются ли они? Кто решает, сколько длится такой отпуск? Какие еще льготы есть у работающих студентов? На вопросы наших читателей отвечает государственный инспектор Ерошина Людмила Александровна, Государственная инспекция труда в городе Москве Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим высшие учебные заведения, предусмотрены ст. 173-177 Трудового кодекса РФ. Так, в соответствии с ч.2 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно- заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: — для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — 50 календарных дней; — для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом. Право на предоставление отпуска возникает у работника на основании справки-вызова, который выдается учебным заведением. Также работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты: — работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней; — работникам — слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней; — работникам, обучающимся по очной форме, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, по их желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. При этом рабочая неделя может быть сокращена лишь на семь часов. Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно работнику, успешно обучающемуся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Возмещается только 50% стоимости проезда, но не ниже минимального размера оплаты труда (если иные условия не предусмотрены коллективным (трудовым) договором). Для того чтобы работодатель смог оплатить проезд, работнику необходимо предоставить следующие документы: справку-вызов установленной форму, выдаваемую учебным заведением; заявление на компенсацию расходов на проезд, написанное по возвращении из учебного отпуска; проездные документы. Шпаргалка для работника > Кто имеет право на учебный отпуск