РДВ - Чебоксары

ВАКАНСИИ Работа для вас № 12 (1353), 01 апреля 2019, понедельник 12 онлайн-версия газеты www.online.rdw.ru ( ), , Осторожно, нечестный работодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 4 телефона «Теперь в семью работать не пойду» В редакцию позвонила читательница Татьяна и рассказала нам, как ее обманул работодатель: «Я откликнулась на одно объявление о найме: требовалась няня, зарплату предлагали 50 000 рублей, также обещали проживание в отдельной комнате, в современной просторной квартире. Мне это подходило. С детьми я обращаться умею — своих двоих вырастила, да и образование у меня медицинское. Но мои дети уже взрослые, а квартира у нас маленькая — очень тесно. Так что я решила, если у меня появится хороший доход и своя комната, для моей семьи будет только лучше. Но прежде няней я не работала, не знала, с чем могу столкнуться. Позвонила по объявлению, оказалось, попала в агентство по подбору домашнего персонала. Они меня уверили, что работа у них действительно есть и жильем обеспечат. Приехала в офис, подробно все о себе рассказала, заполнила большую анкету, даже прошла тестирование. То есть отношение к кандидатам там на первый взгляд серьезное и денег они у меня не попросили. Я ведь читала у вас в газете, как обманывают соискателей в агентствах — требуют заплатить за трудоустройство или контакты работодателей. Из агентства меня направили в обеспеченную семью — к женщине, которая живет с мамой и маленькой дочкой. Но взрослые работают, ребенок с няней остается на весь день. Квартира у них четырехкомнатная, и я действительно жила в отдельной комнате. Однако работать было непросто. Все, о чем мы с хозяйкой сначала договаривались, она благополучно забыла. Двух полноценных выходных у меня так и не было — мама и бабушка все время просили посидеть с ребенком, им постоянно требовалось куда-то уехать. Иногда приходилось убираться у них и готовить, пообещали за это увеличить зарплату. Но денег они мне вообще не заплатили! Однажды я случайно услышала, как хозяйка разговаривает с сотрудником того агентства, что меня сюда прислало. Она просила другую няню, жаловалась, что платить мне не за что. Это было удивительно... Со мной она всегда была вежлива, серьезных претензий не высказывала, да и работала я вроде нормально. Я решила прояснить ситуацию — попросила ее выдать мне зарплату. Тут оказалось, что я плохо выполняла свои обязанности и денег не будет, да к тому же мне уже нашли замену. Тогда я обратилась в агентство — там тоже платить не захотели. Якобы клиент и им не перевел деньги за подбор персонала, так что мне они тем более ничего не должны. Получается, я несколько недель трудилась бесплатно, а потом меня просто выставили на улицу. Теперь в семью работать не пойду, буду трудоустраиваться по специальности». Совет «Работыдля вас»: Часто заказчики, нанимающие домашний персонал, предпочитают никаких договоров с работниками не подписывать. Ведь тогда придется оплачивать им переработки, работу в выходные, да еще могут и оплаченный отпуск потребовать. А агентства по подбору персонала если и заключают с кандидатами на вакансии какие-то договоры, то они составлены таким образом, что агентство никому ничего не компенсирует и вообще ни за что не отвечает. Так что, если устраиваетесь работать в семью, лучше требуйте оплату ежедневно, ну или в крайнем случае раз в три дня — так вас не смогут обмануть с зарплатой. Подготовила Карина Мурадян За последнюю неделю в «черный список» попало 3 телефона Зарплата все время уменьшалась Читатель «Работы для вас» Алексей устроился менеджером в небольшую фирму, которая занимается производством и продажей мебели. Вот что он нам рассказал, когда ушел оттуда: «На собеседовании мне озвучили следующие условия: «Нужно заниматься клиентами, вести сделки — от первого телефонного звонка до момента доставки мебели заказчику. Менеджеры получают оклад и проценты от продаж — таким образом мы мотивируем их искать покупателей. Можете не сидеть и не ждать звонков, продвигайте нашу продукцию сами — любым удобным способом». И я решил попробовать, хотя чувствовал, что нормально зарабатывать там не удастся. Но я устал ходить по собеседованиям, а здесь меня сразу взяли. Однако взяли без трудового договора — это оказалось неприятной неожиданностью. Позже я узнал, что они не оформляют в штат большинство своих сотрудников. Работать без официального трудоустройства я не собирался, но раз уже начал, решил досидеть до конца месяца — получить зарплату, а потом уйти. Но даже до конца месяца не дотянул. Через неделю шеф вызвал меня к себе, чтобы «порадовать». У менеджеров есть план продаж, который они должны выполнять за оклад, а проценты от сделок начисляют только после выполнения плана. То есть заработать эти проценты удается не каждому. А тут объявляют, что план продаж увеличивают, а проценты от сделок снижают. То есть работать придется в два раза больше, а платить будут еще меньше. И я понял, почему в этой компании игнорируют ТК РФ, так удобнее менять условия — можно объявлять сотрудникам об уменьшении доходов хоть каждый день. Естественно, текучка здесь большая. Кому понравится такое отношение? После этой новости от начальства один работник ушел сразу, а на меня перекинули часть его обязанностей — поручили отслеживать доставку товаров. Конечно, это занимало много времени. Позже меня попросили заняться еще и интернет-магазином фирмы. Заметьте, все это за оклад менеджера, отрабатывать который я уже не успевал, про проценты уж молчу. Осознав, что зря сюда вообще езжу, я обратился за расчетом и получил не просто минимум, мне еще и не доплатили 7000 рублей! Эти люди и правда делают что хотят и ничего их не волнует». Совет «Работыдля вас»: Печально слушать подобное. Но в нашу телефонную службу по другим вопросам звонят редко, так что мы привыкли. Однако читателям не советуем привыкать к такому поведению работодателей. Нет трудового договора, трудоустраивать по ТК РФ вас никто не собирается, значит обманут с оплатой труда. Такие истории всегда похожи друг на друга: на собеседовании сулят большую зарплату, позже выясняется, что работать придется намного больше, а зарабатывать будете меньше и при увольнении даже расчета нормального не получите. Алексею вообще не стоило задерживаться в этой компании. На рынке труда сейчас достаточно и приличных работодателей, не тратьте время на обманщиков. Подготовила Карина Мурадян