РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 13 (269/1328) 1 АПРЕЛЯ 2024 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив- завод». Тел. 31-47-60. * МОНТЕР ПУТИ 13-0007-1 Официальное трудоустройство, льготное питание, стабильная зарплата, доставка служебным транспор- том, спец. одежда. ПО ВОПРОСУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОБРАЩАТЬСЯ ПО АДРЕСУ: УЛ. ВОДОПРОВОДНАЯ 122, ОСТАНОВКА ВРЗ. Тел.: 296-494, 296-495. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 13-0007-18 Официальное трудоустройство, льготное питание, стабильная зарплата, доставка служебным транспор- том, спец. одежда. ПО ВОПРОСУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОБРАЩАТЬСЯ ПО АДРЕСУ: УЛ. ВОДОПРОВОДНАЯ 122, ОСТАНОВКА ВРЗ. Тел.: 296-494, 296-495. * РАЗНОРАБОЧИЙ 25000‑30000 РУБ 13-0053 Обязанности: уборка прилегающей территории Тре- бования: ответственность, трудолюбие Условия: сво- евременная оплата труда 2 раза в месяц, выдача спе- цодежды. ООО «НИ-СТРОЙ». Тел. + 7 (903) 9477131. E-mail: parshinrs@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48927930 * ОПЕРАТОР АЗС 20000‑25000 РУБ 13-0015 Обязанности: отпуск ГСМ Прием ГСМ Требования: коммуникабельность Возможно без опыта на АЗС, с опытом торговли Условия: график 1/3 Wi-fi, tv, ремонт Ревизий и недостач в нашей компании нет Без сопутствующих товаров, АЗС закрытого типа з/п 2500/смена. ООО «ИНВЕСТНЕФТЬ». Тел. + 7 (983) 1065242. E-mail: genek-bui@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 49516154 * РАЗНОРАБОЧИЙ CО ЗНАНИЕ ЭЛЕКТРИКИ 13-0002-6 График 5/2, з/п 45000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарплату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабильность и уверенность в завтраш- нем дне В связи с развитием компании и расшире- нием штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530-00-38, 8-933-160-51-77. При- ходите: проспект Калинина 24Ик2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * ГОРНИЧНАЯ 13-0005-0 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 13-0005-4 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ОБОРУДОВАНИЯ 13-0006-7 График 2/2/4. Cвоевременная зарплата, полное соб- людение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво- варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса- ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка- УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 13-0008-0 Удобный график работы (вечерние-дневные смены, под- работка) Официальное трудоустройство, льготное пита- ние, стабильная зарплата, доставка служебным тран- спортом, спец. одежда. ПОВОПРОСУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОБРАЩАТЬСЯ ПО АДРЕСУ: УЛ. ВОДОПРОВОДНАЯ 122, ОСТАНОВКА ВРЗ. Тел.: 296-494, 296-495. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 13-0003-2 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК (ЦА) 12-0006-0 График: полный и неполный рабочий день, подра- ботка. З/п от 18000 руб. Тел. 8-913-211-7949. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 13-0007-12 Гибкий график. Официальное трудоустройство, льготное питание, стабильная зарплата, дос- тавка служебным транспортом, спец. одежда. ПО ВОПРОСУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОБРАЩАТЬСЯ ПО АДРЕСУ: УЛ. ВОДОПРОВОДНАЯ 122, ОСТАНОВКА ВРЗ. Тел.: 296-494, 296-495. * Дворники, уборщики 12-0006 Разное 13-0005 Если вам бывает сложно признавать свои достижения и кажется, что вы доби- лись успеха не заслуженно, не спешите огорчаться - вы не одиноки. Такое состоя- ние называется «синдром самозванца», и с ним сталкиваются многие люди. «Синдром самозванца» – психологи- ческое явление, при котором человек не чувствует и не принимает свой успех как личную заслугу. Психологи выделяют пять типов синдрома: Солист. Человек, который всё делает сам. Обладает множеством навыков, все задачи решает самостоятельно. Не при- нимает помощь, не любит работать в команде, не доверчив. Все лавры хочет забрать себе. Считает слабостью, если чего-то не умеет. Эксперт. Должен знать и помнить всё и обо всех. Быть в тренде и при этом пом- нить классиков. Такой человек часто обу- чатся и развивается самостоятельно. Но, опасается других экспертов и боится быть пойманным на ошибке. Боится проигры- вать и быть униженным. Супергерой. Имеет бесконечный запас сил и энергии. Человек с невероятной трудоспособностью. Для него нет сложных и неподъемных задач. Создает ощущение бесконечного превозмогайния трудностей, чтобы достичь результата. Очень важно мнение окружающих – все должны его ува- жать, признавать его волевые качества и быть в нем уверены. Прирожденный талант. Имеет личную установку, что отличный резуль- тат должен получаться быстро и сразу. Стремится к уникальности, делает всё по-своему. От окружающих ждет восхи- щения своими способностями. Старается удивлять других. Сложности переносит трудно, от неудач быстро теряет интерес к задаче, от этого теряет веру в себя. Перфекционист. Хронически разо- чарован в своих результатах. Причина - слишком высокая планка. Или собственная прокрастинация, что «мог бы лучше, если бы больше старался». Часто тревожен. Для него не может быть понятия «достаточно хорошо». Боится критики и поражений, поэтому доводит любую задачу до идеала, считает, что тогда никто не сможет крити- ковать. По сути, люди с «синдром самозванца» находятся в конфликте между тем, как человек воспринимает себя, и реальным положением вещей. Синдром может при- вести к депрессии, тревоге, стрессу и низ- кой самооценке. В таком состоянии, как правило, люди упускают возможности и ограничивают свой потенциал из-за посто- янных сомнений в себе. Чтобы избежать «синдрома само- званца»: учимся осознавать и признавать свои достижения, принимаем положитель- ную обратную связь. И что особенно важно и трудно, перестаем сравнивать себя с дру- гими. Упражнение: Перечислите качества, которые вы цените в себе, как специали- ста. Потом спросите окружающих, как они оценивают вас по тем же критериям. Срав- ните. Поставьте себе оценку по пятибалль- ной шкале и попросите поставь окружаю- щих. Важно увидеть, что признаете вы и на что обращают внимание другие. Упражне- ние поможет оценить себя. 5 типов синдрома самозванца Константин Глазов, психолог Центра развития социальной сферы 13-0011 Трудовой кодекс Если ваш коллега временно отсутствует на работе по каким-либо причинам, а вы хотите исполнять его обязанности, вы можете заключить с работодателем договор о временном переводе на другую должность. При этом ваше прежнее место будет сохранено за вами. См. статью 72.2 ТК РФ