РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 85 (244/1303) 30 ОКТЯБРЯ 2023 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 01-0008 В наше время такое качество, как скромность, очень часто становится камнем преткновения при трудоустрой- стве. Время сейчас стремительное, информация «через край». На первом плане обычно напористые, активные, хотя зачастую и не такие отличные специалисты. Получается, что умение похвалить себя иной раз поможет рабо- тодателю более объективно оценить трудоспособность потенциального сотрудника, в то время как скромность мешает получить объективную картину. Что можно предпринять? Рассмо- трим несколько способов, которые помогут кандидату донести до работода- теля свою ценность. Составляем резюме. Это пер- вый момент, когда можно сообщить работодателю, что вы – ценный кадр. Расскажите о своих достижениях на предыдущих местах работы. Вспом- ните моменты, когда делали что-то для организации, требующее особого про- фессионализма или выходящее за рамки должностных инструкций. Описать это лучше в формате: что сделали, какой результат получили, какую пользу для компании это принесло (экономию средств, времени, повышение эффек- тивности и увеличение прибыли, избе- гание рисков и т.п.). Например, продавец-консультант может указать, что: «Применение тех- ник продаж и активное консультиро- вание клиентов позволило увеличить средний чек в мою смену с 500 до 800 рублей. Прибыль торговой точки увели- чилась на 35%». Кроме этого, приложите к резюме сопроводительное письмо , где сообщаете работодателю дополнитель- ную информацию о том, чем заинтере- совала предложенная вакансия, и что вы можете предложить дополнительно помимо требований. Это будет конку- рентным преимуществом и поможет скомпенсировать недостаток опыта или образования. Например, в письме можно написать следующее: «Несмотря на то, что у меня нет официального опыта работы менед- жером продаж, мои функциональные обязанности были очень схожи. Я осу- ществлял поиск клиентов, разрабатывал коммерческие предложения, налаживал сотрудничество со многими организа- циями в сфере строительства. На теку- щий момент у меня есть база контак- тов, которые потенциально могут стать постоянными клиентами». На собеседовании работодатель проверит насколько вы были честны в резюме и насколько уверенно смо- жете продемонстрировать свои про- фессиональные навыки. Будьте готовы к тестовым заданиям, кейсам и вопро- сам о вашей профессиональной сфере. Называя свои сильные стороны, при- водите примеры из профессиональной биографии, где вы продемонстриро- вали эти качества. Заранее продумайте несколько историй, которые иллюстри- руют каждую из ваших сильных сторон. Например, подтверждая свою дипло- матичность, можно рассказать, что: «Капризных и требовательных клиентов часто поручали мне, т.к. нередко удава- лось найти с ними общий язык. Самой запоминающейся историей была с воз- растной дамой, которая разругалась с продавцом и к работе с ней подключили меня. Мне удалось наладить с ней кон- такт и помочь выбрать то, что ей было необходимо. Она осталась довольна». Умение рассказывать о себе, своей работе, трудностях, которые пришлось преодолевать для выполнения той или иной задачи на предыдущем месте, поможет работодателю сложить поло- жительное мнение о вас и вашем про- фессионализме. Как рассказать о достижениях работодателю? Полякова Наталья Александровна, методист Центра развития профессиональной карьеры