РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 79 (238/1297) 9 ОКТЯБРЯ 2023 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 01-0008 01-0013 В наше время такое качество, как скромность, очень часто становится камнем преткновения при трудоу- стройстве. Время сейчас стремитель- ное, информация «через край». На первом плане обычно напористые, активные, хотя зачастую и не такие отличные специалисты. Получается, что умение похвалить себя иной раз поможет работодателю более объ- ективно оценить трудоспособность потенциального сотрудника, в то время как скромность мешает полу- чить объективную картину. Что можно предпринять? Рассмо- трим несколько способов, которые помогут кандидату донести до работо- дателя свою ценность. Составляем резюме. Это пер- вый момент, когда можно сообщить работодателю, что вы – ценный кадр. Расскажите о своих достижениях на предыдущих местах работы. Вспом- ните моменты, когда делали что-то для организации, требующее особого профессионализма или выходящее за рамки должностных инструкций. Описать это лучше в формате: что сде- лали, какой результат получили, какую пользу для компании это принесло (экономию средств, времени, повыше- ние эффективности и увеличение при- были, избегание рисков и т.п.). Например, продавец-консультант может указать, что: «Применение тех- ник продаж и активное консультиро- вание клиентов позволило увеличить средний чек в мою смену с 500 до 800 рублей. Прибыль торговой точки уве- личилась на 35%». Кроме этого, приложите к резюме сопроводительное письмо , где сообщаете работодателю дополнитель- ную информацию о том, чем заинтере- совала предложенная вакансия, и что вы можете предложить дополнительно помимо требований. Это будет конку- рентным преимуществом и поможет скомпенсировать недостаток опыта или образования. Например, в письме можно напи- сать следующее: «Несмотря на то, что у меня нет официального опыта работы менеджером продаж, мои функци- ональные обязанности были очень схожи. Я осуществлял поиск клиентов, разрабатывал коммерческие предло- жения, налаживал сотрудничество со многими организациями в сфере стро- ительства. На текущий момент у меня есть база контактов, которые потенци- ально могут стать постоянными кли- ентами». На собеседовании работодатель проверит насколько вы были честны в резюме и насколько уверенно сможете продемонстрировать свои професси- ональные навыки. Будьте готовы к тестовым заданиям, кейсам и вопро- сам о вашей профессиональной сфере. Называя свои сильные стороны, при- водите примеры из профессиональной биографии, где вы продемонстриро- вали эти качества. Заранее продумайте несколько историй, которые иллю- стрируют каждую из ваших сильных сторон. Например, подтверждая свою дипломатичность, можно расска- зать, что: «Капризных и требователь- ных клиентов часто поручали мне, т.к. нередко удавалось найти с ними общий язык. Самой запоминающейся историей была с возрастной дамой, которая разругалась с продавцом и к работе с ней подключили меня. Мне удалось наладить с ней контакт и помочь выбрать то, что ей было необ- ходимо. Она осталась довольна». Умение рассказывать о себе, своей работе, трудностях, которые пришлось преодолевать для выполнения той или иной задачи на предыдущем месте, поможет работодателю сложить поло- жительное мнение о вас и вашем про- фессионализме. Как рассказать о достижениях работодателю? Полякова Наталья Александровна, методист Центра развития профессиональной карьеры