РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 77 (236/1295) 2 ОКТЯБРЯ 2023 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 76-0002-17 5/2. Cвоевременная зарплата, полное соблюде- ние ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вред- ными условиями труда. Барнаульский пивова- ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса- ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка- ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив- завод». Тел. 31-47-60. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 76-0003-1 З/п от 110000 руб. Питание, медосмотры, прожива- ние, проезд. Тел. 8983-380-1923. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 77-0003-5 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * РАБОЧИЙ 77-0006-0 Полный соц. пакет. Оплата достойная. Тел. 8-913- 234-93-83. * РАБОЧИЙ НА ЗАВОД 76-0004-0 Можно без опыта работы. З/п от 60000 руб. Питание, медосмотры, проживание, проезд. Тел. 8983-380-1923. * РАЗНОРАБОЧИЙ 77-0006-2 Полный соц. пакет. Оплата достойная. Тел. 8-913- 234-93-83. * УПАКОВЩИК 76-0005-1 З/п от 100000 руб. Оформление по ТК РФ Работа на птицефабриках Белгород, В. Новгород За наш счет: проживание, горячие обеды, спец. одежда, про- езд, медосмотр. 8983-380-1923 Ольга. * ГОРНИЧНАЯ 77-0003-0 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ 76-0003-0 З/п от 110000 руб. Питание, медосмотры, прожива- ние, проезд. Тел. 8983-380-1923. * МОЙЩИК ОБОРУДОВАНИЯ 76-0002-9 График 2/2/4. Cвоевременная зарплата, полное соб- людение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво- варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса- ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка- ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив- завод». Тел. 31-47-60. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑50000 РУБ 74-0152 Обязанности: сортировка, погрузка, разгрузка, рас- пиловка пиломатериала Требования: дисципли- нированные Условия: полный рабочий день. ООО «Баркам». Тел. + 7 (903) 9111636, + 7 (960) 9404111. E-mail: barkam1992@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48677490 * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 76-0002-19 График 5/2. Cвоевременная зарплата, полное соб- людение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво- варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса- ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка- ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив- завод». Тел. 31-47-60. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 77-0001-2 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК 77-0005-4 З/п от 25000 до 55000 руб., служебный транспорт, соц. пакет. Телефон: 8-961-993-4092; 8 (3852) 20-30-55. * УБОРЩИК (ЦА) 72-0007-0 График: полный и неполный рабочий день, п одр а б о т к а . З /п о т 18000 ру б . + о б е д . Тел. 8-913-211-7949. * Дворники, уборщики 72-0007 Разное 77-0003 Спустя некоторое количество вре- мени, проведенное на работе, боль- шинство начинает задумываться о том, продолжать ли ему трудиться в этой компании или сменить место работы. С этой темой связанно много страхов и вопросов. Как не принять поспешное решение и сделать правильный выбор? Если вас посещают такие мысли, то стоит задуматься: Насколько желание рационально, а не эмоционально. Не стоит принимать решение увольняться прежде чем вы спокойно не обдумаете все аргументы за и против. Поскольку человеку свой- ственно сопоставлять свои ожидания с реальностью, то всплески уволь- нений приходятся на период после Нового года, когда человек решает жить по-новому. Не редко такое жела- ние бывает спонтанным, основанном на эмоциях и нежеланием адапти- роваться к рабочему режиму после праздников. Чаще всего увольнение – это край- няя реакция на какую-либо ситуа- цию, связанную с рабочим диском- фортом. Иными словами, прежде чем увольняться по причине, например, скучных задач, вначале нужно попро- бовать другие способы решения про- блемы. Например, можно подойти к руководителю, предварительно подго- товившись к беседе делового формата с предложениями и аргументами о том, как можно разнообразить работу, сделав её менее рутинной, более твор- ческой для вас и выгодной для органи- зации. При правильно составленном разговоре и вашей ценности в ком- пании может случиться так, что вам дадут новый интересный функционал или даже новую должность в рамках компании. Конфликтная ситуация с колле- гой также может подтолкнуть к реше- нию уйти, однако прежде чем это сделать можно попробовать погово- рить с ним, обсудив все недомолвки (советую использовать технику «Я-высказывание»). Если все-таки вы сделали всё что в ваших силах, но поняли, что: - Работа стала настолько не прият- ной, что вам сложно заставить с утра себя подняться с кровати или вовсе чувствуете, что больше не можете находиться в этой компании. - Пришли к выводу, что пора дви- гаться дальше на встречу новым воз- можностям и приняли решение, что будете увольняться, то рекомендуем: • сообщить о своём уходе рабо- тодателю заранее (за две-три недели); • передать свои дела непосред- ственно тому, кто будет нести за них ответственность; • можно написать в общий чат коллегам о том, что вы уходите, при этом будете рады дальнейшему обще- нию, а совместное чаепитие может стать красивым жестом. Решение увольняться или нет в большинстве случаев дается не легко. Рекомендуем обдумать все за и про- тив, дать себе срок для внутреннего подтверждения своего выбора и дей- ствовать! Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Пора ли увольняться?