РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 67 (226/1285) 28 АВГУСТА 2023 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы УБОРЩИК (ЦА) 64-0009-0 График: полный и неполный рабочий день, п од р а б о т к а . З /п о т 18000 ру б . + о б е д . Тел. 8‑913‑211‑7949. * ГОРНИЧНАЯ В ГОСТИНИЦУ  25000 РУБ 67-0072 Обязанности: -Осуществлять уборку номеров, сан. узлов. Замена белья, полотенец; Приемка номеров при выезде; Вести журнал номерного фонда; Уборка помещений общего пользования (холлы). Требова­ ния: образование среднее; санитарная книжка; гра­ мотная речь, доброжелательность, аккуратность, обучаемость. Условия: официальное трудоустрой­ ство; зарплата (2 раза в месяц) + дополнительная оплата за выполнение плана, ночные смены; социаль­ ный пакет (отпуск 28 дней). Гостиница Турист. Тел. + 7 (385) 2222787. E‑mail: secretar-turist22@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48329624 * ДВОРНИК‑РАЗНОРАБОЧИЙ  30000 РУБ 67-0075 Обязанности: погрузка-разгрузка ритуальных товаров, уборка прилегающей территории. Тре­ бования: опыт работы любой Условия: пятиднев­ ная рабочая неделя. Понедельник-четверг 09.00- 17.00, пятница 09.00-16.00. ООО «АГЕНТСТВО ОРГАНИЗАЦИИ ПОХОРОН». Тел. + 7 (906) 9673888. E‑mail: 79029987558@ya.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48082769 * УБОРЩИК (ЦА) 60-0081-0 З/п 25000 руб. График 5/2 с 08:00 до 16:30. Машин­ ная и ручная уборка, до 200 кв.м. Ул. Попова 232. Тел. 200-805 (звонить пн-пт с 8 до 17). * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 59-0002-19 График 5/2. Cвоевременная зарплата, полное соб­ людение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво­ варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * УБОРЩИК/ЦА В ОФИС  25000 РУБ 67-0003 Обязанности: уборка офиса производственной ком­ пании. Требования: Ответственность, пунктуальность, честность, чистоплотность. Преимуществом будет опыт работы в аналогичной должности. Условия: офи­ циальное трудоустройство; График 5/2 с 8-16:30 ч. (выходные -суббота и воскресенье); Адрес ул. Звез­ дная 13 (напротив «теплиц»); Доставка сотрудников­ служебным транспортом (утром и вечером). Stellar. Тел. + 7 (964) 0861120. E‑mail: hr@stellar-factory.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48388756 * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 60-0001-2 Тел. (3852) 271-418. * Тел. + 7 (385) 2313752. E‑mail: d_dom6@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48259693 * РЕНТГЕН‑ЛАБОРАНТ  35000 РУБ 67-0053 Требования: среднеспециальное медицинское обра­ зование; наличие сертификата «Лабораторное дело в рентгенологии» является преимуществом, но не обязателен (предоставляем обучение); опыт работы по специальности желательно; опытный пользователь ПК; опыт работы на кассе (приветству­ ется, но не обязательно). Готовы рассмотреть канди­ датов с опытом работы: ассистент/помощник стома­ толога (среднее-медицинское образование обяза­ тельно), администратор/оператор медицинского цен­ тра (среднее-медицинское образование обязательно), медицинская сестра/брат, фельдшер, акушер, зубной техник/помощник зубного техника, медицинский техник, многофункциональная диагностика (КТ, КЛКТ, МРТ, УЗИ), рентгенолог. «ВОКСЕЛЬ». Тел. + 7 (913) 2100610. E‑mail: voxel22@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 45149893 * МЕДСЕСТРА (МЕДБРАТ) ПО МАССАЖУ 60-0002-0 Тел. (3852) 271-418. * МЕДСЕСТРА ПО ФИЗИОТЕРАПИИ 60-0002-1 Тел. (3852) 271-418. * ВОСПИТАТЕЛЬ  20000‑30000 РУБ 67-0054 Требования: высшее образование или среднее про­ фессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального обра­ зования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей обра­ зовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства. Краевое государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающее социальные услуги, Барнаульский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 2. Медицина. Образование. Культура Дворники, уборщики 60-0081 64-0009 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ 73-0021-2 В/о, опыт работы, 2/2/4, з/п сдельная 35-40000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ПЕЧАТНИК 73-0021-4 2д/1н/3в з/п 35000-40000 руб. сдельная. Белая з/п, без з д ржек, с ц. пакет, спец. одежда, льготное итание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 73-0021-1 5/2, с 8 до 16-30. З/п 30000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное пита- ние. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СОРТИРОВЩИЦА К НА АВТОМАТИЧЕСКУЮ ЛИНИЮ 73-0021-3 2/2/4, з/п сдельная 23000 руб. Белая з/п, без задер- жек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ШВЕЯ 73-0021-0 3/3 (08:00-20:00), з/п 20000-35000 руб., сдельная. Подрабо ка. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. од жда, льготное питани . ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * МОЙЩИК УБОРЩИК 81-0019-2 З/п 25000-30000 руб. График сутки через двое. Развоз сотрудников в ночное время. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:0 по адресу: пр. Кр сноарм йский, 36 (бар-р сторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 81-0019-0 График сменный, з/п 20000-25000 р б. Тел. 8-913- 225-57-06, обеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 83-0024-1 Тел. (3852) 271-418. * ПОВАР 80-0012-0 З/п от 30000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ПОВАР 83-0024-7 Тел. (3852) 271-418. * РАБОТНИК ЗОНЫ КАФЕ 75-0001-1 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК 80-0012-2 З/п от 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 83-0024-4 Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 83-0024-2 Тел. (3852) 271-418. * ОФИЦИАНТ 80-0012-1 З/п от 23000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * Пищевое производство. Общепит 80-0012 Швейное, текстильное и обувное пр изводство 73-0021 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №26 (943), 6 апреля 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС тОлЬкО ПРОвЕРЕннЫЕ вАкАнСии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   185379 5 причин, чтобы откликнуться на вакансию еще раз вы прошли собеседование в компании, но работу не получили. Через месяц-другой снова видите объявление о той же вакан- сии, и она по-прежнему вас интересует. как поступить в такой ситуации? Пропустить вакансию и продолжить поиски в других организациях или повторно отправить свое резюме? Для начала определимся с ситуацией. Мы не имеем в виду «вечно висящие» вакансии, поиск по которым не прекращается почему- то никогда. Мнений и подозрений по поводу таких вакансий немало, но речь сейчас не о них. Мы рассматриваем вариант, когда вас привлекло объявление о работе, вы сходили на собеседование, сделали вывод, что вакан- сия действительно интересная, и вы на нее, в принципе, можете претендовать, но... не задалось. По каким-то причинам выбрали не вас, а другого кандидата. Конкуренция за хорошие места существо- вала всегда, а сейчас она многократно возрос- ла. Но бывает так, что вакансия оказывается снова свободной через пару месяцев. Самая банальная причина — принятый сотрудник не прошел испытательный срок. Поиск возобнов- ляется, рекрутеры ищут новых кандидатов, а также обращаются к тем, кто ранее уже пре- тендовал на должность. Менеджеры по персоналу признаются, что им проще начать повторный поиск с рассмотре- ния кандидатур тех соискателей, которым они в первый раз, по тем или иным малозначитель- ным причинам, отказали. Среди «отсеянных» встречаются специалисты не хуже того, кто в конечном итоге занял предлагаемую позицию. Но все-таки, если о вас не вспомнили, стоит ли проявлять инициативу? Да, стоит. И в поль- зу вашей проактивности можно привести пять веских причин. 5 аргументов «за» Причина 1. Рекрутеры могут потерять или просто не сохранить себе ваши контактные данные. Несмотря на то, что многие компании ведут базы кандидатов, вероятность утери кон- тактов все-таки остается. А если у вас сменился e-mail или номер телефона, то у специалиста по подбору кадров, даже если он вас прекрасно помнит, просто нет шансов вас найти. Причина 2. Если прошло длительное вре- мя после собеседования, то рекрутер может подумать, что вы уже нашли работу. Таким образом, вы считаете, что вашу кандидатуру окончательно отвергли, а специалист по под- бору персонала думает, что вакансия вас уже не заинтересует. Но если вам действительно нужна эта работа, то почему бы не заявить о себе повторно? Причина 3. Иногда в процессе подбора меня- ется ситуация в компании, а с ней и требования к соискателю. Например, могут быть расши- рены возрастные рамки, работодатель станет более лоялен к отсутствию какого-то навыка и т. п. Причина 4. Менеджеры по кадрам могут оце- нить вашу волю к победе, а это немало: рекру- тер предпочтет соискателя, который проявляет настойчивое желание работать именно в этой компании. Главное, чтобы желание было обосно- ванным. Причина 5. Повторный поиск может вести другой специалист, а для него вы будете новым кандидатом. Кроме того, предыдущий опыт мо- жет пойти вам на пользу, особенно если знаете, почему не вас выбрали в первый раз. Есть воз- можность проделать «работу над ошибками» и постараться исправить недочеты. Дубль два: как это сделать Просто отправить резюме и ждать звонка ре- крутера не имеет смысла — ваша анкета может за- теряться среди новичков. Желательно позвонить самостоятельно и напомнить о себе. В кратком разговоре упомяните, что с пристальным внима- нием наблюдаете за кадровой активностью дан- ной компании и не оставляете надежды влиться в ее коллектив. Говорите о том, что вы можете принести компании пользу и прибыль, однако не переходите на просительные и жалостли- вые интонации — рекрутер может посчитать, что ваши дела идут неважно и сделает скоро- палительный вывод: либо вы далеко не самый перспективный сотрудник, либо вам можно предложить заведомо меньшую зарплату. В заключение телефонного разговора ска- жите, что отправляете свое резюме и готовы подъехать на собеседование. Если в течение трех дней вы не получили ответа, позвоните еще раз и узнайте решение по своей канди- датуре. В случае неопределенности со стороны ка- дровика, попробуйте выйти на непосредствен- ного руководителя и убедить его встретиться с вами. Если такая встреча состоится, ваша за- дача доказать, что вы – идеальный кандидат. Бывает и так, что сотрудник кадрового агентства представил кандидата, но работо- датель им не заинтересовался. Позже соис- катель вышел на работодателя сам и доказал, что подходит на эту должность. Личный кон- такт и способность убеждать сыграли свою роль. Возможна и обратная ситуация. При само- стоятельном обращении в компанию соиска- телю отказывают, а позже он получает работу, будучи рекомендован этому же работодате- лю, но уже сотрудником кадрового агентства. Даже если вы не уверены, что повторное обращение в компанию будет иметь успех – попытаться стоит. Только ваша личная иници- ативность может получить заслуженный вто- рой шанс. Поэтому еще раз просмотрите свое резюме, при необходимости внесите в него изменения и дополнения. После чего можно смело двигаться вперед к намеченной цели! успешного трудоустройства! 232293 232227 Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • вам нет 18 лет, • вы только окончили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специаль- ности, • вы заключ ли трудовой договор а 2 мес ца См. статью 70 ТК РФ