РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 58 (217/1276) 27 ИЮЛЯ 2023 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ ГОРНИЧНАЯ 50-0012-0 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271418. * УПАКОВЩИК НА ПРОИЗВОДСТВО 57-0001-0 Работа на литьевой машине (станок по производс­ тву изделий из пластмассы); Обрезка облоя (лишние края из пластмассы на изделии), Наклеивание эти­ кеток, упаковка. Требования: опыт работы не требу­ ется, бесплатное обучение на предприятии. Образо­ вание не имеет значения. Трудолюбие, аккуратность, внимание и дисциплинированность. График 2/2/4. Тел. 89293499700. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 52-0001-15 Мы гарантируем: Работу в крупной федеральной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатное питание; Сплоченный, профессиональ­ ный коллектив; Карьерный и профессиональный рост; Служебный транспорт. Наставничество Обуче­ ние Достойная оплата труда. Ждем вас по адресу: СевероЗападная 2а. Тел. 89635334949 отдел кадров. Эл. почта: Getmanova@almazgrp.ru . * ОПЕРАТОР ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ 50-0012-3 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271418. * РАЗНОРАБОЧИЙ 35000‑70000 РУБ 54-0062 Обязанности: в организацию на постоянную работу требуются сотрудники. работа в бригаде и самосто­ ятельно. Требования: умение обращаться с электро и ручным инструментом. Опыт работы не требуется. Без ограничений по возрасту Условия: полный рабо­ чий день, график работы 5/2 с 8.00 до 17.00. Воз­ можен дополнительный заработок, подработка. Стабильная зарплата. ЭкоСибирь. Тел. + 7 (963) 5297168. Email: 253057@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47963036 * ОПЕРАТОР ГЛАДИЛЬНОЙ МАШИНЫ 54-0065-2 График 2/2, з/п от 35000 руб. ООО «РТК» тел. 89132110622. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 36000‑50000 РУБ 54-0063 Обязанности: упаковка продукции погрузкаразгрузка ТМЦ сборка заказов прочие подсобные работы. Тре­ бования: ответственность, внимательность Условия: график 5/2, с 08.30 до 17.30. Индивидуальный пред­ приниматель ВОРОНИНА АННА НИКОЛАЕВНА. Тел. + 7 (999) 4758200. Email: slad_vat@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48123532 * ГЛАДИЛЬЩИК БЕЛЬЯ 50-0012-4 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271418. * рост; Служебный транспорт. Наставничество Обуче­ ние Достойная оплата труда. Ждем вас по адресу: СевероЗападная 2а. Тел. 89635334949 отдел кадров. Эл. почта: Getmanova@almazgrp.ru . * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 50-0010-2 Тел. (3852) 271418. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 56-0010-2 Достойная зарплата. Трудоустройство. Доставка слу­ жебным транспортом. Частичная компенсация пита­ ния. ООО «Грин Сайд». Тел. 89236456585. * УБОРЩИК (ЦА) 56-0012-0 График сменный, полный и неполный рабочий день. З/п от 16000 руб. + обед. Тел. 89627991941. * ДВОРНИК‑РАЗНОРАБОЧИЙ 30000 РУБ 54-0061 Обязанности: погрузкаразгрузка ритуальных товаров, уборка прилегающей территории. Тре­ бования: опыт работы любой Условия: пятиднев­ ная рабочая неделя. Понедельникчетверг 09.00­ 17.00, пятница 09.0016.00. ООО «АГЕНТСТВО ОРГАНИЗАЦИИ ПОХОРОН». Тел. + 7 (906) 9673888. Email: 79029987558@ya.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48082769 * УБОРЩИК (ЦА) 51-0001-0 З/п 25000 руб. График 5/2 с 08:00 до 16:30. Машин­ ная и ручная уборка, до 200 кв.м. Ул. Попова 232. Тел. 200805 (звонить пнпт с 8 до 17). * УБОРЩИК‑ПОСУДОМОЙЩИК 32000‑37000 РУБ 54-0064 От нас: Стабильная, динамичная работа; Возмож­ ность выбора подходящего графика: утренние смены 5/2 с 700 до 1100полная смена — 3/3, с 1100 до 2400/0100 (сб и вс с 800/1000) вечерняя смена 3/3, с 1700 до 2400/0100Зар­ плата 2 раза в месяц, оплата 140170 руб/час; Удоб­ ная транспортная развязка; Развоз по окончании смены; Возможность подработок/совмещения. От тебя: Желание работать и зарабатывать; Добро­ совестность, порядочность и чистоплотность; Что нужно будет делать: Мыть посуду, мыть пол; Под­ держивать чистоту на рабочем месте; Проводить генеральную уборку раз в месяц. Хотим видеть ответственного сотрудника, готового к режиму многозадачности! Градусы. Тел. + 7 (923) 0080855. Email: hr2@garagauto.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 48074945 * УБОРЩИК (ЦА) 52-0001-10 Мы гарантируем: Работу в крупной федеральной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатное питание; Сплоченный, профессиональ­ ный коллектив; Карьерный и профессиональный Дворники, уборщики 51-0001 56-0012 Разное 50-0012 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ 73-0021-2 В/о, опыт работы, 2/2/4, з/п сдельная 35-40 00 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ПЕЧАТНИК 73-0021-4 2д/1н/3в з/п 35000-40000 руб. сдельная. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-18 0. * СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 73-0021-1 5/2, с 8 до 16-30. З/п 30000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное пита- ние. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СОРТИРОВЩИЦА К НА АВТОМАТИЧЕСКУЮ ЛИНИЮ 73-0021-3 2/2/4, з/п сдельная 23000 руб. Белая з/п, без задер- жек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ШВЕЯ 73-0021-0 3/3 (08:00-20:00), з/п 20000-35000 руб., сдельная. Подработка. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * МОЙЩИК УБОРЩИК 81-0019-2 З/п 25000-30000 руб. График сутки через двое. Развоз сотрудников в ночное время. Тел. 8-913- 225-57-06, собе седование с 15:00 до 18:0 0 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ФИЦИАНТ 81-0019-0 График сменный, з/п 20000-25000 руб. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 83-0024-1 Тел. (3852) 271-418. * ПОВАР 80-0012-0 З/п от 30000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ПОВАР 83-0024-7 Тел. (3852) 271-418. * РАБОТНИК ЗОНЫ КАФЕ 75-0001-1 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК 80-0012-2 З/п от 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 83-0024-4 Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 83-0024-2 Тел. (3852) 271-418. * ОФИЦИАНТ 80-0012-1 З/п от 23000 руб. Гибк й график, ночн й развоз, льгот- ной питание. Работа в центре го ода. Тел. 20-27-27. * Пищевое производство. Общепит 80-0012 Швейное, текстильное и обувное производство 73-0021 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №26 (943), 6 апреля 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС тОлЬкО ПРОвЕРЕннЫЕ вАкАнСии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю к пон скидка 15% 15%   185379 5 причин, чтобы откликнуться на вакансию еще раз вы прошли собеседование в компании, но работу не получили. Через месяц-другой снова видите объявление о той же вакан- сии, и она по-прежнему вас интересует. как поступить в такой ситуации? Пропустить вакансию и продолжить поиски в других организациях или повторно отправить свое резюме? Для начала определимся с ситуацией. Мы не имеем в виду «вечно висящие» вакансии, поиск по которым не прекращается почему- то никогда. Мнений и подозрений по поводу таких вакансий немало, но речь сейчас не о них. Мы рассматриваем вариант, когда вас привлекло объявление о работе, вы сходили на собеседование, сделали вывод, что вакан- сия действительно интересная, и вы на нее, в принципе, можете претендовать, но... не задалось. По каким-то причинам выбрали не вас, а другого кандидата. Конкуренция за хорошие места существо- вала всегда, а сейчас она многократно возрос- ла. Но бывает так, что вакансия оказывается снова свободной через пару месяцев. Самая банальная причина — принятый сотрудник не прошел испытательный срок. Поиск возобнов- ляется, рекрутеры ищут новых кандидатов, а также обращаются к тем, кто ранее уже пре- тендовал на должность. Менеджеры по персоналу признаются, что им проще начать повторный поиск с рассмотре- ния кандидатур тех соискателей, которым они в первый раз, по тем или иным малозначитель- ным причинам, отказали. Среди «отсеянных» встречаются специалисты не хуже того, кто в конечном итоге занял предлагаемую позицию. Но все-таки, если о вас не вспомнили, стоит ли проявлять инициативу? Да, стоит. И в поль- зу вашей проактивности можно привести пять веских причин. 5 аргументов «за» Причина 1. Рекрутеры могут потерять или просто не сохранить себе ваши контактные данные. Несмотря на то, что многие компании ведут базы кандидатов, вероятность утери кон- тактов все-таки остается. А если у вас сменился e-mail или номер телефона, то у специалиста по подбору кадров, даже если он вас прекрасно помнит, просто нет шансов вас найти. Причина 2. Если прошло длительное вре- мя после собеседования, то рекрутер может подумать, что вы уже нашли работу. Таким образом, вы считаете, что вашу кандидатуру окончательно отвергли, а специалист по под- бору персонала думает, что вакансия вас уже не заинтересует. Но если вам действительно нужна эта работа, то почему бы не заявить о себе повторно? Причина 3. Иногда в процессе подбора меня- ется ситуация в компании, а с ней и требования к соискателю. Например, могут быть расши- рены возрастные рамки, работодатель станет более лоялен к отсутствию какого-то навыка и т. п. Причина 4. Менеджеры по кадрам могут оце- нить вашу волю к победе, а это немало: рекру- тер предпочтет соискателя, который проявляет настойчивое желание работать именно в этой компании. Главное, чтобы желание было обосно- ванным. Причина 5. Повторный поиск может вести другой специалист, а для него вы будете новым кандидатом. Кроме того, предыдущий опыт мо- жет пойти вам на пользу, особенно если знаете, почему не вас выбрали в первый раз. Есть воз- можность проделать «работу над ошибками» и постараться исправить недочеты. Дубль два: как это сделать Просто отправить резюме и ждать звонка ре- крутера не имеет смысла — ваша анкета может за- теряться среди новичков. Желательно позвонить самостоятельно и напомнить о себе. В кратком разговоре упомяните, что с пристальным внима- нием наблюдаете за кадровой активностью дан- ной компании и не оставляете надежды влиться в ее коллектив. Говорите о том, что вы можете принести компании пользу и прибыль, однако не переходите на просительные и жалостли- вые интонации — рекрутер может посчитать, что ваши дела идут неважно и сделает скоро- палительный вывод: либо вы далеко не самый перспективный сотрудник, либо вам можно предложить заведомо меньшую зарплату. В заключение телефонного разговора ска- жите, что отправляете свое резюме и готовы подъехать на собеседование. Если в течение трех дней вы не получили ответа, позвоните еще раз и узнайте решение по своей канди- датуре. В случае неопределенности со стороны ка- дровика, попробуйте выйти на непосредствен- ного руководителя и убедить его встретиться с вами. Если такая встреча состоится, ваша за- дача доказать, что вы – идеальный кандидат. Бывает и так, что сотрудник кадрового агентства представил кандидата, но работо- датель им не заинтересовался. Позже соис- катель вышел на работодателя сам и доказал, что подходит на эту должность. Личный кон- такт и способность убеждать сыграли свою роль. Возможна и обратная ситуация. При само- стоятельном обращении в компанию соиска- телю отказывают, а позже он получает работу, будучи рекомендован этому же работодате- лю, но уже сотрудником кадрового агентства. Даже если вы не уверены, что повторное обращение в компанию будет иметь успех – попытаться стоит. Только ваша личная иници- ативность может получить заслуженный вто- рой шанс. Поэтому еще раз просмотрите свое резюме, при необходимости внесите в него изменения и дополнения. После чего можно смело двигаться вперед к намеченной цели! успешного трудоустройства! 232293 232227 Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • вам нет 18 лет, • вы только окончили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специаль- ности, • вы заключили трудовой договор на 2 месяца См. статью 70 ТК РФ Трудовой кодекс Работодатель обязан издать приказ о вашем приеме на работу в течение 3 дней. С ним вы должны быть ознакомлены под ро- спись. По вашему требованию вы можете получить его заверенную копию на руки. См. статью 68 ТК РФ