РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 49 (208/1267) 26 ИЮНЯ 2023 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы ТЕЛЕЖЕЧНИК 49-0001-1 График: 2/2 с 13-00 до 22-00 Зарплата: 18500 руб. Возможны ежедневные и еженедельные выплаты! Продуктовый гипермаркет. Телефон менеджера: 8‑905‑924‑3644, 8-983-393‑45‑45. * УПАКОВЩИК‑ РАЗНОРАБОЧИЙ 47-0068 Обязанности: упаковка готовой продукции (про­ довольственные товары), сборка заказов, погрузо- разгрузочные работы. Требования: наличие меди­ цинской книжки, ответственность, внимательность Условия: график работы с 08.30 до 17.30, 5/2. Вып­ лата зарплаты 2 раза в месяц. Индивидуальный предприниматель ВОРОНИНА АННА НИКОЛАЕВНА. Тел. + 7 (999) 4758200. E‑mail: MYMAIL-00@BK.RU. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47484909 * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ  40000 РУБ 47-0067 Обязанности: работа на производственных линиях по выпуску конфет Требования: внимательность, пун­ ктуальность, обучаемость Условия: рабочая неделя 5/2, с 8:00 до 17:00. ООО «ФАБРИКА ГЛАВКОНДИТЕР». Тел. + 7 (903) 9123942. E‑mail: glavkonditer@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47575389 * ОПЕРАТОР ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ 42-0007-3 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 42-0003-17 5/2. Белая и своевременная з/п, полное соблюде­ ние ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вред­ ными условиями труда. Барнаульский пивова­ ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * РАБОЧИЙ ПО ПРИЕМКЕ ГАЗЕТ 49-0011-0 Гибкий график, з/п 23500 руб., переработки опла­ чиваются отдельно. Контакты для связи: г. Барнаул., ул. Короленко, д. 104, офис 202, 207, info@ipp-altai. ru, тел. 63-34-87. * РАЗНОРАБОЧИЙ 49-0011-2 С пн по пт, с 09:00 до 18:00, з/п 25000 руб. Контакты для связи: г. Барнаул., ул. Короленко, д. 104, офис 202, 207, info@ipp-altai.ru, тел. 63-34-87. * АДМИНИСТРАТОР 49-0002-0 График: 2/2 с 20-00 до 08-00 Зарплата: 32000 руб. Возможны ежедневные и еженедельные выплаты! Продуктовый гипермаркет. Телефон менеджера: 8-923-652‑28‑38 8-983-393‑45‑45. * ГЛАДИЛЬЩИК (ЦА) 42-0004-2 З/п от 33000 руб. График сменный 2/2. Офици­ альное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913-211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * РАБОЧИЙ ПО РУЧНОМУ ВЛОЖЕНИЮ ТЕТРАДЕЙ ГАЗЕТ 49-0011-1 В ночную смену по вторникам с 23:00 до 06:00, сдельная оплата труда. Контакты для связи: г. Бар­ наул., ул. Короленко, д. 104, офис 202, 207, info@ ipp-altai.ru, тел. 63-34-87. * КОМПЛЕКТОВЩИК БЕЛЬЯ 42-0004-3 З/п от 30000 руб. График сменный 2/2. Офици­ альное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913-211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * ПРИЕМЩИК 42-0004-5 З/п от 28500 руб. График сменный 2/2. Офици­ альное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913-211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * УПАКОВЩИК НА ПРОИЗВОДСТВО 48-0002-0 Работа на литьевой машине (станок по производс­ тву изделий из пластмассы); Обрезка облоя (лишние края из пластмассы на изделии), Наклеивание эти­ кеток, упаковка. Требования: опыт работы не требу­ ется, бесплатное обучение на предприятии. Образо­ вание не имеет значения. Трудолюбие, аккуратность, внимание и дисциплинированность. График 2/2/4. Тел. 8-929-349‑97‑00. * ГЛАДИЛЬЩИК БЕЛЬЯ 42-0007-4 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * ГОРНИЧНАЯ 42-0007-0 Санаторий «Барнаульский». Тел. (3852) 271-418. * ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ 42-0001-0 З/п от 55000 руб. Питание, медосмотры, прожива­ ние, проезд. Тел. 8983-380-1923. * МОЙЩИК ОБОРУДОВАНИЯ 42-0003-9 График 2/2/4. Белая и своевременная з/п, полное соблюдение ТК РФ, медкомиссия за счет работода­ теля, соц. пакет, спец. одежда и компенсация пита­ ния, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работ­ ников с вредными условиями труда. Барнаульский пивоваренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобусами№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутками№№ 120,121, 68, трамваем № 2, оста­ новка «Пивзавод». Тел. 31-47-60. * Разное 42-0007 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕ ЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 72-0007 69- 16 78-0001 ПОисК рАБОтЫ barnaul.rdw.ru Работа для Вас №92 (910), 2 декабря 2019, понедельник 12 Прием объявлений от работодателей по телефонам: 8 (3852) 29-00-14 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС ТоЛьКо ПроВЕрЕННЫЕ ВАКАНСИИ НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   209157 Первый день на новой работе — почти всегда сложный момент. что же делать на новом месте, чтобы гармонично влить- ся в коллектив? Как себя вести В любом сложившемся коллективе существуют не только официальные служебные инструкции, но и неписаный свод законов. Вам не расскажут о них на собеседовании, и потребуется время, чтобы самостоятельно разобраться, что к чему. Приведем несколько советов, кото- рые сработают в любом коллективе: 1. Следуйте правилам, принятым в кол- лективе. Это относится и к манере обще- ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ: КАК СЕБЯ ВЕСТИ И ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ СТОИТ ния, и к стилю одежды, и даже к трудовой дисциплине: если в вашем новом офисе к графику работы относятся равнодушно, и руководство не возражает против переку- ров, чаепитий и даже небольших опозда- ний, то ваша излишняя пунктуальность может настроить коллектив против вас. 2. В первые дни на новой работе ваша главная задача — наблюдение. Присмотри- тесь к коллегам, изучите правила игры, определите границы, которые не стоит переступать. иногда именно знакомство с новыми коллегами и негласными нормами поведения в первые же дни дает новичку понять, что это место ему не подходит и нужно поискать другую работу. 3. Почти в каждом коллективе, в том числе и рабочем, помимо реального на- чальника есть неофициальный, но всеми признанный лидер, а также целая система социальных ролей и масок. Постарайтесь поскорее вычислить, кто есть кто, — а до той поры соблюдайте вежливый нейтра- литет. избегайте излишней откровенности и попыток втянуть вас в какие-либо офис- ные интриги. В общении с новыми колле- гами ведите себя одинаково вежливо, до- брожелательно, но сдержанно. 4. Обустройте новое рабочее место так, чтобы вам было удобно и уютно. Принеси- те из дома какие-нибудь душевные вещи- цы, к которым вы привыкли: фотографию родных, забавную небольшую игрушку или, к примеру, любимый кактус. Так вам будет проще почувствовать это место сво- им. 5. если вы замечаете, что сильно волнуе- тесь, поддержите себя мыслями о том, что нервничать в первый рабочий день вполне естественно. ну, а чтобы ощутить уверен- ность, мысленно перечислите свои сильные стороны, вспомните, какие из служебных обязанностей вам удаются лучше всего, и начните работу именно с них. 6. Пользуйтесь техникой невербального общения. Ладони постарайтесь держать от- крытыми, не сжимайтесь, не скрещивайте руки и ноги — и тогда ваши коллеги воспри- мут вас как уверенного в себе и коммуника- бельного человека. 7. С первого дня в новом офисе важно на- учиться вежливо говорить «нет». Дайте кол- легам понять, что вы знаете себе цену. иначе высока вероятность того, что вам сразу же сядут на шею и навяжут обязанности, кото- рые не входят в ваш контракт. Чего не стоит делать Вы можете быть отличным профи и хо- рошим человеком, но стать изгоем, если в первый же день в новом офисе поведе- те себя неправильно. какие же фаталь- ные ошибки приводят к отторжению в коллективе? 1. Попытки устроить переворот в пер- вые дни работы. Прежде чем начать что-то менять, адаптируйтесь к новым реалиям. А вот когда вы станете «своим» — тогда сможете заявить о своей инди- видуальности и пытаться изменить сло- жившиеся устои. 2. Полное отстранение от коллектива. Постарайтесь не забиваться в угол и не прятаться за монитором. Общаться с кол- легами все равно придется, но к тому мо- менту у вас будет не лучшая репутация. 3. Противопоставление себя коллекти- ву. например, если в офисе принято оде- ваться в стиле «casual», а вы ежедневно приходите в застегнутой на все пуговицы «тройке» — это не лучший способ влить- ся в команду. Останется только надмен- но посматривать на коллег — и почетное звание главного офисного зануды вам гарантировано. 4. Высокомерное поведение. Даже если вы по каким-то причинам и переш- ли из транснациональной корпорации в небольшую компанию, не стоит презри- тельно обозревать ваше нынешнее поле боя и красноречиво вздыхать. надеемся, наши советы помогут вам влиться в новую команду, и, кто знает, обрести не только коллег, но единомыш- ленников и друзей. По материалам сайта Rabota.ru Успешного трудоустройства! 230426 230378 230393 230139 ВАшПоМощНИК В ПоИСКЕ рАбоТЫ на третьей странице газеты