РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 20 (179/1238) 16 МАРТА 2023 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 14-0001 ГОРНИЧНАЯ 16-0006-0 Тел. (3852) 271418. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 16-0006-2 Тел. (3852) 271418. * Разное 17-0005 16-0006 ГАЗЕТА«РАБОТАДЛЯВАСНААЛТАЕ» зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Алтайскому краю и Республике Алтай. Номерсвидетельства СерияПИ№ТУ22-00787от18мая2021г. УЧРЕДИТЕЛЬ –ООО «РДВ-Медиа-Новосибирск» ИЗДАТЕЛЬ –ООО «РДВ-Медиа-Новосибирск» РЕДАКЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Выдрина Светлана Николевна. РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ: Наталья Рылько, Татьяна Барабашина. РЕДАКЦИЯ ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО ВНЕСЕНИЯ КОРРЕКТОРСКОЙ ПРАВКИ В ТЕКСТ, РУБРИКУ, ОБЪЯВЛЕНИЯ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 630087, г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, 30, этаж 6, офис 609. E-mail: reklama@rdw-nsk.ru . Сайт: online . rdw.ru Телефонырекламной службы: вБарнауле (3852) 722-205, вНовосибирске (383) 363-04-02 За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель. Отпечатана в типографии ООО «ИПП «Алтай» 656043, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Короленко, 105 Подписано в печать по графику: 18:00, фактически: 18:00. Тираж 3500 экз. Бесплатно ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. Спрос и конкуренция на IТ-специалистов увеличиваются с каждым днем. Професси- ональных навыков уже недостаточно для построения карьеры в хорошей компании. Работодатели все чаще стали обращать внимание на soft skills - личные, гибкие, универсальные навыки. Они не связанны с конкретной должностью, но повышают про- фессиональный уровень сотрудников, напри- мер, умение работать в команде, ответствен- ность и т.д. Разберем основные «мягкие» навыки, которыеищетработодательв IТ-специалисте. Адаптивность В мире, где изменения происходят посто- янно, ничто не меняется быстрее, чем техно- логии. Сотрудникам постоянно приходится узнавать о тенденциях, перестраивать и изменять процессы и задачи в соответствии с новыми технологиями. Как улучшить? Адаптация — это не только приспособление к новым техноло- гиям и условиям, стратегиям и методам, но и работа с коллегами. Разбивайте процесс на множество мелких деталей, проводя их так, чтобы не уставать. Гибкость IТ-специалисты часто сталкиваются с неудачами или неожиданными изменениями, начиная от технических проблем с их проек- том и заканчивая возникшей в последнюю минуту проблемой с поставщиком. Нужнонаучиться быть гибким. Этопозво- лит выявлять полезные изменения и адапти- роваться к ним либо с помощью технических навыков, либо путем обучения новым навы- кам. Определить новые способы решения старых проблем можно через вопрос к себе: «Как я могу в этой ситуации сделать что-то по-другому?» и браться за новые и незнако- мые задачи. Чем сложнее будут задания, тем быстрее вы научитесь. Дисциплина Это тайм-менеджмент и умение расстав- лять приоритеты задач. Когда параллельно идет несколько проектов, важно управлять временем и понимать, как распределить свои усилия. Организуйте свои задачи и расставьте приоритеты для каждой из них. Бизнес-тре- нер Брайан Трейси говорил: «Ешьте лягушку по утрам», что означает выполнение самых сложных задач в начале дня. Критическое мышление Это наблюдательность и умение объяс- нить свою позицию, сосредоточенность на изучении информации, умение применять аналитические способности в разных ситуа- циях. Во время работы над проектом могут воз- никнуть непредвиденные проблемы; важно не паниковать, правильно оценивать ситу- ацию и выбирать верные решения. Чаще задавайте себе конкретные вопросы, анали- зируйте и продумывайте разные решения проблем и ситуаций. Внимательность и способность концентрироваться Сначала вы должны рассчитать, где может возникнуть проблема, чтобы у вас было время ее исправить. Внимательный профессионал за день успевает сделать больше и не тратит время зря. Чтобы быть максимально продуктивным, вам необходимо сосредоточиться на постав- ленной задаче и полностью погрузиться в нее. Выполняйте каждое задание по очереди, следуя заранее составленному списку. Работа в команде Работодатели обычно ищут кандидатов, которые могут продемонстрировать свою способность функционировать в командной работе. Большинство IТ-проектов предпо- лагают совместную работу, что делает этот навык очень востребованным. Важно работать вместе с коллегами не только над крупным проектом, но и над мел- кими ежедневными задачами. Можно вклю- чить упражнения из тимбилдинга в ежене- дельный или ежемесячный план. Общайтесь каждый день, на разные темы, ведь хорошее общение лежит в основе отличной команд- ной работы. Согласно различным исследованиям большинство специалистов по подбору кадров считают, что у соискателей с хорошо развитыми soft skills навыками больше шан- сов найти работу или получить повышение, чем у специалистов со значительным опытом работы, но с низким уровнем «мягких» навы- ков. Важно определить основные навыки, которыми вы уже обладаете, составить план их развития с упором на формирование уме- ний и регулярную практику, и тогда успех не заставит себя ждать! ХурсоваЮлия Руслановна, психолог Центра развития профессиональной карьеры Основные soft skills IT-специалиста