РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 2 (161/1220) 12 ЯНВАРЯ 2023 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 01-0008 01-0010 01-0011 01-0015 Спустя некоторое количество времени, проведенное на работе, большинство начинает задумываться о том, продол- жать ли ему трудиться в этой компании или сменить место работы. С этой темой связанно много страхов и вопросов. Как не принять поспешное решение и сделать правильный выбор? Если вас посещают такие мысли, то стоит задуматься: Насколько желание рационально, а не эмоционально. Не стоит принимать реше- ние увольняться прежде чем вы спокойно не обдумаете все аргументы за и против. Поскольку человеку свойственно сопо- ставлять свои ожидания с реальностью, то всплески увольнений приходятся на период после Нового года, когда человек решает жить по-новому. Не редко такое желание бывает спонтанным, основанном на эмоциях и нежеланием адаптироваться к рабочему режиму после праздников. Чаще всего увольнение – это крайняя реакция на какую-либо ситуацию, свя- занную с рабочим дискомфортом. Иными словами, прежде чем увольняться по при- чине, например, скучных задач, вначале нужно попробовать другие способы реше- ния проблемы. Например, можно подойти к руководителю, предварительно под- готовившись к беседе делового формата с предложениями и аргументами о том, как можно разнообразить работу, сделав её менее рутинной, более творческой для вас и выгодной для организации. При пра- вильно составленном разговоре и вашей ценности в компании может случиться так, что вам дадут новый интересный функционал или даже новую должность в рамках компании. Конфликтная ситуация с коллегой также может подтолкнуть к решению уйти, однако прежде чем это сделать можно попробовать поговорить с ним, обсудив все недомолвки (советую исполь- зовать технику «Я-высказывание»). Если все-таки вы сделали всё что в ваших силах, но поняли, что: - Работа стала настолько не приятной, что вам сложно заставить с утра себя под- няться с кровати или вовсе чувствуете, что больше не можете находиться в этой ком- пании. - Пришли к выводу, что пора двигаться дальше на встречу новым возможностям и приняли решение, что будете увольняться, то рекомендуем: • сообщить о своём уходе работода- телю заранее (за две-три недели); • передать свои дела непосред- ственно тому, кто будет нести за них ответственность; • можно написать в общий чат коллегам о том, что вы уходите, при этом будете рады дальнейшему общению, а совместное чаепитие может стать краси- вым жестом. Решение увольняться или нет в боль- шинстве случаев дается не легко. Реко- мендуем обдумать все за и против, дать себе срок для внутреннего подтверждения своего выбора и действовать! Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Пора ли увольняться? ГАЗЕТА«РАБОТАДЛЯВАСНААЛТАЕ» зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Алтайскому краю и Республике Алтай. Номерсвидетельства СерияПИ№ТУ22-00787от18мая2021г. УЧРЕДИТЕЛЬ –ООО «РДВ-Медиа-Новосибирск» ИЗДАТЕЛЬ –ООО «РДВ-Медиа-Новосибирск» РЕДАКЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Выдрина Светлана Николевна. РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ: Наталья Рылько, Татьяна Барабашина. РЕДАКЦИЯ ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО ВНЕСЕНИЯ КОРРЕКТОРСКОЙ ПРАВКИ В ТЕКСТ, РУБРИКУ, ОБЪЯВЛЕНИЯ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 630087, г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, 26/4, этаж 3, офис 2. E-mail: reklama@rdw-nsk.ru . Сайт: online. rdw.ru Телефонырекламной службы: вБарнауле (3852) 722-205, вНовосибирске (383) 363-04-02 За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель. Отпечатана в типографии ООО «ИПП «Алтай» 656043, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Короленко, 105 Подписано в печать по графику: 18:00, фактически: 18:00. Тираж 3500 экз. Бесплатно ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ.