РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 97 (155/1214) 12 ДЕКАБРЯ 2022 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы ГОРНИЧНАЯ 94-0007-0 Тел. (3852) 271-418. * КУРЬЕР‑ПОЧТАЛЬОН 92-0029-0 Своевременная зарплата. Гибкий график работы. Телефон 8 (913) 920‑70‑26. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 94-0007-2 Тел. (3852) 271-418. * РАЗНОРАБОЧИЙ  38000 РУБ 95-0023 Выполнение вспомогательных работ на произ­ водстве Работа с грузоподъемными механизмами, оборудованием Выполнение текущих задач Требо­ вания: опыт работы с грузоподъемными механиз­ мами, оборудованием Ответственность, готовность к обучению Условия: трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня; График 5/2 с 8-00 до 16-30ч.; Высокий уровень оклада + ежемесячные премии. Спецо­ дежда, душ, кухня. Стеллар. Тел. + 7 (903) 0732722. E‑mail: angelikaanisimova1997@gmail.com. ID вакан­ сии на сайте Rabota.ru: 47072041 * ТРАНСПОРТЕРЩИК 94-0003-17 График 2д1вых2н3вых. Белая и своевременная з/п, полное соблюдение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компен­ сация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Бар­ наульский пивоваренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобусами№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутками№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пивзавод». Тел. 31-47-60. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 94-0003-12 5/2. Белая и своевременная з/п, полное соблюде­ ние ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вред­ ными условиями труда. Барнаульский пивова­ ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * 94-0007 92-0029 Разное ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 72-0007 69-0016 78-0001 barnaul.rdw.ru Работа для Вас №92 (910), 2 декабря 2019, понедельник 12 Прием объявлений от работодателей по телефонам: 8 (3852) 29-00-14 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. ДЛЯ ВАС ТоЛьКо ПроВЕрЕННЫЕ ВАКАНСИИ НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   209157 Первый день на новой работе — почти всегда сложный момент. что же делать на новом месте, чтобы гармонично влить- ся в коллектив? Как себя вести В любом сложившемся коллективе существуют не только официальные служебные инструкции, но и неписаный свод законов. Вам не расскажут о них на собеседовании, и потребуется время, чтобы самостоятельно разобраться, что к чему. Приведем несколько советов, кото- рые сработают в любом коллективе: 1. Следуйте правилам, принятым в кол- лективе. Это относится и к манере обще- ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ: КАК СЕБЯ ВЕСТИ И ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ СТОИТ ния, и к стилю одежды, и даже к трудовой дисциплине: если в вашем новом офисе к графику работы относятся равнодушно, и руководство не возражает против переку- ров, чаепитий и даже небольших опозда- ний, то ваша излишняя пунктуальность может настроить коллектив против вас. 2. В первые дни на новой работе ваша главная задача — наблюдение. Присмотри- тесь к коллегам, изучите правила игры, определите границы, которые не стоит переступать. иногда именно знакомство с новыми коллегами и негласными нормами поведения в первые же дни дает новичку понять, что это место ему не подходит и нужно поискать другую работу. 3. Почти в каждом коллективе, в том числе и рабочем, помимо реального на- чальника есть неофициальный, но всеми признанный лидер, а также целая система социальных ролей и масок. Постарайтесь поскорее вычислить, кто есть кто, — а до той поры соблюдайте вежливый нейтра- литет. избегайте излишней откровенности и попыток втянуть вас в какие-либо офис- ные интриги. В общении с новыми колле- гами ведите себя одинаково вежливо, до- брожелательно, но сдержанно. 4. Обустройте новое рабочее место так, чтобы вам было удобно и уютно. Принеси- те из дома какие-нибудь душевные вещи- цы, к которым вы привыкли: фотографию родных, забавную небольшую игрушку или, к примеру, любимый кактус. Так вам будет проще почувствовать это место сво- им. 5. если вы замечаете, что сильно волнуе- тесь, поддержите себя мыслями о том, что нервничать в первый рабочий день вполне естественно. ну, а чтобы ощутить уверен- ность, мысленно перечислите свои сильные стороны, вспомните, какие из служебных обязанностей вам удаются лучше всего, и начните работу именно с них. 6. Пользуйтесь техникой невербального общения. Ладони постарайтесь держать от- крытыми, не сжимайтесь, не скрещивайте руки и ноги — и тогда ваши коллеги воспри- мут вас как уверенного в себе и коммуника- бельного человека. 7. С первого дня в новом офисе важно на- учиться вежливо говорить «нет». Дайте кол- легам понять, что вы знаете себе цену. иначе высока вероятность того, что вам сразу же сядут на шею и навяжут обязанности, кото- рые не входят в ваш контракт. Чего не стоит делать Вы можете быть отличным профи и хо- рошим человеком, но стать изгоем, если в первый же день в новом офисе поведе- те себя неправильно. какие же фаталь- ные ошибки приводят к отторжению в коллективе? 1. Попытки устроить переворот в пер- вые дни работы. Прежде чем начать что-то менять, адаптируйтесь к новым реалиям. А вот когда вы станете «своим» — тогда сможете заявить о своей инди- видуальности и пытаться изменить сло- жившиеся устои. 2. Полное отстранение от коллектива. Постарайтесь не забиваться в угол и не прятаться за монитором. Общаться с кол- легами все равно придется, но к тому мо- менту у вас будет не лучшая репутация. 3. Противопоставление себя коллекти- ву. например, если в офисе принято оде- ваться в стиле «casual», а вы ежедневно приходите в застегнутой на все пуговицы «тройке» — это не лучший способ влить- ся в команду. Останется только надмен- но посматривать на коллег — и почетное звание главного офисного зануды вам гарантировано. 4. Высокомерное поведение. Даже если вы по каким-то причинам и переш- ли из транснациональной корпорации в небольшую компанию, не стоит презри- тельно обозревать ваше нынешнее поле боя и красноречиво вздыхать. надеемся, наши советы помогут вам влиться в новую команду, и, кто знает, обрести не только коллег, но единомыш- ленников и друзей. По материалам сайта Rabota.ru Успешного трудоустройства! 230426 230378 230393 230139 ВАшПоМощНИК В ПоИСКЕ рАбоТЫ на третьей странице газеты В четверг, 15 декабря, в торговом цен- тре «БУМ» (ул. Попова 86) Кадровый центр «Работа России» организует выездной отдел кадров для организаций города. Работода- тели представят актуальные вакансии и рас- скажут соискателям об условиях труда на предприятиях. АО «Барнаултрансмаш» предлагает соискателям вакансии станочника широкого профиля, оператора станков с ПУ, слесаря МСР и наладчика станков ООО «Розница К-1» (Мария-Ра) ищет ТСД специалиста (терминал сбора данных), менеджера отдела контроля качества, специ- алиста отдела закупок, наборщика, водителя кат. С, Е, охранника, грузчика, а также двор- ника. Приглашаем всех желающих к участию в выездном отделе кадров, здесь вы сможете пройти первичное собеседование с работода- телем и найти для себя стабильную работу с достойными условиями труда. Мероприятие продлится с 11 до 13 часов. Подробную информацию можно получить в едином контакт-центре службы занятости по телефону 555-110, а также в аккаунтах кадро- вого центра в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники и Telegram-канале. Барнаульцев приглашают на работу