РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 97 (155/1214) 12 ДЕКАБРЯ 2022 4 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ работы. ООО КЧОП «СОТНЯ». Тел. + 7 (905) 9857887. Email: sotnya22@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 42279866 * ОХРАННИК ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ И НЕЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ 94-0002-0 Ул. СевероЗападная, 29а, офис 6 Соц. пакет. Тел.: 774597, 534849 (круглосуточно). * СТОРОЖ‑ДВОРНИК 93-0002-0 График 1/3, район ПоповаВласихинская, зарплата 1500 руб./ смена. Тел.: 89039486396, 8903­ 9117872. * ОХРАННИК 22000‑25000 РУБ 95-0012 Обязанности: контроль въездавыезда автотран­ спорта, проверка сопровождающих документов, ведение внутреобъектовой документации. Требова­ ния: удостоверение охранника 4, 5, 6 разряда. Усло­ вия: своевременная выдача зарплаты, соц. пакет, официальное трудоустройство, возможно обуче­ ние и получение удостоверения охранника в ходе СПЕЦИАЛИСТ ПО КАЧЕСТВУ 01-0019-1 Тел. 89619942193. * СПЕЦИАЛИСТ КЛИЕНТСКОГО ОТДЕЛА 01-0019-0 Филиалы г. Барнаула, Тальменский филиал. Тел. 89619942193. * СТАЖЕР В ОТДЕЛ ПРОДАЖ 93-0003-1 График 5/2, з/п от 35000 руб., оплачиваемое обучение. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарпла­ ту; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль­ ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз­ витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 89635300038, 89609404241. Приходите: проспект Калинина 24Ик2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ 45000‑100000 РУБ 95-0021 Обязанности: ведение и расширение клиентской базы выполнение планов продаж Требования: уве­ ренный пользователь ПК высшее образование и опыт работ в сфере продаж приветствуется актив­ ная жизненная позиция, желание работать и зара­ батывать Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет. ООО «АТЭК». Тел. + 7 (923) 6424266. Email: atek22@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 46842796 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25000‑150000 РУБ 95-0020 Обязанности: продажа кормозаготовительного оборудования на территории Алтайского края завода ООО «Навигатор НовоеМашиностроение» (Прессподборщики, грабли, прицепы транспор­ тировщики) Поиск клиентов, работа с имеющейся базой клиентов. Требования: ответственность Пун­ ктуальность Обучаемость Условия: полный рабо­ чий день Официальное трудоустройство обучение. ООО «НАВИГАТОР АЛТАЙ». Тел. + 7 (923) 6447244. Email: EPOROSHKIN@MAIL.RU . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47004183 * МЕНЕДЖЕР СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА 30000‑50000 РУБ 95-0019 Компания» Ноутбук сервис» — лидер по ремонту электроники и цифровой техники в регионе. Мы на рынке уже больше 10 лет. По городу работает более 10 филиалов. В год сеть ремонтирует более 30000 (!) единиц техники, а это значит, что работы у нас достаточно! Миссия нашей компании — обес­ печить население возможностью получить качес­ твенный ремонт рядом с домом. Мы ищем к себе в команду менеджера сервисного центра! Нам в ком­ панию нужен человек, получающий удовольствие от помощи другим с их сломанными гаджетами, ПРОДАВЕЦ‑КОНСУЛЬТАНТ 25000 РУБ 95-0011 Обязанности: продажа и консультирование покупа­ телей отпаривание товара Требования: доброжела­ тельность ответственность аккуратность Условия: график 3/3 с 10:00 до 21:00. Индивидуальный пред­ приниматель БЕХТЕР ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА. Тел. + 7 (905) 9257990. Email: draive22@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 46887612 * ПРОДАВЕЦ‑КОНСУЛЬТАНТ 30000‑35000 РУБ 95-0009 В табачную Компанию, Требуется Продавец­ Консультает в Розничный Магазин Обязанности: консультация покупателей по Табачной продукции и сопутствующих товаров. Работа на онлайнкассе Требования: регистрация — г. Барнаул. Опыт работы на онлайнкассе. Опыт работы с Табачной продук­ цией Условия: зарплата 2 раза в месяц График работы 7/7 Табачный Отдел расположен в ТЦ Адрес для Собеседования: Барнаул, пркт Ленина, д 203, офис 29, 3 Этаж. ООО «ШНАЙДЕР КАПИТАЛ». Тел. + 7 (923) 6434041. Email: sfg.info@mail.ru . ID вакан­ сии на сайте Rabota.ru: 47122887 * ПРОДАВЕЦ‑КОНСУЛЬТАНТ В МАГАЗИН ОБУВИ 25000‑40000 РУБ 95-0010 Рассмотрим кандидатов с опытом или без опыта работы, главное — ваше желание зарабатывать и умение быстро воспринимать информацию. Тре­ бования: грамотная речь — Коммуникабельность и доброжелательность. — Знание ПК (базовый уро­ вень). — Желание развиваться; Интерес к миру мод­ ной обуви и аксессуаров. — Умение работать в коман­ де; Желание зарабатывать и самостоятельно влиять на свой доход. Индивидуальный предприниматель Ульянов Михаил Юрьевич. Тел. + 7 (913) 2157566. Email: ylmike@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 45093869 * Торговля 01-0018 Менеджеры по продажам и закупкам, агенты Бухгалтеры, юристы, секретари, HR Охрана. Полиция. Служба Трудовой кодекс Работодатель обязан издать приказ о вашем приеме на работу в течение 3 дней. С ним вы должны быть ознакомлены под ро- спись. По вашему требованию вы можете получить его заверенную копию на руки. См. статью 68 ТК РФ умеющий продавать только необходимые товары клиенту, искренне желающий развиваться и созда­ вать возможности для своего личного и финансового роста. В обязанности менеджера сервисного центра входит: встречать и консультировать клиентов; при­ нимать в ремонт и выдавать из ремонта технику; осу­ ществлять продажу сопутствующих товаров и услуг; заказывать запчасти для ремонта. Работать нужно именно у нас, ведь мы предлагаем своим сотрудни­ кам: достойный уровень зарплаты и своевременные выплаты; широкую географию — есть возможность работать рядом с домом!; удобные современные рабочие места, а также кофейный столик; график работы — 5/2 (выходные не суббота и воскресенье); реальную возможность личностно и финансово вырасти — все топменеджеры компании начинали именно с должности менеджера сервисного центра; командные спортивные мероприятия; абонемент в тренажерный зал; а также праздничные поздравле­ ния, бонусы и премии. Мы ожидаем, что: у тебя будет опыт работы в сфере продаж от 1 года! Если нет опыта, то всему научим! — желателен опыт работы с 1С и офисными программами. Тебя заинтересо­ вала вакансия — откликнись на вакансию и начни сообщение с фразы «Привет, я хочу с вами работать» и укажи свою почтуэто даст мне понять, что ты вни­ мательно ознакомился с условиями. Будем ждать твоего отклика! Удачи! Ноутбук Сервис. Тел. + 7 (983) 1800375. Email: nbsbarnaul@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47107049 * Вхождение в новый коллектив – это всегда стресс. Ведь мы не знаем с какими людьми предстоит взаимодействовать по восемь, а иногда и по двенадцать часов в сутки. Поэтому, тревога в данной ситуации является частой и вполне естественной реакцией. Мы расскажем вам о том, что нужно знать, чтобы легко влиться в новый коллек- тив, стать его частью и чувствовать себя комфортно. А, также обратим внимание на то, чего делать не нужно. Следует: • Запомнить имена. Особенно тех, с кем вы будете общаться по работе чаще всего. Самые важные, по вашему мнению, лучше записать, чтобы наверняка не забыть. Если, всё же это случилось, то не бойтесь попро- сить напомнить - это абсолютно нормально. • Пронаблюдать как коллеги обраща- ются друг к другу – на «ты» или на «вы», по имени или по имени и отчеству. Обращаться также, как принято в компании. • Старайтесь говорить с коллегами на «одном языке». Избегайте слов, которые могут быть им не понятны. Например, из англицизма, который особенно распростра- нён в молодежном сленге или жаргонных фраз. • Воспользуйтесь правилом «не слиш- ком»: не слишком ярко выражайте первое время свои эмоции, не говорите слишком много, особенно когда об этом не просят. • Присоединитесь к обеду коллег, даже если привыкли есть в одиночестве. При желании можно угостить чем-то вкусным, наверняка всем будет приятно. Не следует: - Хвастаться, превозносить себя, пытаться командовать и устанавливать свои правила. - Сравнивать новый коллектив с преды- дущим. - Предлагать разные, не понятные ини- циативы, когда ещё не разобрались в основ- ных процессах и механизмах организации. - Щелкать, стучать по столу авторучкой, включать свою музыку и создавать другие помехи, которые мешают остальным сосре- доточится. - Задавать вопросы на личные темы. - Учувствовать в сплетнях и склоках. - Перебарщивать с юмором, он очень субъективен. Шутка, которая понравится одному, другого может разозлить или даже обидеть. Также, не стремитесь со всеми подру- жится: во-первых, формирование дружбы - это процесс, который требует времени, а во-вторых, иногда коллеги - это просто кол- леги, а не друзья. И не принимайте слишком близко к сердцу действия коллег. В первые дни они могут вести себя по отношениюк вамнасто- рожено, безразлично или наоборот слиш- ком навязчиво. Постарайтесь их понять, вы вызываете интерес (или его отсутствие), переживания. Им нужно время, чтобы при- глядеться к вам и начать доверять. Проявляйте радушие и доброжелатель- ность, будьте вежливы и тактичны, сле- дуйте рекомендациям и стать «своим» в новом коллективе станет проще, а пребыва- ние в нем комфортным. Желаем вам удачи! Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Как влиться в новый коллектив?