РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 91 (149/1208) 21 НОЯБРЯ 2022 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 86-0002-12 5/2. Белая и своевременная з/п, полное соблюде­ ние ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вред­ ными условиями труда. Барнаульский пивова­ ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 314760. * РАЗНОРАБОЧИЙ 38000 РУБ 89-0031 Выполнение вспомогательных работ на произ­ водстве Работа с грузоподъемными механизмами, оборудованием Выполнение текущих задач Требо­ вания: опыт работы с грузоподъемными механиз­ мами, оборудованием Ответственность, готовность к обучению Условия: трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня; График 5/2 с 800 до 1630ч.; Высокий уровень оклада + ежемесячные премии. Спецо­ дежда, душ, кухня. Стеллар. Тел. + 7 (903) 0732722. Email: angelikaanisimova1997@gmail.com. ID вакан­ сии на сайте Rabota.ru: 47072041 * МОЙЩИК (ЦА) ПОСУДЫ В РЕСТОРАН 89-0007-0 3/3, оплата 100 руб./час. 89132117150. * РАЗНОРАБОЧИЙ 89-0001-0 З/п от 34000 руб. Соц. пакет, бесплатное питание, утренняя, вечерняя доставка, спец. одежда. Тел. 8 (3852) 226867, 89237980196. * ТРАНСПОРТЕРЩИК 86-0002-17 График 2д1вых2н3вых. Белая и своевременная з/п, полное соблюдение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компен­ сация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Бар­ наульский пивоваренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобусами№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутками№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пивзавод». Тел. 314760. * ГОРНИЧНАЯ 86-0008-0 Тел. (3852) 271418. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 86-0008-2 Тел. (3852) 271418. * УБОРЩИК (ЦА) 89-0001-2 З/п от 25000 руб. Соц. пакет, бесплатное питание, утренняя, вечерняя доставка, спец. одежда. Тел. 8 (3852) 226867, 89237980196. * СОТРУДНИКИ 89-0008-0 По уборке подъездов в жилых многоэтажных домах. График 5/2 с 800 до 1600 суббота, воскресенье выходной, зарплата от 22000 руб. и выше. До места работы доставляет автомобиль, инвентарь, моющее средство предоставляет компания. Соц. пакет. Зво­ нить с 900 до 1600 с понедельника по пятницу. Тел.: 89237244945, 89520061232. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 86-0006-2 Тел. (3852) 271418. * УБОРЩИК (ЦА) 86-0004-0 На полный и неполный рабочий день. З/п от 15000 руб. Тел. 89627991941. * УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 86-0003-3 На неполный рабочий день по графику 5/2, з/п 14000 руб. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 200314, 913­ 2110622 (звонить понедельникпятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * ДВОРНИК 22000 РУБ 89-0029 Обязанности: уборка и содержание в надлежащем состоянии территории; очистка территории от снега и льда в зимний период; сбор мусора из урн и дос­ тавка его до места сбора Требования: отсутствие медицинских противопоказаний к работе; понимание принципов уборки и поддержания в чистоте террито­ рии Условия: рабочий день с 7.00 до 16.00. ИП Чума­ ченко. Тел. + 7 (960) 9467063. Email: bpd22@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47069201 * ДВОРНИК 90-0006-1 На зимний сезон з/п 23000 руб. График 5/2, с 8:00 до 17:00 ч. либо с 7:00 до 16:00 ч. Ул. Попова 232. Тел. 200805 (звонить пнпт с 8 до 17). * ДВОРНИК 91-0007-1 2/2 по 12ч, 1400 р за смену. Спецодежда выдается. Т: 89139789524. * УБОРЩИК (ЦА) ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 90-0006-0 Производственных помещений з/п 23000 руб. Гра­ фик 5/2 с 08:00 до 17:00. Машинная и ручная уборка, до 200 кв.м. Ул. Попова 232. Тел. 200805 (звонить пнпт с 8 до 17). * УБОРЩИК/ЦА‑ПОСУДОМОЙЩИК/ ЦА 12000‑15000 РУБ 89-0030 Обязанности: уборка помещений, мыть посуду Тре­ бования: аккуратность Условия: работа в ночь, три ночи через три. Унисон. Тел. + 7 (913) 2102023. Email: fokinalara@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 41493723 * УБОРЩИК В ОФИС И МАГАЗИН 84-0001-2 Неполный рабочий день 2/2 с 8.00 до 14.00 или с 14.00 до 20.00, зарплата 11000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарплату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабильность и уверенность в завтраш­ нем дне В связи с развитием компании и расшире­ нием штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 89635300038, 89609404241. При­ ходите: проспект Калинина 24Ик2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * УБОРЩИК (ЦА) 91-0007-0 2/2 по 12ч, 1400 р за смену. Спецодежда выдается. Т: 89139789524. * ДВОРНИК 84-0003-1 АЗС. Тел.: 89237285550, 89237201550. * Дворники, уборщики 01-0022 89-0008 84-0003 90-0006 86-0004 Разное 86-0008 89-0007 Вхождение в новый коллектив – это всегда стресс. Ведь мы не знаем с какими людьми предстоит взаимодействовать по восемь, а иногда и по двенадцать часов в сутки. Поэтому, тревога в данной ситуации является частой и вполне естественной реакцией. Мы расскажем вам о том, что нужно знать, чтобы легко влиться в новый коллек- тив, стать его частью и чувствовать себя комфортно. А, также обратим внимание на то, чего делать не нужно. Следует: • Запомнить имена. Особенно тех, с кем вы будете общаться по работе чаще всего. Самые важные, по вашему мнению, лучше записать, чтобы наверняка не забыть. Если, всё же это случилось, то не бойтесь попро- сить напомнить - это абсолютно нормально. • Пронаблюдать как коллеги обраща- ются друг к другу – на «ты» или на «вы», по имени или по имени и отчеству. Обращаться также, как принято в компании. • Старайтесь говорить с коллегами на «одном языке». Избегайте слов, которые могут быть им не понятны. Например, из англицизма, который особенно распростра- нён в молодежном сленге или жаргонных фраз. • Воспользуйтесь правилом «не слиш- ком»: не слишком ярко выражайте первое время свои эмоции, не говорите слишком много, особенно когда об этом не просят. • Присоединитесь к обеду коллег, даже если привыкли есть в одиночестве. При желании можно угостить чем-то вкусным, наверняка всем будет приятно. Не следует: - Хвастаться, превозносить себя, пытаться командовать и устанавливать свои правила. - Сравнивать новый коллектив с преды- дущим. - Предлагать разные, не понятные ини- циативы, когда ещё не разобрались в основ- ных процессах и механизмах организации. - Щелкать, стучать по столу авторучкой, включать свою музыку и создавать другие помехи, которые мешают остальным сосре- доточится. - Задавать вопросы на личные темы. - Учувствовать в сплетнях и склоках. - Перебарщивать с юмором, он очень субъективен. Шутка, которая понравится одному, другого может разозлить или даже обидеть. Также, не стремитесь со всеми подру- жится: во-первых, формирование дружбы - это процесс, который требует времени, а во-вторых, иногда коллеги - это просто кол- леги, а не друзья. И не принимайте слишком близко к сердцу действия коллег. В первые дни они могут вести себя по отношениюк вамнасто- рожено, безразлично или наоборот слиш- ком навязчиво. Постарайтесь их понять, вы вызываете интерес (или его отсутствие), переживания. Им нужно время, чтобы при- глядеться к вам и начать доверять. Проявляйте радушие и доброжелатель- ность, будьте вежливы и тактичны, сле- дуйте рекомендациям и стать «своим» в новом коллективе станет проще, а пребыва- ние в нем комфортным. Желаем вам удачи! Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Как влиться в новый коллектив?