РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 87 (145/1204) 7 НОЯБРЯ 2022 4 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы СТАЖЕР В ОТДЕЛ ПРОДАЖ 84-0001-1 График 5/2, з/п от 35000 руб., оплачиваемое обучение. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарпла­ ту; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль­ ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз­ витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530‑00‑38, 8-960-940‑42‑41. Приходите: проспект Калинина 24Ик2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ  85-0025 Обязанности: ведение и расширение клиентской базы выполнение планов продаж Требования: уве­ ренный пользователь ПК высшее образование и опыт работ в сфере продаж приветствуется актив­ ная жизненная позиция, желание работать и зара­ батывать Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет. ООО «АТЭК». Тел. + 7 (923) 6424266. E‑mail: atek22@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 46842796 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ  85-0023 В связи с расширение компании требуется менеджер по продажам крепежных изделий: Основные задачи: выявлять потребность клиента, сопровождать сделки до и после отгрузки; консультировать клиента по това­ Менеджеры по продажам и закупкам, агенты МЕРЧЕНДАЙЗЕР 86-0002-7 Белая и своевременная з/п, полное соблюдение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата свер­ хурочных, доп. отпуска для работников с вред­ ными условиями труда. Барнаульский пивова­ ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * ПРОДАВЕЦ‑КАССИР В СУПЕРМАРКЕТ  30000‑35000 РУБ 85-0005 Обязанности: продажа продуктов питания, знание ассортимента, выкладка продукции, контроль сро­ ков годности, работа с кассой. Требования: наличие мед. книжки, работоспособность, ответственность, аккуратность. Условия: полная занятость, сменный график. Кобычева Татьяна Петровна. Тел. + 7 (960) 9525702. E‑mail: kobichewa2015@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47023245 * ПРОДАВЕЦ‑КОНСУЛЬТАНТ  85-0012 Обязанности: обслуживание покупателей Состав­ ление заявок, проведение инвентаризаций Прием и выкладка продукции, обеспечение чистоты в отделе Требования: желание общаться с людьми ответственный Условия: опыт работы не важен, обу­ чим Можно работать 3-4 часа в день, а также есть графики 5/2, 2/2, 3/3 Хорошая транспортная раз­ вязка Комфортное место работы Дружелюбный кол­ лектив Стабильная оплата + премии. Продсиб. Тел. + 7 (993) 7452574. E‑mail: elena_lyk52@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47052869 * МЕРЧЕНДАЙЗЕР 86-0002-7 Белая и своевременная з/п, полное соблюдение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата свер­ хурочных, доп. отпуска для работников с вред­ ными условиями труда. Барнаульский пивова­ ренный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * ПРОДАВЕЦ‑КАССИР В СУПЕРМАРКЕТ  30000‑35000 РУБ 85-0005 Обязанности: продажа продуктов питания, знание ассортимента, выкладка продукции, контроль сро­ ков годности, работа с кассой. Требования: наличие мед. книжки, работоспособность, ответственность, аккуратность. Условия: полная занятость, сменный график. Кобычева Татьяна Петровна. Тел. + 7 (960) 9525702. E‑mail: kobichewa2015@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47023245 * ПРОДАВЕЦ‑КОНСУЛЬТАНТ  20000‑25000 РУБ 85-0012 Обязанности: обслуживание покупателей Состав­ ление заявок, проведение инвентаризаций Прием и выкладка продукции, обеспечение чистоты в отделе Требования: желание общаться с людьми ответственный Условия: опыт работы не важен, обу­ чим Можно работать 3-4 часа в день, а также есть графики 5/2, 2/2, 3/3 Хорошая транспортная раз­ вязка Комфортное место работы Дружелюбный кол­ лектив Стабильная оплата + премии. Продсиб. Тел. + 7 (993) 7452574. E‑mail: elena_lyk52@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47052869 * Торговля 01-0018 ру; формировать заказ клиента; вести клиентскую базу. Мы готовы работать с вами, если: вы хотите зара­ батывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень своего дохода — у вас высокая работоспо­ собность; у вас есть опыт работы в продажах от 1 года; вы активны и организованны; знание программы «1C: Торговля» приветствуется. Что мы предлагаем: инте­ ресную и высокооплачиваемую работу; активную кли­ ентскую базу; з/п: оклад + %; трудоустройство согласно ТК РФ; оплачиваемый отпуск согласно ТК на 28 дней. График 5/2 с 9.00 до 17.00; дружный и сплоченный коллектив. «Первая метизная». Тел. + 7 (962) 8226224. E‑mail: 7777vg@gmail.com . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 46800076 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ  85-0024 Обязанности: продажа кормозаготовительного оборудования на территории Алтайского края завода ООО «Навигатор Новое-Машиностроение» (Пресс-подборщики, грабли, прицепы транспор­ тировщики) Поиск клиентов, работа с имеющейся базой клиентов. Требования: ответственность Пун­ ктуальность Обучаемость Условия: полный рабо­ чий день Официальное трудоустройство обучение. ООО «НАВИГАТОР АЛТАЙ». Тел. + 7 (923) 6447244. E‑mail: EPOROSHKIN@MAIL.RU . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 47004183 * ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 72-0007 69-0016 78-0001 ПОисК рАБОтЫ barnaul.rdw.ru Работа для Вас №92 (910), 2 декабря 2019, понедельник 12 Прием объявлений от работодателей по телефонам: 8 (3852) 29-00-14 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС ТоЛьКо ПроВЕрЕННЫЕ В АКАНСИИ НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   209157 Первый день на новой работе — почти всегда сложный момент. что же делать на новом месте, чтобы гармонично влить- ся в коллектив? Как себя вести В любом сложившемся коллективе существуют не только официальные служебные инструкции, но и неписаный свод законов. Вам не расскажут о них на собеседовании, и потребуется время, чтобы самостоятельно разобраться, что к чему. Приведем несколько советов, кото- рые сработают в любом коллективе: 1. Следуйте правилам, принятым в кол- лективе. Это относится и к манере обще- ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ: КАК СЕБЯ ВЕСТИ И ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ СТОИТ ния, и к стилю одежды, и даже к трудовой дисциплине: если в вашем новом офисе к графику работы относятся равнодушно, и руководство не возражает против переку- ров, чаепитий и даже небольших опозда- ний, то ваша излишняя пунктуальность может настроить коллектив против вас. 2. В первые дни на новой работе ваша главная задача — наблюдение. Присмотри- тесь к коллегам, изучите правила игры, определите границы, которые не стоит переступать. иногда именно знакомство с новыми коллегами и негласными нормами поведения в первые же дни дает новичку понять, что это место ему не подходит и нужно поискать другую работу. 3. Почти в каждом коллективе, в том числе и рабочем, помимо реального на- чальника есть неофициальный, но всеми признанный лидер, а также целая система социальных ролей и масок. Постарайтесь поскорее вычислить, кто есть кто, — а до той поры соблюдайте вежливый нейтра- литет. избегайте излишней откровенности и попыток втянуть вас в какие-либо офис- ные интриги. В общении с новыми колле- гами ведите себя одинаково вежливо, до- брожелательно, но сдержанно. 4. Обустройте новое рабочее место так, чтобы вам было удобно и уютно. Принеси- те из дома какие-нибудь душевные вещи- цы, к которым вы привыкли: фотографию родных, забавную небольшую игрушку или, к примеру, любимый кактус. Так вам будет проще почувствовать это место сво- им. 5. если вы замечаете, что сильно волнуе- тесь, поддержите себя мыслями о том, что нервничать в первый рабочий день вполне естественно. ну, а чтобы ощутить уверен- ность, мысленно перечислите свои сильные стороны, вспомните, какие из служебных обязанностей вам удаются лучше всего, и начните работу именно с них. 6. Пользуйтесь техникой невербального общения. Ладони постарайтесь держать от- крытыми, не сжимайтесь, не скрещивайте руки и ноги — и тогда ваши коллеги воспри- мут вас как уверенного в себе и коммуника- бельного человека. 7. С первого дня в новом офисе важно на- учиться вежливо говорить «нет». Дайте кол- легам понять, что вы знаете себе цену. иначе высока вероятность того, что вам сразу же сядут на шею и навяжут обязанности, кото- рые не входят в ваш контракт. Чего не стоит делать Вы можете быть отличным профи и хо- рошим человеком, но стать изгоем, если в первый же день в новом офисе поведе- те себя неправильно. какие же фаталь- ные ошибки приводят к отторжению в коллективе? 1. Попытки устроить переворот в пер- вые дни работы. Прежде чем начать что-то менять, адаптируйтесь к новым реалиям. А вот когда вы станете «своим» — тогда сможете заявить о своей инди- видуальности и пытаться изменить сло- жившиеся устои. 2. Полное отстранение от коллектива. Постарайтесь не забиваться в угол и не прятаться за монитором. Общаться с кол- легами все равно придется, но к тому мо- менту у вас будет не лучшая репутация. 3. Противопоставление себя коллекти- ву. например, если в офисе принято оде- ваться в стиле «casual», а вы ежедневно приходите в застегнутой на все пуговицы «тройке» — это не лучший способ влить- ся в команду. Останется только надмен- но посматривать на коллег — и почетное звание главного офисного зануды вам гарантировано. 4. Высокомерное поведение. Даже если вы по каким-то причинам и переш- ли из транснациональной корпорации в небольшую компанию, не стоит презри- тельно обозревать ваше нынешнее поле боя и красноречиво вздыхать. надеемся, наши советы помогут вам влиться в новую команду, и, кто знает, обрести не только коллег, но единомыш- ленников и друзей. По материалам сайта Rabota.ru Успешного трудоустройства! 230426 230378 230393 230139 ВАшПоМощНИК В ПоИСКЕ рАбоТЫ на третьей странице газ ты