РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 57 (115/1174) 25 ИЮЛЯ 2022 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 01-0019 01-0024 53-0004 53-0008 Открытый кадровый отбор для безработ- ных горожан с ограниченными возможно- стями здоровья (ОВЗ) прошел на базе кадро- вого центра «Работа России» в Барнауле. Вакансии юриста, менеджера по кадрам, бухгалтера, инструктора по ЛФК, специали- ста по адаптивной физкультуре и логопеда предлагала Алтайская краевая обществен- ная организация «Вместе против рака». С 2008 года там занимаются трудоустройством инвалидов на квотируемые рабочие места. «Предприятиям, которые попадают под квоту, но по тем или иным причинам не могут трудоустроить инвалидов, мы предла- гаем заключить договор о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья на арендованные рабочие места в нашу организацию. По условиям такого договора мы принимаем инвалида в штат, а квотируемая организация компенсирует расходы на заработную плату, - поясняет Людмила Иванова, руководитель АКОО «Вместе против рака». - На сегодняшний день рабочие места у нас арендуют 7 пред- приятий. Но поскольку 1 сентября вступит в силу новый порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов и работодатели будут обязаны уже не только создавать спе- циальные рабочие места для лиц с ОВЗ, но и реально брать их на работу, думаю, таких договоров станет гораздо больше». Вакансии, которые предлагает обще- ственная организация, адаптированы для людей с ограниченными возможностями здо- ровья. Нагрузка небольшая (в основном, 0,25 или 0, 33 ставки), гибкий график, есть воз- можность работать удаленно. Неслучайно половина участников кадрового отбора заин- тересовалась этой возможностью и догово- рилась о личной встрече с работодателем. А вот Татьяна Башмакова, юрист по профессии да, к тому же, с опытом работы в социальной сфере, получила работу сразу. «Я раньше работала в Комплексном цен- тре социального обслуживания, но по состо- янию здоровья вынуждена была уйти, - гово- рит Татьяна. - Вакансия в общественной организации мне подходит. Будем работать». «Отрытые кадровые отборы со службой занятости - это эффективный формат под- бора кадров, - уверена Людмила Иванова. – Только публикации вакансий недостаточно, потому что часто соискатели просто не представляют, какая именно работа за ними стоит. Поэтому и для нас, и для них такие личные встречи открывают больше возмож- ностей для диалога». Получить подробную информацию о государственной услуге по содействию в тру- доустройстве можно по телефону единого контакт - центра службы занятости: 555-110; о возможности найма инвалидов на квотиру- емые рабочие места - по тел. 555-199 (доб. 3096, отдел продвижения государственных услуг и соцпартнерста), а также в аккаунтах кадрового центра «Работа России (г. Бар- наул) в социальных сетях: ВК, ОК и теле- грам-канале. Трудоустройство инвалидов: новые возможности