РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 25 (83/1142) 4 АПРЕЛЯ 2022 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы СИДЕЛКИ  20000 РУБ. 24-0009 В Патронажную службу «Забота». Разные гра­ фики. Барнаул, пригород. З/п от 20000 руб. Тел. 8‑906‑942‑0050. * ГОРНИЧНАЯ 22-0005-0 Тел. (3852) 271-418. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 24-0003-15 Мы гарантируем: Работу в крупной федеральной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатное питание; Сплоченный, профессиональ­ ный коллектив; Карьерный и профессиональный рост; Служебный транспорт. Наставничество Обуче­ ние Достойная оплата труда. Ждем вас по адресу: Северо-Западная 2а. Тел. 8-963-533‑49‑49 отдел кадров. Эл. почта: Getmanova@almazgrp.ru . * МОЙЩИК ТАРЫ 24-0001-19 3/3,2д2н 4в. Белая и своевременная з/п, полное соб­ людение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво­ варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * ОПЕРАТОР ПОЛОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ 25-0005-4 График: 2/2 с 08-00 до 20-00 (день/ночь) Зарплата: 16 640 руб. Место работы: ул. Власихинская, д. 65 Телефон 8-983-393‑45‑45 пр. Строителей, д. 117 Телефон 8-905-924‑36‑44. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 24-0001-17 2д1н3в. Белая и своевременная з/п, полное соблю­ дение ТК РФ, медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет, спец. одежда и компенсация питания, оплата сверхурочных, доп. отпуска для работников с вредными условиями труда. Барнаульский пиво­ варенный завод. Собеседования по будним дням с 8 до 16 ч по адресу: Трактовая, 35. Проезд автобуса­ ми№№ 9, 20,35, 37, 137, 138, 139, 149, маршрутка­ ми№№ 120,121, 68, трамваем № 2, остановка «Пив­ завод». Тел. 31-47-60. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 22-0005-3 Тел. (3852) 271-418. * ПРЕССОВЩИК 25-0005-3 Прессование бумаги картона и других материалов в кипы на механическом прессе. График: 2/2 с 08-00 до20-00(день/ночь)Зарплата:16640руб.Местоработы: ул. Власихинская, д. 65 Телефон 8-983-393‑45‑45 пр. Строителей, д. 117 Телефон 8-905-924‑36‑44. * РАБОЧИЙ ПО ХИМЧИСТКЕ КОВРОВ 22-0005-2 Тел. (3852) 271-418. * ТЕЛЕЖЕЧНИК 25-0005-0 (сбор продуктовых тележек, поддержание чис­ тоты и порядка на территории) График: 2/2 с 09-30 до 21-30. График: 2/2 с 08-00 до 20-00 (день/ночь) Зарплата: 16 640 руб. Место работы: ул. Власихин­ ская, д. 65 Телефон 8-983-393‑45‑45 пр. Строителей, д. 117 Телефон 8-905-924‑36‑44. * Разное 22-0005 70-0003 70-0008 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 73 (989) 24 СЕНТЯБРЯ 2020 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №59 (976), 3 августа 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только Проверенные вакансии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   189294 Как искать работу, не увольняясь? задумываетесь о сменеприоритетов, ноне хо- тите рисковать «синицей в руке»? читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам. К разгару лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соот- ечественники присматривают запасные вариан- ты на случай незапланированного увольнения. При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для тру- доустройства требуется в среднем 1,5-2,5 меся- ца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее. В современных реалиях поиск работы может затянуться. Неудивительно, что многие спе- циалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как делать это грамотно? Большой секрет Специалисты по подбору персонала советуют не афишировать свои намерения о смене рабо- ты. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице). Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас на- валятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать ра- боту и в случае неудачи не лишиться уже имею- щейся, учтите ряд моментов:  не говорите о своих намерениях коллегам  не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным)  не ведите телефонные переговоры с рекру- терами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное время)  не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массо- вая установка антивирусов и проч.)  не отправляйте свое резюме с корпоративной почты  не давайте для связи рабочий телефон (да- да, бывает и такое) Резюме-невидимка Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение резюме на работных сайтах, посты в социальных сетях. Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции по смене места работы, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по тру- доустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просма- тривают такие сайты: подыскивают персонал, ана- лизируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме. Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порта- лов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого со- искателя есть возможность настроить видимость резюме:  можно скрыть от работодателей ФИО, кон- такты, последнее место работы (!)  если есть желание или необходимость «спря- таться» от некоторых компаний, можно составить список работодателей, которые не смогут увидеть ваше резюме  можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии Выбрав оптимальный вариант конфиденциально- сти, вы сможете спокойно и результативно продол- жать поиски интересной вам работы. Конфиденциальность собеседования Пожалуй, самая сложная задача. Продумайте за- ранее, как вы будете ходить на собеседования в ра- бочее время. Если ваша работа связана с разъездами или рабочий день ненормирован – вам будет проще решить эту проблему. Если же у вас офисная работа со стандартным графиком, то ситуация сложнее, вы легко вызовете подозрения. Тем не менее, есть не- сколько вариантов:  Попробуйте договориться с рекрутером при- нимающей стороны о встрече в нерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Часто специалисты по найму относятся с пониманием к кандидатам, которые трудоустроены в настоящий момент.  Принимайте во внимание также, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на ра- боту пораньше или задерживаться. В такой си- туации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика) и т.п. Чтобы не жалеть о потерянном времени и воз- можностях, лучше всего запланировать на один день 2-3 интервью.  Если в вашей компании не принято требо- вать больничный лист за 1-2 дня пропуска по бо- лезни, можно этим воспользоваться и получить пару свободных дней.  Идеальный вариант, конечно, – отпуск. По- старайтесь быть максимально активным соиска- телем в этот период. Какой бы вариант вы ни выбрали, помните о том, что вам придётся уходить на собеседова- нии не один, а несколько раз. Поэтому заранее запаситесь причинами и объяснениями ваших «исчезновений». В вашем случае не стоит ходить на все собесе- дования подряд. Соглашайтесь только на те, где речь идет о действительно интересных для вас предложениях. Уходим достойно После того как вы получили стоящее предло- жение и договорились о выходе на новую рабо- ту, предстоит решить еще одну задачу. Если ра- боту вы искали втайне от руководства – сейчас нужно действовать так, чтобы уйти достойно и порядочно. Объяснитесь с руководителем. Подчеркните, как важна для вас была работа в этой компании, как многому вы научились. Обязательно доде- лайте все срочные дела и предложите ввести нового специалиста в курс дела. Поясните, что в будущем, если потребуется, новый сотрудник сможет обращаться к вам за консультацией по телефону. Как повернется в будущем ваша жизнь и ка- рьера – пока непонятно, поэтому чем больше коллег и руководителей считают вас надежным и ответственным профессионалом, тем лучше для вашей репутации. успешного трудоустройства! 234646 234378 234620 Начальник отдела управления карьерой и внешних коммуникаций кадрового центра «Работа России» (г. Барнаул) Елена Щербак приняла участие в «Неделе карьеры» в Алтай- ском филиале РАНХиГС. В рамках встречи с работодателями на тему: «Психология управления: возможности трудоустройства в Алтайском крае» она презентовала кадро- вый центр «Работа России» в Барнауле, в том числе услуги психологов отдела управления карьерой и внешних коммуникаций, а также проинформировала о возможностях поиска работы и работников самостоятельно на Еди- ной цифровой платформе «Работа России». - Сегодня многие работодатели готовы брать на работу вчерашних выпускников даже без профессионального опыта. С одной стороны, ценность опыта на рынке труда по-прежнему актуальна, но с другой - в усло- виях современного быстро меняющегося мира очень важны личностные качества, и здесь у молодых людей есть прекрасная воз- можность себя проявить, - уверена Елена Щербак. - Умение работать в команде, быстро реагировать и подстраиваться под современ- ные условия, креативность, неординарный подход к решению профессиональных задач - это те качества, которые нужны работодате- лям и которыми обладают выпускники РАН- ХиГС. Сегодня много возможностей для про- фессиональной самореализации, и очень бы хотелось пожелать ребятам успеть разглядеть их и не упустить. Андрей Чередниченко, студент 4 курса направления «Психология Алтайского фили- ала РАНХиГС: - Встреча прошла хорошо и, на мой взгляд, позволила студентам разных курсов задать интересующие их вопросы и провести время с пользой. Более подробную информацию об услугах кадрового центра «Работа России» можно получить по телефону единого контакт - центра службы заня- тости: 555-110, а также в аккаунтах кадрового центра в социальных сетях: ВК, ОК. Справочно: «Неделя карьеры» проходила в Алтай- ском филиале РАНХиГС с 22 по 28 марта. Это главное карьерное мероприятие вуза, вклю- чающее открытые лекции, мастер-классы, тренинги, ярмарку вакансий, встречи с рабо- тодателями, онлайн-собеседования, консуль- тации от экспертов и многое другое. Главное – не упустить свойшанс