РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 93 (50/1109) 29 НОЯБРЯ 2021 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ 01-0030 93-0003 93-0006 93-0008 93-0013 41-0018 В связи с вступлением с 1 января 2022 года в силу изменений в статью 25 Закона о занятости населения в Российской Феде- рации, работодатели будут обязаны пред- ставлять вакансии в электронном виде на портал «Работа в России» (пункт 3.2 статьи 25 Закона). Сюда относится информация: • о потребностях в работниках и об усло- виях их привлечения; • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Новые требования распространятся на следующие категории работодателей: • работодателей, у которых среднеспи- сочная численность работников за предше- ствующий календарный год превышает 25 человек; • вновь созданные (в том числе в резуль- тате реорганизации) организации, у кото- рых среднесписочная численность работни- ков превышает 25 человек; • органы государственной власти Россий- ской Федерации; • органы государственной власти субъек- тов Российской Федерации; • органы местного самоуправления; • государственные и муниципальные учреждения; • государственные и муниципальные унитарные предприятия; •юридические лица, в уставномкапитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования. О том, как создать личный кабинет на портале «Работа в России», можно узнать, перейдя по ссылке https://trudvsem.ru/ about/employer или обратившись за консуль- тацией в кадровый центр «Работа России» по телефонам: 62-22-62, 24-26-27. Работа с личным кабинетом доступна уже сегодня! Работодателям об изменениях в Законе о занятости