РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 80 (37/1096) 14 ОКТЯБРЯ 2021 4 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ поиск работы 1829996 Ларисса. E‑mail: rozn5@kraft-trade.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44238720 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ НЕДВИЖИМОСТИ  30000‑80000 РУБ 78-0036 Агентство недвижимости «СтатусЪ» в связи с расши­ рением ведет набор менеджеров по направлениям новостройки, вторичная, коммерческая недвижи­ мость. Если вы активные, целеустремленные, жела­ ете получать достойную зарплату — звоните! Мы обязательно вас научим! Требования: опыт актив­ ных продаж, в/о (неоконченное высшее). Готовность к разъездной работе; Желание работать и разви­ ваться в сфере недвижимости. Ваша ориентирован­ ность на результат, самоорганизованность, ответс­ твенность, целеустремленность и коммуникабель­ ность, и мотивационная направленность не только на количество заключенных сделок, но и на высшее качество их проведения обязательно приведут Вас к успеху и профессиональному росту! «СтатусЪ». Тел. + 7 (913) 2226828. E‑mail: status.asn@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 38179232 * ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ В ИНТЕРНЕТ‑МАГАЗИН  20000 РУБ 78-0037 Требования: обязателен опыт работы в продажах; Знание основ продаж; Умение отвечать на возра­ жения, опыт работы с возражениями Опыт работы с холодными звонками Желание развиваться и вырасти до ТОП-менеджера продаж Условия: з/п от 20000 + % от продаж; своевременная выплата з/п 2 раза в месяц; официальное трудоустройство; работа в офисе компании; удобное месторасположе­ ние офиса в центре города, хорошая транспортная развязка. Продуктив, мебельная компания. Тел. + 7 (962) 7980702 Евгения, + 7 (983) 1829996 Ларисса. E‑mail: rozn5@kraft-trade.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44421809 * РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (СТАЖЕР)  25000 РУБ 78-0033 В мебельную компанию требуется стажер регио­ нального менеджера для развития и управления сетью розничных салонов мебели. Требования: управленческие и коммуникативные навыки; гра­ мотная устная и письменная речь; высокий уро­ вень ответственности; обязательно: готовность (3852) 501423. E‑mail: market@altaital.ru. ID вакан­ сии на сайте Rabota.ru: 37841372 * РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ  40000‑100000 РУБ 78-0034 Обязанности: подбор персонала с «нуля» -Обуче­ ние персонала -Организация работы отдела продаж -Планирование и организация деятельности сотруд­ ников -Составление планов продаж и контроль за их выполнением -Организация эффективной работы менеджеров в отделе продаж — Реклама и прод­ вижение компании эффективными способами Требования: способность к планированию Управ­ ленческие качества Знание ключевых этапов раз­ вития бизнеса. Опыт руководства отделом продаж Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж; Опыт активных продаж в дол­ жности менеджера аналогичного отдела Знание ПК. Работа в crm системе Условия: офис в бизнес центре корпоративная связь реклама за счет ком­ пании. АН АртКлассик. Тел. + 7 (929) 3923600 До 20:00. E‑mail: sweat.lot2017@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 39867638 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ИНТЕРНЕТ‑МАГАЗИНА  40000 РУБ 78-0032 Обязанности: реализация мебели; Консультиро­ вание клиентов по телефону; Обработка входя­ щих звонков; Ведение продажи от звонка клиента до окончания сделки; Требования: обязателен опыт работы в продажах; Знание основ продаж; Умение отвечать на возражения, опыт работы с возражени­ ями Знание 1С; Опыт работы с холодными звонками Условия: з/п от 20000 + % от продаж; своевремен­ ная выплата з/п 2 раза в месяц; официальное тру­ доустройство; работа в офисе компании; удобное месторасположение офиса в центре города, хоро­ шая транспортная развязка. Продуктив, мебельная компания. Тел. + 7 (962) 7980702 Евгения, + 7 (983) ИНТЕРНЕТ‑МАРКЕТОЛОГ 78-0029 Требования: навыки аналитики, прогнозирова­ ния, стратегического и тактического планирования Базовое знание ключевых инструментов интер­ нет-маркетинга Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации Ответственность Аккуратность Нацеленность на результат Активность Стрессоус­ тойчивость Желателен опыт работы в сфере про­ даж. РЕСПЕКТ-СИБИРЬ. Тел. + 7 (903) 9479924. E‑mail: respect-kadr@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44914437 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ  20000‑150000 РУБ 78-0030 Требования: опыт коммерческой работы в сфере про­ даж приветствуется, но не обязателен (всему научим, все покажем, все расскажем). Активная жизненная позиция. Умение находить подход к людям. Легкая обу­ чаемость. Амбициозность. Целеустремленность. ООО «СВЕТЛЫЙ ДОМ». Тел. + 7 (913) 3612258. E‑mail: info@ barnaul.pro. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44859069 * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ  30000‑35000 РУБ 78-0035 Обязанности: продажа грузоподъемного оборудова­ ния собственного производства Прием и обработка заявок (обработка только входящих заявок, холод­ ные звонки делать не нужно) Ведение переговоров с клиентом (телефонные переговоры/переписка) Заключение договора (совместно с юристом) Прием заказа/ передача заказа в производство Контроль исполнения условий договора Условия: график работы: 5/2 (сб/вс — выходной) Режим работы с 8-00 до 16-40, обед с 12-00 до 12-40, на территории пред­ приятия имеется столовая Соц. пакет, официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца Работа в составе «Управления маркетинга и продаж» в штате 14 человек Обязательно предварительное предоставление резюме на электронную почту (см. контакты). Торговый дом «Алтайталь», ООО. Тел. + 7 Менеджеры по продажам и закупкам, агенты к командировкам; аналогичный опыт работы не обязателен. Продуктив, мебельная компания. Тел. + 7 (962) 7980702 Евгения, + 7 (906) 9641516. E‑mail: rozn5@kraft-trade.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44025354 * РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР 36000 РУБ 78-0031 В мебельную компанию требуется региональный менеджер для развития и управления сетью роз­ ничных салонов мебели. Требования: управленчес­ кие и коммуникативные навыки; грамотная устная и письменная речь; высокий уровень ответственнос­ ти; обязательно: готовность к командировкам; ана­ логичный опыт работы именно с мебелью:. Продук­ тив, мебельная компания. Тел. + 7 (906) 7641516, + 7 (903) 9478677 Марина. E‑mail: rozn5@kraft-trade.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44019017 * 70-0003 70-0008 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 73 (989) 24 СЕНТЯБРЯ 2020 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №59 (976), 3 августа 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только Проверенные вакансии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   189294 Как искать работу, не увольняясь? задумываетесь о сменеприоритетов, ноне хо- тите рисковать «синицей в руке»? читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам. К разгару лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соот- ечественники присматривают запасные вариан- ты на случай незапланированного увольнения. При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для тру- доустройства требуется в среднем 1,5-2,5 меся- ца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее. В современных реалиях поиск работы может затянуться. Неудивительно, что многие спе- циалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как делать это грамотно? Большой секрет Специалисты по подбору персонала советуют не афишировать свои намерения о смене рабо- ты. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице). Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас на- валятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать ра- боту и в случае неудачи не лишиться уже имею- щейся, учтите ряд моментов:  не говорите о своих намерениях коллегам  не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным)  не ведите телефонные переговоры с рекру- терами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное время)  не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массо- вая установка антивирусов и проч.)  не отправляйте свое резюме с корпоративной почты  не давайте для связи рабочий телефон (да- да, бывает и такое) Резюме-невидимка Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение резюме на работных сайтах, посты в социальных сетях. Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции по смене места работы, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по тру- доустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просма- тривают такие сайты: подыскивают персонал, ана- лизируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме. Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порта- лов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого со- искателя есть возможность настроить видимость резюме:  можно скрыть от работодателей ФИО, кон- такты, последнее место работы (!)  если есть желание или необходимость «спря- таться» от некоторых компаний, можно составить список работодателей, которые не смогут увидеть ваше резюме  можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии Выбрав оптимальный вариант конфиденциально- сти, вы сможете спокойно и результативно продол- жать поиски интересной вам работы. Конфиденциальность собеседования Пожалуй, самая сложная задача. Продумайте за- ранее, как вы будете ходить на собеседования в ра- бочее время. Если ваша работа связана с разъездами или рабочий день ненормирован – вам будет проще решить эту проблему. Если же у вас офисная работа со стандартным графиком, то ситуация сложнее, вы легко вызовете подозрения. Тем не менее, есть не- сколько вариантов:  Попробуйте договориться с рекрутером при- нимающей стороны о встрече в нерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Часто специалисты по найму относятся с пониманием к кандидатам, которые трудоустроены в настоящий момент.  Принимайте во внимание также, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на ра- боту пораньше или задерживаться. В такой си- туации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика) и т.п. Чтобы не жалеть о потерянном времени и воз- можностях, лучше всего запланировать на один день 2-3 интервью.  Если в вашей компании не принято требо- вать больничный лист за 1-2 дня пропуска по бо- лезни, можно этим воспользоваться и получить пару свободных дней.  Идеальный вариант, конечно, – отпуск. По- старайтесь быть максимально активным соиска- телем в этот период. Какой бы вариант вы ни выбрали, помните о том, что вам придётся уходить на собеседова- нии не один, а несколько раз. Поэтому заранее запаситесь причинами и объяснениями ваших «исчезновений». В вашем случае не стоит ходить на все собесе- дования подряд. Соглашайтесь только на те, где речь идет о действительно интересных для вас предложениях. Уходим достойно После того как вы получили стоящее предло- жение и договорились о выходе на новую рабо- ту, предстоит решить еще одну задачу. Если ра- боту вы искали втайне от руководства – сейчас нужно действовать так, чтобы уйти достойно и порядочно. Объяснитесь с руководителем. Подчеркните, как важна для вас была работа в этой компании, как многому вы научились. Обязательно доде- лайте все срочные дела и предложите ввести нового специалиста в курс дела. Поясните, что в будущем, если потребуется, новый сотрудник сможет обращаться к вам за консультацией по телефону. Как повернется в будущем ваша жизнь и ка- рьера – пока непонятно, поэтому чем больше коллег и руководителей считают вас надежным и ответственным профессионалом, тем лучше для вашей репутации. успешного трудоустройства! 234646 234378 234620