РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 78 (35/1094) 7 ОКТЯБРЯ 2021 5 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ (3852) 722-205 прием объявлений САНИТАРКА 74-0008-1 Тел. (3852) 271-418. * МЕД. СЕСТРА ПО ФИЗИОТЕРАПИИ 74-0009-5 Тел. (3852) 271-418. * МЕДСЕСТРА (МЕДБРАТ) ПО МАССАЖУ 74-0008-0 Тел. (3852) 271-418. * E‑mail: avtokompas2009@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44666080 * СТОРОЖ‑ДВОРНИК 77-0011-0 (район ул. Попова — Власихинская) график 13, з/п 10000 руб. Тел. 8-903-911‑78‑72. * ОХРАННИК‑КОНТРОЛЕР  14000 РУБ 78-0019 Требования: опыт работы в охранных структурах или в правоохранительных органах. Опыт работы на ККТ (обучаем) — Ответственное отношение к своим обязанностям. Лицензия не нужна. Условия: график работы: сменный (по 24 часа) 1/3 — Рабо­ чее место: Правобережный тракт, 28, пр. Калинина, 116/3 — Оформление согласно трудового законода­ тельства РФ. АвтоСпасРегион22, ООО. Тел. + 7 (913) 0908359. E‑mail: avtospasregion22@mail.ru. ID вакан­ сии на сайте Rabota.ru: 42096620 * ОХРАННИК 71-0004-0 Тел. 22-64-14. * СТОРОЖ  12000 РУБ 78-0020 Обязанности: не спать на посту выпускать — запус­ кать на территорию служебный транспорт сле­ дить за системой отопления офиса Условия: гра­ фик: смена через 2 (ночь через 2) пн — пт с 18-00 до 9-00 (ночь), сб — вс и нерабочие дни — с 9-00 до 9-00 (сутки) выплата з/п 2 раза в месяц без задер­ жек недалеко от общественного транспорта. ООО «АВТОКОМПАС-ПЛЮС». Тел. + 7 (962) 7971426. ОПЕРАТОР 1С  23000 РУБ 78-0041 В связи с расширением компании, открытием нового направления в нашу компанию требуется оператор 1С Обязанности: внесение в 1С поступлений това­ ров, выставление счетов, проведение реализаций Акты сверок с поставщиками и клиентами Подбор первичных документов по реестру Требования: знание 1С Ответственность, хорошая память, вни­ мательность, исполнительность Условия: график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 Официально трудо­ устройство. Компания Глобалтек. Тел. + 7 (385) 2600670. E‑mail: rst414@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44861898 * в международной компании; стабильный заработок; профессиональное развитие; Условия: оформление согласно ТК РФ; график работы 5/2; комфортабель­ ный офис. АН АртКлассик. Тел. + 7 (929) 3923600. E‑mail: sweta.lot2017@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44710674 * БУХГАЛТЕР 01-0030-1 Тел. 8-961-994‑21‑93. * БУХГАЛТЕР  35000 РУБ 78-0039 Требования: опыт работы с первичной товарной доку­ ментацией опыт работы с контрагентами по вопросам предоставления документации, сверок взаиморас­ четов и т. д. готовность к одно-двухдневным коман­ дировкам по краю 1-2 раза в месяц на служебном транспорте (ревизии подразделений). Сатурн. Тел. + 7 (962) 8076525. E‑mail: ooosaturn-2017@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 45054909 * СПЕЦИАЛИСТ КЛИЕНТСКОГО ОТДЕЛА 01-0030-0 Филиалы г. Барнаула, Тальменский филиал. Тел. 8-961-994‑21‑93. * КАССИР 76-0001-3 График сменный 2/2 с 8.00 до 20.00, оклад 21500- 26000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарпла­ ту; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль­ ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз­ витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530‑00‑38, 8-960-940‑42‑41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * HR‑СПЕЦИАЛИСТ  30000‑50000 РУБ 78-0040 Обязанности: размещение вакансий в СМИ; поиск, подбор и оценка персонала; первичное телефонное интервью; проведение индивидуального собесе­ дования; организация обучения; адаптации новых сотрудников; мониторинг рынка труда; заполнение отчетности. Требования: опыт работы в аналогич­ ной должности или опыт работы в сфере продаж; в/о (юридическое, педагогическое, психологическое); грамотная речь; стремление к профессиональному развитию; коммуникабельность, проницательность; организаторские способности; Условия: работа Бухгалтеры, юристы, секретари, HR Операторы, диспетчеры, call-центры и другие офисные работники Охрана. Полиция. Служба 77-0011 71-0004 Медицина. Образование. Культура 70-0003 70-0008 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 73 (989) 24 СЕНТЯБРЯ 2020 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №59 (976), 3 августа 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только Проверенные вакансии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   189294 Как искать работу, не увольняясь? задумываетесь о сменеприоритетов, ноне хо- тите рисковать «синицей в руке»? читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам. К разгару лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соот- ечественники присматривают запасные вариан- ты на случай незапланированного увольнения. При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для тру- доустройства требуется в среднем 1,5-2,5 меся- ца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее. В современных реалиях поиск работы может затянуться. Неудивительно, что многие спе- циалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как делать это грамотно? Большой секрет Специалисты по подбору персонала советуют не афишировать свои намерения о смене рабо- ты. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице). Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас на- валятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать ра- боту и в случае неудачи не лишиться уже имею- щейся, учтите ряд моментов:  не говорите о своих намерениях коллегам  не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным)  не ведите телефонные переговоры с рекру- терами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное время)  не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массо- вая установка антивирусов и проч.)  не отправляйте свое резюме с корпоративной почты  не давайте для связи рабочий телефон (да- да, бывает и такое) Резюме-невидимка Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение резюме на работных сайтах, посты в социальных сетях. Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции по смене места работы, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по тру- доустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просма- тривают такие сайты: подыскивают персонал, ана- лизируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме. Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порта- лов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого со- искателя есть возможность настроить видимость резюме:  можно скрыть от работодателей ФИО, кон- такты, последнее место работы (!)  если есть желание или необходимость «спря- таться» от некоторых компаний, можно составить список работодателей, которые не смогут увидеть ваше резюме  можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии Выбрав оптимальный вариант конфиденциально- сти, вы сможете спокойно и результативно продол- жать поиски интересной вам работы. Конфиденциальность собеседования Пожалуй, самая сложная задача. Продумайте за- ранее, как вы будете ходить на собеседования в ра- бочее время. Если ваша работа связана с разъездами или рабочий день ненормирован – вам будет проще решить эту проблему. Если же у вас офисная работа со стандартным графиком, то ситуация сложнее, вы легко вызовете подозрения. Тем не менее, есть не- сколько вариантов:  Попробуйте договориться с рекрутером при- нимающей стороны о встрече в нерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Часто специалисты по найму относятся с пониманием к кандидатам, которые трудоустроены в настоящий момент.  Принимайте во внимание также, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на ра- боту пораньше или задерживаться. В такой си- туации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика) и т.п. Чтобы не жалеть о потерянном времени и воз- можностях, лучше всего запланировать на один день 2-3 интервью.  Если в вашей компании не принято требо- вать больничный лист за 1-2 дня пропуска по бо- лезни, можно этим воспользоваться и получить пару свободных дней.  Идеальный вариант, конечно, – отпуск. По- старайтесь быть максимально активным соиска- телем в этот период. Какой бы вариант вы ни выбрали, помните о том, что вам придётся уходить на собеседова- нии не один, а несколько раз. Поэтому заранее запаситесь причинами и объяснениями ваших «исчезновений». В вашем случае не стоит ходить на все собесе- дования подряд. Соглашайтесь только на те, где речь идет о действительно интересных для вас предложениях. Уходим достойно После того как вы получили стоящее предло- жение и договорились о выходе на новую рабо- ту, предстоит решить еще одну задачу. Если ра- боту вы искали втайне от руководства – сейчас нужно действовать так, чтобы уйти достойно и порядочно. Объяснитесь с руководителем. Подчеркните, как важна для вас была работа в этой компании, как многому вы научились. Обязательно доде- лайте все срочные дела и предложите ввести нового специалиста в курс дела. Поясните, что в будущем, если потребуется, новый сотрудник сможет обращаться к вам за консультацией по телефону. Как повернется в будущем ваша жизнь и ка- рьера – пока непонятно, поэтому чем больше коллег и руководителей считают вас надежным и ответственным профессионалом, тем лучше для вашей репутации. успешного трудоустройства! 234646 234378 234620