РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ПОНЕДЕЛЬНИК № 77 (34/1093) 4 ОКТЯБРЯ 2021 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ ПОИСК РАБОТЫ ОХРАННИК‑КОНТРОЛЕР 14000 РУБ 77-0029 Обязанности: охраняет территорию спецстоянки — Осуществляет прием, хранение, учет и возврат задержанных транспортных средств — Сопровож­ дает задержанное транспортное средство (ТС) на пункт весового контроля — Присутствует при проведении работ по устранению причин задер­ жания ТС — Производит расчет и взимание платы за перемещение и хранение задержанных ТС Тре­ бования: опыт работы в охранных структурах или в правоохранительных органах. Опыт работы на ККТ (обучаем) — Ответственное отношение к своим обя­ занностям. Лицензия не нужна. Условия: график работы: сменный (по 24 часа) 1/3 — Рабочее место: Правобережный тракт, 28, пр. Калинина, 116/3 — Оформление согласно трудового законодательства РФ. АвтоСпасРегион22, ООО. Тел. + 7 (913) 0908359. Email: avtospasregion22@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 42096620 * ОХРАННИК 71-0004-0 Тел. 226414. * ОХРАННИК 76-0011-0 (базы, производственные объекты) лицензия/без лицензии, з/п от 17000 руб. Тел.: 604465, 8913­ 2104465 (звонить 09:0016:00 в будние дни). * ОХРАННИК ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ И НЕЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ 70-0003-0 Ул. СевероЗападная, 29а, офис 6 Соц. пакет. Тел.: 774597, 534849 (круглосуточно). * СТОРОЖ‑ДВОРНИК 77-0011-0 (район ул. Попова — Власихинская) график 13, з/п 10000 руб. Тел. 89039117872. * ОПЕРАТОР 1С 23000 РУБ 77-0056 В связи с расширением компании, открытием нового направления в нашу компанию требуется оператор 1С Обязанности: внесение в 1С поступлений това­ ров, выставление счетов, проведение реализаций Акты сверок с поставщиками и клиентами Подбор первичных документов по реестру Требования: знание 1С Ответственность, хорошая память, вни­ мательность, исполнительность Условия: график работы 5/2 с 900 до 1800 Официально трудо­ устройство. Компания Глобалтек. Тел. + 7 (385) 2600670. Email: rst414@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44861898 * фессиональное развитие; Условия: оформление согласно ТК РФ; график работы 5/2; комфортабель­ ный офис. АН АртКлассик. Тел. + 7 (929) 3923600. Email: sweta.lot2017@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44710674 * БУХГАЛТЕР 01-0030-1 Тел. 89619942193. * СПЕЦИАЛИСТ КЛИЕНТСКОГО ОТДЕЛА 01-0030-0 Филиалы г. Барнаула, Тальменский филиал. Тел. 89619942193. * БУХГАЛТЕР 30000 РУБ 77-0052 Требования: экономическое образование, внима­ тельность, ответственность, аккуратность Условия: понедельникпятница с 918, суббота, воскресенье­ выходной. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Норд. Тел. + 7 (963) 5335857. Email: Lemberg@nord. direct. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44749191 * КАССИР 76-0001-3 График сменный 2/2 с 8.00 до 20.00, оклад 21500­ 26000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарпла­ ту; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль­ ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз­ витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 89635300038, 89609404241. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * HR‑СПЕЦИАЛИСТ 30000‑50000 РУБ 77-0055 Требования: опыт работы в аналогичной должности или опыт работы в сфере продаж; в/о (юридичес­ кое, педагогическое, психологическое); грамотная речь; стремление к профессиональному развитию; коммуникабельность, проницательность; органи­ заторские способности; Условия: работа в между­ народной компании; стабильный заработок; про­ Бухгалтеры, юристы, секретари, HR Операторы, диспетчеры, call-центры и другие офисные работники Охрана. Полиция. Служба 77-0005 71-0004 77-0011 76-0011 Трудовой кодекс Работодатель обязан издать приказ о вашем приеме на работу в течение 3 дней. С ним вы должны быть ознакомлены под ро- спись. По вашему требованию вы можете получить его заверенную копию на руки. См. статью 68 ТК РФ ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 72-0007 69-0016 78-0001 ПОисК рАБОтЫ barnaul.rdw.ru Работа для Вас №92 (910), 2 декабря 2019, понедельник 12 Прием объявлений от работодателей по телефонам: 8 (3852) 29-00-14 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС ТоЛьКо ПроВЕрЕННЫЕ ВАКАНСИИ НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   209157 Первый день на новой работе — почти всегда сложный момент. что же делать на новом месте, чтобы гармонично влить- ся в коллектив? Как себя вести В любом сложившемся коллективе существуют не только официальные служебные инструкции, но и неписаный свод законов. Вам не расскажут о них на собеседовании, и потребуется время, чтобы самостоятельно разобраться, что к чему. Приведем несколько советов, кото- рые сработают в любом коллективе: 1. Следуйте правилам, принятым в кол- лективе. Это относится и к манере обще- ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ: КАК СЕБЯ ВЕСТИ И ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕ СТОИТ ния, и к стилю одежды, и даже к трудовой дисциплине: если в вашем новом офисе к графику работы относятся равнодушно, и руководство не возражает против переку- ров, чаепитий и даже небольших опозда- ний, то ваша излишняя пунктуальность может настроить коллектив против вас. 2. В первые дни на новой работе ваша главная задача — наблюдение. Присмотри- тесь к коллегам, изучите правила игры, определите границы, которые не стоит переступать. иногда именно знакомство с новыми коллегами и негласными нормами поведения в первые же дни дает новичку понять, что это место ему не подходит и нужно поискать другую работу. 3. Почти в каждом коллективе, в том числе и рабочем, помимо реального на- чальника есть неофициальный, но всеми признанный лидер, а также целая система социальных ролей и масок. Постарайтесь поскорее вычислить, кто есть кто, — а до той поры соблюдайте вежливый нейтра- литет. избегайте излишней откровенности и попыток втянуть вас в какие-либо офис- ные интриги. В общении с новыми колле- гами ведите себя одинаково вежливо, до- брожелательно, но сдержанно. 4. Обустройте новое рабочее место так, чтобы вам было удобно и уютно. Принеси- те из дома какие-нибудь душевные вещи- цы, к которым вы привыкли: фотографию родных, забавную небольшую игрушку или, к примеру, любимый кактус. Так вам будет проще почувствовать это место сво- им. 5. если вы замечаете, что сильно волнуе- тесь, поддержите себя мыслями о том, что нервничать в первый рабочий день вполне естественно. ну, а чтобы ощутить уверен- ность, мысленно перечислите свои сильные стороны, вспомните, какие из служебных обязанностей вам удаются лучше всего, и начните работу именно с них. 6. Пользуйтесь техникой невербального общения. Ладони постарайтесь держать от- крытыми, не сжимайтесь, не скрещивайте руки и ноги — и тогда ваши коллеги воспри- мут вас как уверенного в себе и коммуника- бельного человека. 7. С первого дня в новом офисе важно на- учиться вежливо говорить «нет». Дайте кол- легам понять, что вы знаете себе цену. иначе высока вероятность того, что вам сразу же сядут на шею и навяжут обязанности, кото- рые не входят в ваш контракт. Чего не стоит делать Вы можете быть отличным профи и хо- рошим человеком, но стать изгоем, если в первый же день в новом офисе поведе- те себя неправильно. какие же фаталь- ные ошибки приводят к отторжению в коллективе? 1. Попытки устроить переворот в пер- вые дни работы. Прежде чем начать что-то менять, адаптируйтесь к новым реалиям. А вот когда вы станете «своим» — тогда сможете заявить о своей инди- видуальности и пытаться изменить сло- жившиеся устои. 2. Полное отстранение от коллектива. Постарайтесь не забиваться в угол и не прятаться за монитором. Общаться с кол- легами все равно придется, но к тому мо- менту у вас будет не лучшая репутация. 3. Противопоставление себя коллекти- ву. например, если в офисе принято оде- ваться в стиле «casual», а вы ежедневно приходите в застегнутой на все пуговицы «тройке» — это не лучший способ влить- ся в команду. Останется только надмен- но посматривать на коллег — и почетное звание главного офисного зануды вам гарантировано. 4. Высокомерное поведение. Даже если вы по каким-то причинам и переш- ли из транснациональной корпорации в небольшую компанию, не стоит презри- тельно обозревать ваше нынешнее поле боя и красноречиво вздыхать. надеемся, наши советы помогут вам влиться в новую команду, и, кто знает, обрести не только коллег, но единомыш- ленников и друзей. По материалам сайта Rabota.ru Успешного трудоустройства! 230426 230378 230393 230139 ВАшПоМощНИК В ПоИСКЕ рАбоТЫ на третьей странице газеты