РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 76 (33/1092) 30 СЕНТЯБРЯ 2021 5 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ (3852) 722-205 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ ОПЕРАТОР 1С 23000 РУБ 76-0057 В связи с расширением компании, открытием нового направления в нашу компанию требуется опера‑ тор 1С Обязанности: внесение в 1С поступлений товаров, выставление счетов, проведение реали‑ заций Акты сверок с поставщиками и клиентами Подбор первичных документов по реестру Требова‑ ния: знание 1С Ответственность, хорошая память, внимательность, исполнительность Условия: гра‑ фик работы 5/2 с 9‑00 до 18‑00 Официально тру‑ доустройство. Компания Глобалтек. Тел. + 7 (385) 2600670. E‑mail: rst414@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44861898 * СПЕЦИАЛИСТ КЛИЕНТСКОГО ОТДЕЛА 01-0030-0 Филиалы г. Барнаула, Тальменский филиал. Тел. 8‑961‑994‑21‑93. * БУХГАЛТЕР 30000 РУБ 76-0053 Обязанности: ведение первичной бухгалтерской документации, ведение внутренних реестров отчет‑ ности, взаимодействие с контрагентами (сверки, обмен документами), выполнение поручений глав‑ ного бухгалтера. Требования: экономическое обра‑ зование, внимательность, ответственность, акку‑ ратность Условия: понедельник‑пятница с 9‑18, суб‑ бота, воскресенье‑выходной. Официальное трудо‑ устройство по ТК РФ. Норд. Тел. + 7 (963) 5335857. E‑mail: Lemberg@nord.direct. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44749191 * БУХГАЛТЕР 25000‑30000 РУБ 76-0055 Обязанности: ведение первичной документации. Требования: знание 1C: Бухгалтерия, в совершенс‑ тве владения ПК, Microssoft Offiss, почта. С опытом работы. Ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, эрудирован‑ ность. Условия: занятость в офисе, своевременная зарплата. Группа компаний агросбыт. Тел. + 7 (963) 5781222. E‑mail: boyarshin1985@mail.ru. ID вакан‑ сии на сайте Rabota.ru: 44932018 * СЕКРЕТАРЬ 25000 РУБ 76-0054 Требования: опыт работы секретарем, делопроиз‑ водителем; уверенное владение ПК и оргтехникой; грамотная письменная и устная речь. Сатурн. Тел. + 7 (962) 8076525. E‑mail: ooosaturn ‑2017@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44906689 * КАССИР 66-0004-3 График сменный 2/2 с 8.00 до 20.00, оклад 21500‑ 26000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зарпла‑ ту; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль‑ ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз‑ витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8‑963‑530‑00‑38, 8‑960‑940‑42‑41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * БУХГАЛТЕР 01-0030-1 Тел. 8‑961‑994‑21‑93. * HR‑СПЕЦИАЛИСТ 30000‑50000 РУБ 76-0056 Обязанности: размещение вакансий в СМИ; поиск, подбор и оценка персонала; первичное телефонное интервью; проведение индивидуального собесе‑ дования; организация обучения; адаптации новых сотрудников; мониторинг рынка труда; заполнение отчетности. Требования: опыт работы в аналогич‑ ной должности или опыт работы в сфере продаж; в/о (юридическое, педагогическое, психологическое); грамотная речь; стремление к профессиональному развитию; коммуникабельность, проницательность; организаторские способности; Условия: работа в международной компании; стабильный заработок; профессиональное развитие; Условия: оформление согласно ТК РФ; график работы 5/2; комфортабель‑ ный офис. АН АртКлассик. Тел. + 7 (929) 3923600. E‑mail: sweta.lot2017@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44710674 * Бухгалтеры, юристы, секретари, HR Операторы, диспетчеры, call-центры и другие офисные работники * о нени работодателя, кандидату, облада е у указанн и в объявлении характеристика и, данная вакансия будет наиболее интересна. аличие у него этих характеристик не является обязательн требование . РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ 73-0021-2 В/о, опыт работы, 2/2/4, з/п сдельная 35-40000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ПЕЧАТНИК 73-0021-4 2д/1н/3в з/п 35000-40000 руб. сдельная. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 73-0021-1 5/2, с 8 до 16-30. З/п 30000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное пита- ние. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СОРТИРОВЩИЦА К НА АВТОМАТИЧЕСКУЮ ЛИНИЮ 73-0021-3 2/2/4, з/п сдельная 23000 руб. Белая з/п, без задер- жек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ШВЕЯ 73-0021-0 3/3 (08:00-20:00), з/п 20000-35000 руб., сдельная. Подработка. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * МОЙЩИК УБОРЩИК 81-0019-2 З/п 25000-30000 руб. График сутки через двое. Развоз сотрудников в ночное время. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 81-0019-0 График сменный, з/п 20000-25000 руб. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 83-0024-1 Тел. (3852) 271-418. * ПОВАР 80-0012-0 З/п от 30000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ПОВАР 83-0024-7 Тел. (3852) 271-418. * РАБОТНИК ЗОНЫ КАФЕ 75-0001-1 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК 80-0012-2 З/п от 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Рабо та в центре города. Тел. 20 -27-27. * КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 83-0024-4 Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 83-0024-2 Тел. (3852) 271-418. * ОФИЦИАНТ 80-0012-1 З/п от 23000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * Пищевое производство. Общепит 80-0012 Швейное, текстильное и обувное производство 73-0021 НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъяв телю купона скидка 15% 15%   185379 5 причин, чтобы откликнуться на вакансию еще раз вы прошли собеседование в компании, но работу не получили. Через месяц-другой снова видите объявление о той же вакан- сии, и она по-прежнему вас интересует. как поступить в такой ситуации? Пропустить вакансию и продолжить поиски в других организациях или повторно отправить свое резюме? Для начала определимся с ситуацией. Мы не имеем в виду «вечно висящие» вакансии, поиск по которым не прекращается почему- то никогда. Мнений и подозрений по поводу таких вакансий немало, но речь сейчас не о них. Мы рассматриваем вариант, когда вас привлекло объявление о работе, вы сходили на собеседование, сделали вывод, что вакан- сия действительно интересная, и вы на нее, в принципе, можете претендовать, но... не задалось. По каким-то причинам выбрали не вас, а другого кандидата. Конкуренция за хорошие места существо- вала всегда, а сейчас она многократно возрос- ла. Но бывает так, что вакансия оказывается снова свободной через пару месяцев. Самая банальная причина — принятый сотрудник не прошел испытательный срок. Поиск возобнов- ляется, рекрутеры ищут новых кандидатов, а также обращаются к тем, кто ранее уже пре- тендовал на должность. Менеджеры по персоналу признаются, что им проще начать повторный поиск с рассмотре- ния кандидатур тех соискателей, которым они в первый раз, по тем или иным малозначитель- ным причинам, отказали. Среди «отсеянных» встречаются специалисты не хуже того, кто в конечном итоге занял предлагаемую позицию. Но все-таки, если о вас не вспомнили, стоит ли проявлять инициативу? Да, стоит. И в поль- зу вашей проактивности можно привести пять веских причин. 5 аргументов «за» Причина 1. Рекрутеры могут потерять или просто не сохранить себе ваши контактные данные. Несмотря на то, что многие компании ведут базы кандидатов, вероятность утери кон- тактов все-таки остается. А если у вас сменился e-mail или номер телефона, то у специалиста по подбору кадров, даже если он вас прекрасно помнит, просто нет шансов вас найти. Причина 2. Если прошло длительное вре- мя после собеседования, то рекрутер может подумать, что вы уже нашли работу. Таким образом, вы считаете, что вашу кандидатуру окончательно отвергли, а специалист по под- бору персонала думает, что вакансия вас уже не заинтересует. Но если вам действительно нужна эта работа, то почему бы не заявить о себе повторно? Причина 3. Иногда в процессе подбора меня- ется ситуация в компании, а с ней и требования к соискателю. Например, могут быть расши- рены возрастные рамки, работодатель станет более лоялен к отсутствию какого-то навыка и т. п. Причина 4. Менеджеры по кадрам могут оце- нить вашу волю к победе, а это немало: рекру- тер предпочтет соискателя, который проявляет настойчивое желание работать именно в этой компании. Главное, чтобы желание было обосно- ванным. Причина 5. Повторный поиск может вести другой специалист, а для него вы будете новым кандидатом. Кроме того, предыдущий опыт мо- жет пойти вам на пользу, особенно если знаете, почему не вас выбрали в первый раз. Есть воз- можность проделать «работу над ошибками» и постараться исправить недочеты. Дубль два: как это сделать Просто отправить резюме и ждать звонка ре- крутера не имеет смысла — ваша анкета может за- теряться среди новичков. Желательно позвонить самостоятельно и напомнить о себе. В кратком разговоре упомяните, что с пристальным внима- нием наблюдаете за кадровой активностью дан- ной компании и не оставляете надежды влиться в ее коллектив. Говорите о том, что вы можете принести компании пользу и прибыль, однако не переходите на просительные и жалостли- вые интонации — рекрутер может посчитать, что ваши дела идут неважно и сделает скоро- палительный вывод: либо вы далеко не самый перспективный сотрудник, либо вам можно предложить заведомо меньшую зарплату. В заключение телефонного разговора ска- жите, что отправляете свое резюме и готовы подъехать на собеседование. Если в течение трех дней вы не получили ответа, позвоните еще раз и узнайте решение по своей канди- датуре. В случае неопределенности со стороны ка- дровика, попробуйте выйти на непосредствен- ного руководителя и убедить его встретиться с вами. Если такая встреча состоится, ваша за- дача доказать, что вы – идеальный кандидат. Бывает и так, что сотрудник кадрового агентства представил кандидата, но работо- датель им не заинтересовался. Позже соис- катель вышел на работодателя сам и доказал, что подходит на эту должность. Личный кон- такт и способность убеждать сыграли свою роль. Возможна и обратная ситуация. При само- стоятельном обращении в компанию соиска- телю отказывают, а позже он получает работу, будучи рекомендован этому же работодате- лю, но уже сотрудником кадрового агентства. Даже если вы не уверены, что повторное обращение в компанию будет иметь успех – попытаться стоит. Только ваша личная иници- ативность может получить заслуженный вто- рой шанс. Поэтому еще раз просмотрите свое резюме, при необходимости внесите в него изменения и дополнения. После чего можно смело двигаться вперед к намеченной цели! успешного трудоустройства! 232293 232227 Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • вам нет 18 лет, • вы только окончили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специаль- ности, • вы заключили трудовой договор на 2 месяца См. статью 70 ТК РФ