РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ. ЧЕТВЕРГ № 68 (25/1084) 2 СЕНТЯБРЯ 2021 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС НА АЛТАЕ (3852) 722-205 прием объявлений ОПЕРАТОР СТИРАЛЬНЫХ МАШИН 68-0008-6 График 2/2, с 8 до 20 ч., без опыта работы, з/п 33000 руб. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * ПРИЕМЩИК 68-0008-3 З/п 18000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 до 20 ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * РАБОЧИЙ (ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС) 68-0016-0 Аккуратность, желание работать и зарабатывать, график 2/2/4 с дневными и ночными сменами, офи­ циальное трудоустройство, бесплатное обучение, соц. пакет, з/п от 25000 руб. Тел. 8-929-349‑97‑00. * ГЛАДИЛЬЩИК (ЦА) 68-0008-0 З/п 29000 руб., без опыта работы, обучение с 1 дня трудоустройства, график работы 2/2 с 8 утра до 20ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служеб­ ный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913-211‑06‑22 (зво­ нить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Бар­ наул, ул. Кулундинская, 70. * РАЗНОРАБОЧИЙ 67-0003-0 5/2, с 8:00 до 17:00, з/п 24000-26000 руб. Адрес: г. Барнаул, проезд Южный, 31/1 (автотранспорт ком­ пании). . Тел.: (3852) 60-05-79, 22-63-60. * ЗАПРАВЩИК 68-0003-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8‑923‑720‑1550. * ГОРНИЧНАЯ 67-0015-0 Тел. (3852) 271-418. * ПРОМОУТЕР (РАЗДАЧА ГАЗЕТ) 68-0011-0 200 руб. в час. Тел. 8913-096-9632. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 67-0015-3 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК (ЦА) 65-0001-0 З/п от 15000 руб. Тел. 8‑996‑705‑7377. * УБОРЩИК (ЦА) 68-0005-0 Оплата ежедневно. Тел. для обращения 8 906-964- 1610,89059817772. * УБОРЩИЦЫ (КИ) ОФИС 65-0001-1 З/п 17000 руб. Тел. 8962-799-1941. * ДВОРНИК‑РАЗНОРАБОЧИЙ  15000‑18000 РУБ 68-0058 Обязанности: уборка территории прилегаю­ щей к торговому центру, мелко-хозяйственные работы. Условия: график работы с 7-00 до 16-00, 5 дней в неделю. Ни-Строй. Тел. + 7 (903) 9477131. E‑mail: Parshinrs@yandex.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 43763641 * УБОРЩИК/ЦА ПОДЪЕЗДОВ  20000 РУБ 68-0059 В компанию на постоянную основу требуются сот­ рудники по уборке подъездов в жилых многоэтаж­ ных домах. Условия: график 5/2 с 8-00 до 16-00 суб­ бота, воскресенье выходной, зарплата от 20000 руб. До места работы доставляет автомобиль, инвен­ тарь, моющее средство предоставляет компания. Соц. пакет. Звонить с 9-00 до 16-00 с понедель­ ника по пятницу. Бриз, ООО. Тел. + 7 (952) 0061232. E‑mail: al.fedorowa2010@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44011641 * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 62-0002-9 З/п 25000р, график 3/3 по 12 часов. Тел. 25-47-57, г. Барнаул, пр. Калинина, 116/95. * УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 66-0004-3 График 2/2 с 8.00-20.00 ч., зарплата 18000 руб. Гаран­ тируем: ДОСТОЙНУЮ Зарплату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоус­ тройство, соц. пакет Стабильность и уверенность в завтрашнем дне В связи с развитием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530‑00‑38, 8-960-940‑42‑41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * УБОРЩИК (ЦА) ПОМЕЩЕНИЙ 68-0060-2 З/п 18000 руб. График: 5/2, с 8.00 до 17.00 ч. Тел. 200-805 (Мария). * УБОРЩИК (ЦА) ПОМЕЩЕНИЯ 68-0010-1 Змеиногорский тракт, 71В, з/п до 20000 руб. Пита­ ние и доставка домой бесплатно. 8‑913‑211‑7150. * ДВОРНИК 68-0003-2 АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8‑923‑720‑1550. * УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЯ ВЕЧЕРНИЙ 67-0061-1 После закрытия кафе с 19 часов. Подработка. Загрузка около 3 часов в день. В обязанности входит: мытье полов, подготовка туалета. График работы 2/2 либо 3/3. Ул. А. Петрова 176 б. + 7 (913) 262‑72‑55. * УБОРЩИК (ЦА) 68-0004-0 (в ТЦ «Галактика», ТРЦ «Огни») график 3/3, з/п 16800 руб. Мы обещаем: официальное трудоус­ тройство, стабильную выплату зарплаты скользящий график работы, доставку домой за счет работода­ теля достойные условия труда и отдыха, уважение к вашему нелегкому делу. Кинотеар. Тел. для связи: 8-905-929‑51‑03, 555-313 (звонить в рабочее время). * Дворники, уборщики 40-0059 65-0001 Разное 67-0015 70-0003 70-0008 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 73 (989) 24 СЕНТЯБРЯ 2020 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №59 (976), 3 августа 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только Проверенные вакансии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   189294 Как искать работу, не увольняясь? задумываетесь о сменеприоритетов, ноне хо- тите рисковать «синицей в руке»? читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам. К разгару лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соот- ечественники присматривают запасные вариан- ты на случай незапланированного увольнения. При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для тру- доустройства требуется в среднем 1,5-2,5 меся- ца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее. В современных реалиях поиск работы может затянуться. Неудивительно, что многие спе- циалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как делать это грамотно? Большой секрет Специалисты по подбору персонала советуют не афишировать свои намерения о смене рабо- ты. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице). Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас на- валятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать ра- боту и в случае неудачи не лишиться уже имею- щейся, учтите ряд моментов:  не говорите о своих намерениях коллегам  не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным)  не ведите телефонные переговоры с рекру- терами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное время)  не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массо- вая установка антивирусов и проч.)  не отправляйте свое резюме с корпоративной почты  не давайте для связи рабочий телефон (да- да, бывает и такое) Резюме-невидимка Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение резюме на работных сайтах, посты в социальных сетях. Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции по смене места работы, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по тру- доустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просма- тривают такие сайты: подыскивают персонал, ана- лизируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме. Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порта- лов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого со- искателя есть возможность настроить видимость резюме:  можно скрыть от работодателей ФИО, кон- такты, последнее место работы (!)  если есть желание или необходимость «спря- таться» от некоторых компаний, можно составить список работодателей, которые не смогут увидеть ваше резюме  можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии Выбрав оптимальный вариант конфиденциально- сти, вы сможете спокойно и результативно продол- жать поиски интересной вам работы. Конфиденциальность собеседования Пожалуй, самая сложная задача. Продумайте за- ранее, как вы будете ходить на собеседования в ра- бочее время. Если ваша работа связана с разъездами или рабочий день ненормирован – вам будет проще решить эту проблему. Если же у вас офисная работа со стандартным графиком, то ситуация сложнее, вы легко вызовете подозрения. Тем не менее, есть не- сколько вариантов:  Попробуйте договориться с рекрутером при- нимающей стороны о встрече в нерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Часто специалисты по найму относятся с пониманием к кандидатам, которые трудоустроены в настоящий момент.  Принимайте во внимание также, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на ра- боту пораньше или задерживаться. В такой си- туации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика) и т.п. Чтобы не жалеть о потерянном времени и воз- можностях, лучше всего запланировать на один день 2-3 интервью.  Если в вашей компании не принято требо- вать больничный лист за 1-2 дня пропуска по бо- лезни, можно этим воспользоваться и получить пару свободных дней.  Идеальный вариант, конечно, – отпуск. По- старайтесь быть максимально активным соиска- телем в этот период. Какой бы вариант вы ни выбрали, помните о том, что вам придётся уходить на собеседова- нии не один, а несколько раз. Поэтому заранее запаситесь причинами и объяснениями ваших «исчезновений». В вашем случае не стоит ходить на все собесе- дования подряд. Соглашайтесь только на те, где речь идет о действительно интересных для вас предложениях. Уходим достойно После того как вы получили стоящее предло- жение и договорились о выходе на новую рабо- ту, предстоит решить еще одну задачу. Если ра- боту вы искали втайне от руководства – сейчас нужно действовать так, чтобы уйти достойно и порядочно. Объяснитесь с руководителем. Подчеркните, как важна для вас была работа в этой компании, как многому вы научились. Обязательно доде- лайте все срочные дела и предложите ввести нового специалиста в курс дела. Поясните, что в будущем, если потребуется, новый сотрудник сможет обращаться к вам за консультацией по телефону. Как повернется в будущем ваша жизнь и ка- рьера – пока непонятно, поэтому чем больше коллег и руководителей считают вас надежным и ответственным профессионалом, тем лучше для вашей репутации. успешного трудоустройства! 234646 234378 234620