РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 38 (1054) 20 МАЯ 2021 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС ПОИСК РАБОТЫ САДОВНИК (ЦА) /ОВОЩЕВОД, ОЗЕЛЕНИТЕЛЬ 33-0016-5 150/200 руб./в час, компенсация проезда. З/п СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ — ОТ 35000 руб. Телефон 8 (3852) 77-42-66, 8-961-991-24-11. * ВАХТЕР‑АДМИНИСТРАТОР НА ЛЕТНИЕ ТЕННИСНЫЕ КОРТЫ 37-0002-0 График работы: 3/3 — с 8 до 21, з/п 700 руб. в день. Требования: пунктуальность, ответственность, поря- дочность, аккуратность, честность. Адрес: пер. Геб- лера, 33б, тел. 8-929-346-26-09. * РАБОЧИЙ (ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС) 32-0018-0 Аккуратность, желание работать и зарабатывать, график 2/2/4 с дневными и ночными сменами, офи- циальное трудоустройство, бесплатное обучение, соц. пакет, з/п от 25000 руб. Тел. 8-929-349-97-00. * РАСКЛЕЙЩИКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ 38-0052 Зарплата35000руб.Безфотоотчета.Тел.8(3852)38-85-42. * ГОРНИЧНАЯ 36-0004-0 Тел. (3852) 271-418. * ЗАПРАВЩИК 31-0018-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 36-0004-7 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК 36-0049-0 З/п от 13000 до 25000 руб. Тел. 8-906-968-86-54. * УБОРЩИК (ЦА) 37-0014-0 (в ТЦ «Галактика», ТРЦ «Арена») график 3/3, з/п от 16800 до 18300 руб. Мы обещаем: официальное трудоустройство, стабильную выплату зарплаты скользящий график работы, доставку домой за счет работодателя достойные условия труда и отдыха, уважение к вашему нелегкому делу. Кинотеар. Тел. для связи: 8-905-929-51-03, 555-313 (звонить в рабочее время). * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 35-0001-6 З/п высокая, служебный транспорт от пр. Калинина до ул. Бриллиантовой. Чугунно-литейное предприя- тие. Тел.: 28-94-36, 8-960-965-43-92. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 36-0004-3 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК (ЦА) 31-0021-0 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * УБОРЩИК (ЦА) 36-0001-10 Тел. 8-963-533-49-49 отдел кадров. Эл. почта: Getmanova@almazgrp.ru . * УБОРЩИК (ЦА) 36-0007-0 График 4/2. З/п от 18000 руб. Соц. пакет. Стабильная з/п. Тел. 8 (3852) 282-665, 8-903-996-41-71. * УБОРЩИЦА (К) ПОМЕЩЕНИЙ СПОРТИВНОГО ЦЕНТРА 37-0001-0 Опыт работы, ответственность, порядочность, аккурат- ность, чистоплотность, бережливость. График работы: 2 на 2 дня, с 10 до 20. Зарплата 800 руб./смена. Адрес: пер. Геблера, 33б, тел. 8-929-346-26-09. * УБОРЩИК В УПРАВЛЕНИЕ 36-0001-2 График и з/п по согласованию. Тел. 8-963- 533-49-49 отдел кадров. Эл. почта: Getmanova@ almazgrp.ru . * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 31-0014-9 З/п 15000р, график 3/3 по 12 часов. Тел. 25-47-57, г. Барнаул, пр. Калинина, 116/95. * УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 33-0009-3 График 2/2 с 8.00-20.00 ч., зарплата 18000 руб. Гаран- тируем: ДОСТОЙНУЮ Зарплату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоус- тройство, соц. пакет Стабильность и уверенность в завтрашнем дне В связи с развитием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530-00-38, 8-960-940-42-41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * УБОРЩИК (ЦА) ПОМЕЩЕНИЯ 38-0004-0 На Змеиногорский тракт, 71В, зарплата 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льготной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ДВОРНИК 31-0018-2 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК/ЦА ПОДЪЕЗДОВ 20000 РУБ 38-0043 В компанию на постоянную основу требуются сот- рудники по уборке подъездов в жилых многоэтаж- ных домах. Условия: график 5/2 с 8-00 до 16-00 суб- бота, воскресенье выходной, зарплата от 20000 руб. До места работы доставляет автомобиль, инвен- тарь, моющее средство предоставляет компания. Соц. пакет. Звонить с 9-00 до 16-00 с понедель- ника по пятницу. Бриз, ООО. Тел. + 7 (923) 7244945. E-mail: al.fedorowa2010@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44011641 * Дворники, уборщики 31-0021 36-0007 37-0001 Разное 36-0004 ГЛАДИЛЬЩИК 33-0001-1 З/п 24000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 утра до 20ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211-06-22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * МОЙЩИК (ЦА) ПОСУДЫ 38-0004-1 Пр. Ленина, 44а, зарплата 18000 руб. Гибкий гра- фик, ночной развоз, льготной питание. Работа в цен- тре города. Тел. 20-27-27. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 31-0021-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * Карьерные консультанты кадро- вого центра «Работа России» в Барнауле рассказали бийским предпринимателям о технологии проведения оценки персонала мето- дом ассессмент-центра. 13 мая на базе «Бийского государствен- ного колледжа» прошел «День карьеры», в котором приняли участие студенты и выпускники учебных заведений, безработ- ные горожане и работодатели – всего более 200 человек. Целью мероприятия, органи- зованного Бийским бизнес-инкубатором при сотрудничестве с центром занятости города Бийска, было содействие созданию благоприятных условий для обеспечения занятости населения. Специалисты отдела управления карье- рой и внешних коммуникаций барнауль- ского кадрового центра «Работа России» презентовали участниками гостям встречи новые возможности предоставления услуг в рамках бизнес-ситуации «Потребность работодателя в ассессменте (оценке) пер- сонала». Ассессмент – это новая услуга, которая была внедрена в работу кадрового центра в процессе модернизации государствен- ной службы занятости. Фактически это одна из важных ступеней развития службы карьерных консультантов в кадровом цен- тре «Работа России», которые в перспек- тиве будут оказывать полное содействие людям, желающим построить успешную карьеру: от первичной профориентации до построения сложных карьерных траекто- рий. Немаловажную роль в этом процессе играет взаимодействие с работодателями, которое благодаря внедрению технологии ассессмент-центра вышло на качественно новый уровень. И если для работодателей ассессмент – это современный инструмент управления кадрами в целях повышения их эффективности, то для потенциальных сотрудников - это весомое конкурент- ное преимущество в борьбе за желанную работу или должность и объективная воз- можность продвижения по карьерной лест- нице. До недавнего времени оценка персо- нала методом ассессмент-центра была довольно «дорогим удовольствием» в прайс-листе частных агентств. Причем, настолько дорогим, что не каждое пред- приятием могло это себе позволить. Теперь карьерные консультанты кадрового цен- тра «Работа России» оказывают эту услугу совершенно бесплатно. Участвуя в тренинге, который провела начальник отдела управления карьерой и внешних коммуникаций кадрового центра Елена, студенты и выпускники образова- тельных учреждений смогли сами поуча- ствовать в импровизированной оценке, проявить себя в деловой игре, а работо- датели на практике попробовали оценить профессиональные и личностные качества потенциальных кандидатов. Обе стороны остались довольны результатами оценки и на себе ощутили все преимущества данной кадровой технологии по оценке персонала. Марина Смолякова, заместитель директора по работе с персоналом ООО «Утилитсервис»: - Ассессмет – очень интересная тема. Я наслышана об этой технологии, но, к сожалению, до сегодняшнего дня она была для нашего предприятия недоступной. И теперь я очень рада, что эту услугу стали бесплатно оказывать специалисты кадро- вого центра «Работа России». Это прекрас- ная возможность для компании по-новому взглянуть на свои кадровые ресурсы, чтобы правильно и эффективно их использовать и даже, может быть, предотвратить теку- честь. Для бизнеса это действительно новый уровень работы с людьми. Илькив Наталья Владимировна, тел. 24-28-26 Бийским работодателям презентовали ассессмент-центр