РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 34 (1050) 6 МАЯ 2021 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС ПОИСК РАБОТЫ РАЗНОРАБОЧИЙ 33-0011-0 На озеленение В командировку на Телецкое озеро. Питание, проживание, проезд за счет ком- пании. Ландшафтная компания «Царский двор». Тел. 8-913-361-1505. * РАЗНОРАБОЧИЙ 34-0006-0 Тел. 8-905-081-8196. * СОРТИРОВЩИК ДОКУМЕНТАЦИИ 27-0018-1 До 23000 руб. подработка утро, вечер стабильно. Тел. 8-964-086-16-36. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑35000 РУБ 34-0036 Условия: график 3/3 з/п от30000 руб. ООО Про- изводственная коммерческая фирма «СИБМЕТ». Тел. + 7 (962) 8060201. E-mail: kisanin@ams-po.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 35004039 * ГЛАДИЛЬЩИК 33-0001-1 З/п 24000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 утра до 20ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211-06-22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * МОЙЩИК (ЦА) ПОСУДЫ 32-0014-0 В ресторан «Пили-Швили» пр. Ленина, 44а. Зарплата 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льготной питание. Тел. 20-20-20. * МОЙЩИК (ЦА) ПОСУДЫ 32-0014-1 В гриль-бар «Пожарка» пр. Ленина, 39. Зарплата 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льготной питание. Тел. 63-01-01. * АДМИНИСТРАТОР‑ОХРАННИК 27-0018-0 (без лицензии) гибкий график, до 28000 руб. Тел. 8-964-086-16-36. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 25000 РУБ 34-0037 Обязанности: выполнение подсобных работ на про- изводстве Требования: -навыки подсобных работ; Условия: з/п 25000 без задержек 2 раза в месяц; график 5/2 с 9.00 до 18.00; на постоянную работу на производство. Продуктив, мебельная компания. Тел. + 7 (913) 2413257 Олег, + 7 (962) 7980702 Евге- ния. E-mail: rozn5@kraft-trade.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44247663 * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 31-0021-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * ЗАПРАВЩИК 31-0018-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК (ЦА) 30-0006-0 (в ТЦ «Галактика», ТРЦ «Арена») график 3/3, з/п 16500 руб. Мы обещаем: официальное трудо- устройство, стабильную выплату зарплаты скользя- щий график работы, доставку домой за счет работо- дателя достойные условия труда и отдыха, уваже- ние к вашему нелегкому делу. Тел. для связи: 8-905- 929-51-03, 555-313 (звонить в рабочее время). * УБОРЩИК (ЦА) 31-0003-0 График 4/2. З/п от 18000 руб. Соц. пакет. Стабильная з/п. Тел. 8 (3852) 282-665, 8-903-996-41-71. * УБОРЩИК (ЦА) 31-0021-0 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * УБОРЩИК/ЦА ПОДЪЕЗДОВ 20000 РУБ 34-0038 В компанию на постоянную основу требуются сот- рудники по уборке подъездов в жилых многоэтаж- ных домах. Условия: график 5/2 с 8-00 до 16-00 суб- бота, воскресенье выходной, зарплата от 20000 руб. До места работы доставляет автомобиль, инвен- тарь, моющее средство предоставляет компания. Соц. пакет. Звонить с 9-00 до 16-00 с понедель- ника по пятницу. Бриз, ООО. Тел. + 7 (923) 7244945. E-mail: al.fedorowa2010@yandex.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 44011641 * УБОРЩИК В УПРАВЛЕНИЕ 31-0001-2 Г р а ф и к и з / п п о с о г л а с о в а н и ю . Тел. 89612340872 отдел кадров. Эл. почта: Bobrova@almazgrp.ru. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 31-0014-9 З/п 15000р, график 3/3 по 12 часов. Тел. 25-47-57, г. Барнаул, пр. Калинина, 116/95. * УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 33-0009-3 График 2/2 с 8.00-20.00 ч., зарплата 18000 руб. Гаран- тируем: ДОСТОЙНУЮ Зарплату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоус- тройство, соц. пакет Стабильность и уверенность в завтрашнем дне В связи с развитием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530-00-38, 8-960-940-42-41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * ДВОРНИК 31-0018-2 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * Дворники, уборщики 31-0021 31-0003 Разное 27-0018 33-0011 * По мнени работодателя, кандидату, облада ему указа ными в объявлен и характеристиками, да ная вакансия будет наибол е интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВ РГ № 83 (999) 29 ОКТЯБРЯ 2020 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ 73-0021-2 В/о, опыт работы, 2/2/4, з/п сдельная 35-40000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ПЕЧАТНИК 73-0021-4 2д/1н/3в з/п 350 0-40000 руб. сдельная. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 73-0021-1 5/2, с 8 до 16-30. З/п 30000 руб. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежда, льготное пита- ние. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * СОРТИРОВЩИЦА К НА АВТОМАТИЧЕСКУЮ ЛИНИЮ 73-0021-3 2/2/4, з/п сдельная 23000 руб. Белая з/п, без задер- жек, соц. пакет, спец. одежда, льготное питание. ул. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * ШВЕЯ 73-0021-0 3/3 (08:00-20:00), з/п 20000-35000 руб., сдельная. Подработка. Белая з/п, без задержек, соц. пакет, спец. одежд а, льготное питание. у л. Кулагина, 16 г. Тел. 507-180. * МОЙЩИК УБОРЩИК 81-0019-2 З/п 25000-30000 руб. График сутки через двое. Развоз сотрудников в ночное время. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 81-0019-0 График сменный, з/п 20000-25000 руб. Тел. 8-913- 225-57-06, собеседование с 15:00 до 18:00 по адресу: пр. Красноармейский, 36 (бар-ресторан «Опера»). * ОФИЦИАНТ 83-0024-1 Тел. (3852) 271-418. * ПОВАР 80-0012-0 З/п от 30000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ПОВАР 83-0024-7 Тел. (3852) 271-418. * РАБОТНИК ЗОНЫ КАФЕ 75-0001-1 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК 80-0012-2 З/п от 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 83-0024-4 Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ПОСУД Ы 83-0024-2 Тел. (3852) 271-418. * ОФИЦИА Т 80-0012-1 З/п от 23000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * Пищевое производство. Общепит 80-0012 Швейное, текстильное и обувное производство 73-0021 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №26 (943), 6 апреля 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС тОлЬкО ПРОвЕРЕннЫЕ вАкАнСии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   185379 5 причин, чтобы откликнуться на вакансию еще раз вы прошли собеседование в компании, но работу не получили. Через месяц-другой снова видите объявление о той же вакан- сии, и она по-прежнему вас интересует. как поступить в такой ситуации? Пропустить вакансию и продолжить поиски в других организациях или повторно отправить свое резюме? Для начала определимся с ситуацией. Мы не имеем в виду «вечно висящие» вакансии, поиск по которым не прекращается почему- то никогда. Мнений и подозрений по поводу таких вакансий немало, но речь сейчас не о них. Мы рассматриваем вариант, когда вас привлекло объявление о работе, вы сходили на собеседование, сделали вывод, что вакан- сия действительно интересная, и вы на нее, в принципе, можете претендовать, но... не задалось. По каким-то причинам выбрали не вас, а другого кандидата. Конкуренция за хорошие места существо- вала всегда, а сейчас она многократно возрос- ла. Но бывает так, что вакансия оказывается снова свободной через пару месяцев. Самая банальная причина — принятый сотрудник не прошел испытательный срок. Поиск возобнов- ляется, рекрутеры ищут новых кандидатов, а также обращаются к тем, кто ранее уже пре- тендовал на должность. Менеджеры по персоналу признаются, что им проще начать повторный поиск с рассмотре- ния кандидатур тех соискателей, которым они в первый раз, по тем или иным малозначитель- ным причинам, отказали. Среди «отсеянных» встречаются специалисты не хуже того, кто в конечном итоге занял предлагаемую позицию. Но все-таки, если о вас не вспомнили, стоит ли проявлять инициативу? Да, стоит. И в поль- зу вашей проактивности можно привести пять веских причин. 5 аргументов «за» Причина 1. Рекрутеры могут потерять или просто не сохранить себе ваши контактные данные. Несмотря на то, что многие компании ведут базы кандидатов, вероятность утери кон- тактов все-таки остается. А если у вас сменился e-mail или номер телефона, то у специалиста по подбору кадров, даже если он вас прекрасно помнит, просто нет шансов вас найти. Причина 2. Если прошло длительное вре- мя после собеседования, то рекрутер может подумать, что вы уже нашли работу. Таким образом, вы считаете, что вашу кандидатуру окончательно отвергли, а специалист по под- бору персонала думает, что вакансия вас уже не заинтересует. Но если вам действительно нужна эта работа, то почему бы не заявить о себе повторно? Причина 3. Иногда в процессе подбора меня- ется ситуация в компании, а с ней и требования к соискателю. Например, могут быть расши- рены возрастные рамки, работодатель станет более лоялен к отсутствию какого-то навыка и т. п. Причина 4. Менеджеры по кадрам могут оце- нить вашу волю к победе, а это немало: рекру- тер предпочтет соискателя, который проявляет настойчивое желание работать именно в этой компании. Главное, чтобы желание было обосно- ванным. Причина 5. Повторный поиск может вести другой специалист, а для него вы будете новым кандидатом. Кроме того, предыдущий опыт мо- жет пойти вам на пользу, особенно если знаете, почему не вас выбрали в первый раз. Есть воз- можность проделать «работу над ошибками» и постараться исправить недочеты. Дубль два: как это сделать Просто отправить резюме и ждать звонка ре- крутера не имеет смысла — ваша анкета может за- теряться среди новичков. Желательно позвонить самостоятельно и напомнить о себе. В кратком разговоре упомяните, что с пристальным внима- нием наблюдаете за кадровой активностью дан- ной компании и не оставляете надежды влиться в ее коллектив. Говорите о том, что вы можете принести компании пользу и прибыль, однако не переходите на просительные и жалостли- вые интонации — рекрутер может посчитать, что ваши дела идут неважно и сделает скоро- палительный вывод: либо вы далеко не самый перспективный сотрудник, либо вам можно предложить заведомо меньшую зарплату. В заключение телефонного разговора ска- жите, что отправляете свое резюме и готовы подъехать на собеседование. Если в течение трех дней вы не получили ответа, позвоните еще раз и узнайте решение по своей канди- датуре. В случае неопределенности со стороны ка- дровика, попробуйте выйти на непосредствен- ного руководителя и убедить его встретиться с вами. Если такая встреча состоится, ваша за- дача доказать, что вы – идеальный кандидат. Бывает и так, что сотрудник кадрового агентства представил кандидата, но работо- датель им не заинтересовался. Позже соис- катель вышел на работодателя сам и доказал, что подходит на эту должность. Личный кон- такт и способность убеждать сыграли свою роль. Возможна и обратная ситуация. При само- стоятельном обращении в компанию соиска- телю отказывают, а позже он получает работу, будучи рекомендован этому же работодате- лю, но уже сотрудником кадрового агентства. Даже если вы не уверены, что повторное обращение в компанию будет иметь успех – попытаться стоит. Только ваша личная иници- ативность может получить заслуженный вто- рой шанс. Поэтому еще раз просмотрите свое резюме, при необходимости внесите в него изменения и дополнения. После чего можно смело двигаться вперед к намеченной цели! успешного трудоустройства! 232293 232227 Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • ва нет 18 лет, • вы только ок нчили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специаль- ности, • вы заключили трудовой договор на 2 месяца См. статью 70 ТК РФ Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • вам нет 18 лет, • вы только окончили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специальности, • вы заключили трудовой договор на месяца См. статью 70 ТК РФ Трудовой кодекс Если ваша трудовая книжка утеряна или сильно повреждена, то ваш новый работодатель обязан вам сделать новую. Достаточно написать заявление. Сведения о предыдущем стаже выносят- ся только при предъявлении подтверждающих документов. См. статью 65 ТК РФ