РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 32 (1048) 29 АПРЕЛЯ 2021 5 РАБОТА ДЛЯ ВАС (3852) 722-205 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ Условия: работа в четыре руки. Карибплюс, ООО. Тел. + 7 (385) 2617844. Email: karibplus@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 42121891 * МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ДО 21000 РУБ 30-0019 Обязанности: проведение медицинских (сес­ тринских) манипуляций, оказанием неотложной медицинской помощи, ведение учетной докумен­ тации Требования: наличие сертификата «Сес­ тринское дело» санитарная книжка. обучаемость стремление работать в команде Условия: график работы 5/2. Центр медицинской пиявки «Юни­ тек». Тел. + 7 (960) 9556541, + 7 (902) 9987854. Email: dis.unitek@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 42637838 * ВРАЧ‑АКУШЕР‑ГИНЕКОЛОГ / ЗАВЕДУЮЩИЙ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ 30-0013 Обязанности: в соответствии с должностной инс­ трукцией. Требования: наличие высшего медицин­ ского образовани я и сертификата Усло вия: больница находится в г. Барнауле, п. Южный ул. Белинского, 2. тел. 558120 отдел кадров уровень зарплаты при собеседовании с главным врачом своевремен­ ная выплата зарплаты. КГБУЗ «Городская больница 10, г. Барнаул», Гос. учр. Тел. + 7 (3852) 558120. Email: irinaklokova1981@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 37484826 * МЕД. СЕСТРА ПО ФИЗИОТЕРАПИИ 30-0010-1 Тел. (3852) 271418. * МЕДСЕСТРА (МЕДБРАТ) ПО МАССАЖУ 30-0010-0 Тел. (3852) 271418. * САНИТАРКА 30-0010-2 Тел. (3852) 271418. * АССИСТЕНТ СТОМАТОЛОГА 30-0018 Обязанности: подготовка рабочего места к приему Требования: коммуникабельность, неконфлик­ тность, знание стом. материалов и инструментов ОХРАННИК 31-0015-0 Тел. 226414. * БУХГАЛТЕР 31-0001-5 График 5/2, с 0900 до 1800 (ВО, опыт работы), з/п по догов. Тел. 89612340872 отдел кадров. Эл. почта: Bobrova@almazgrp.ru. * БУХГАЛТЕР ПО УЧЕТУ ТМЦ 24-0008-0 З/п 26000 руб., опыт работы, график работы 5/2. Официальное трудоустройство, белая з/п, служеб­ ный транспорт. Тел.: 200314, 9132110622 (зво­ нить понедельникпятница с 08:00 до 17:00), г. Бар­ наул, ул. Кулундинская, 70. * БУХГ АЛТЕР 01-0030-1 Тел. 89619942193. * СПЕЦИАЛИСТ КЛИЕНТСКОГО ОТДЕЛА 01-0030-0 Филиалы г. Барнаула, Тальменский филиал. Тел. 89619942193. * Бухгалтеры, юристы, секретари, HR Охрана. Полиция. Служба 31-0015 Медицина. Образование. Культура 32-0002 Трудовой кодекс Работодатель обязан издать приказ о вашем приеме на работу в течение 3 дней. С ним вы должны быть ознакомлены под ро- спись. По вашему требованию вы можете получить его заверенную копию на руки. См. статью 68 ТК РФ * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. ЗАПРАВЩИК 91-0006-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8‑923‑003‑41‑50. * ПРОМОУТЕР 94-0014-0 Р а з д а ч а л и с т о в о к . О п л а т а с р а з у . Тел.: 8 906 943 3592. * РАЗН ОРАБОЧИЙ 25000 РУБ 95-0044 Обязанности: топка котельной и контроль за рабо‑ той котлов — уборка территории — мелкосрочный ремонт Требования: трудолюбие, ответственность Условия: работа вахтой с проживанием на террито‑ рии р ботодателя. Питание за счет работодателя. Кабанова Анастасия Александро на. Т л. + 7 (923) 7230671. E‑mail: dirbaza@chaika22.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 43557838 * МОЙЩИК ПОСУДЫ 93-0010-1 З/п 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот‑ ной питание. Работа в центре города. Тел. 20‑27‑27. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 93-0011-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле‑ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8‑902‑140‑01‑07. * ПРЕССОВЩИК 88-0005-1 Графики различные, соц. пакет, з/п от 13500 руб. сво‑ евременно. Тел.: 8‑913‑279‑84‑04, 8‑963‑535‑8099, 8 929 349 42 15. * УБОРЩИК (ЦА) 93-0011-0 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле‑ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8‑902‑140‑01‑07. * УБОРЩИК (ЦА) ПОДЪЕЗДОВ 91-0072-0 Инвентарь, служебный транспорт предоставляется, гра‑ фик 5/2 (8:00‑16:00), з/п от 20000 руб. Ул. Панфиловцев, 4в (цокольный этаж). . Тел.: 53‑28‑26, 8‑952‑006‑12‑32. * УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ 13000‑15000 РУБ 95-0045 Обязанности: качественная уборка закрепленной территории. Умение летом работать с триммером, газонокосилкой в зимнее время cо снегоубороч‑ ной техникой. Содержать закрепленную технику в исправном состоянии, знать и уметь ее пользо‑ ваться, вовремя ее обслуживать. ТребованияСред‑ нее образование Условия: все вопросы обсуждаются при собеседовании. МАОУ «СОШ № 135». Тел. + 7 (960) 9512005. E‑mail: sch135@bk.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 43818997 * УБОРЩИК ШКОЛЫ 12000‑14000 РУБ 95-0047 Обязанности: уборщик служебных помещений. Качес‑ твенная уборка бассейна. Требования: наличие санитар‑ ной книжки. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 43818996 * УБОРЩИК (ЦА) 95-0048 Обязанности: уборка подъездов жилых домов Требова‑ ния: ответственность, честность, желателен опыт работы Условия: оплата сдельная, своевременно, график дого‑ ворной (выбираете удобное время), можно на подра‑ ботку, разные районы города. ИП Киселев В. Ю. Тел. + 7 (913) 2683739. E‑mail: kiselew916@yandex.ru . ID вакан‑ сии на сайте Rabota.ru: 40259795 * ДВОРНИК 88-0005-0 Гр афи к и р а з л и ч ные , с о ц . п а к е т, з /п о т 13500 руб. своевременно. Тел.: 8‑913‑279‑84‑04, 8‑963‑535‑8099, 8 929 349 42 15. * ДВОРНИК 91-0006-2 АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8‑923‑003‑41‑50. * УБОРЩИК 88-0004-0 Графики различные, соц. пакет, з/п от 13500 руб. своевременно. Тел. + 7 964‑603‑3020. * УБОРЩИК 88-0005-2 Графики различные, с оц. пакет, з/п от 13500 руб. сво‑ евременно. Тел.: 8‑913‑279‑84‑04, 8‑963‑535‑8099, 8 929 349 42 15. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 5 00 РУБ 95-0046 Требования: опыт работы желателен образова‑ ние — среднее. КГБУЗ «Краевой кожно‑венеро‑ логический диспансер». Тел. + 7 (3852) 554595. E‑mail: kadry.kkvd@mail.ru . ID вакансии на сайте Rabota.ru: 43843813 * УБОРЩИК 92-0041-0 З/п 13000‑16000 уб. Тел. 8‑906‑968‑86‑54. * Дворники, уборщики 93-0011 88-0005 91-0072 Разное 94-0014 НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15%   ВО ВСЕХ КИОСКАХ ГОРОДА ЕЩЕ БОЛЬШЕ ВАКАНСИЙ СПРАШИВАЙ СВЕЖИЙ ВЫПУСК КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК 189294 Как искать работу, не увольняясь? задумываетесь о сменеприоритетов, ноне хо- тите рисковать «синицей в руке»? читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам. К разгару лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соот- ечественники присматривают запасные вариан- ты на случай незапланированного увольнения. При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для тру- доустройства требуется в среднем 1,5-2,5 меся- ца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее. В современных реалиях поиск работы может затянуться. Неудивительно, что многие спе- циалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как делать это грамотно? Большой секрет Специалисты по подбору персонала советуют не афишировать свои намерения о смене рабо- ты. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице). Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас на- валятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать ра- боту и в случае неудачи не лишиться уже имею- щейся, учтите ряд моментов:  не говорите о своих намерениях коллегам  не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным)  не ведите телефонные переговоры с рекру- терами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное время)  не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массо- вая установка антивирусов и проч.)  не отправляйте свое резюме с корпоративной почты  не давайте для связи рабочий телефон (да- да, бывает и такое) Резюме-невидимка Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение резюме на работных сайтах, посты в социальных сетях. Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции по смене места работы, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по тру- доустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просма- тривают такие сайты: подыскивают персонал, ана- лизируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме. Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порта- лов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого со- искателя есть возможность настроить видимость резюме:  можно скрыть от работодателей ФИО, кон- такты, последнее место работы (!)  если есть желание или необходимость «спря- таться» от некоторых компаний, можно составить список работодателей, которые не смогут увидеть ваше резюме  можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии Выбрав оптимальный вариант конфиденциально- сти, вы сможете спокойно и результативно продол- жать поиски интересной вам работы. Конфиденциальность собеседования Пожалуй, самая сложная задача. Продумайте за- ранее, как вы будете ходить на собеседования в ра- бочее время. если ваша работа связана с разъездами или рабочий день ненормирован – вам будет проще решить эту проблему. если же у вас офисная работа со стандартным графиком, то ситуация сложнее, вы легко вызовете подозрения. Тем не менее, есть не- сколько вариантов:  Попробуйте договориться с рекрутером при- нимающей стороны о встрече в нерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Часто специалисты по найму относятся с пониманием к кандидатам, которые трудоустроены в настоящий момент.  Принимайте во внимание также, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на ра- боту пораньше или задерживаться. В такой си- туации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика) и т.п. Чтобы не жалеть о потерянном времени и воз- можностях, лучше всего запланировать на один день 2-3 интервью.  если в вашей компании не принято требо- вать больничный лист за 1-2 дня пропуска по бо- лезни, можно этим воспользоваться и получить пару свободных дней.  Идеальный вариант, конечно, – отпуск. По- старайтесь быть максимально активным соиска- телем в этот период. Какой бы вариант вы ни выбрали, помните о том, что вам придётся уходить на собеседова- нии не один, а несколько раз. Поэтому заранее запаситесь причинами и объяснениями ваших «исчезновений». В вашем случае не стоит ходить на все собесе- дования подряд. Соглашайтесь только на те, где речь идет о действительно интересных для вас предложениях. Уходим достойно После того как вы получили стоящее предло- жение и договорились о выходе на новую рабо- ту, предстоит решить еще одну задачу. если ра- боту вы искали втайне от руководства – сейчас нужно действовать так, чтобы уйти достойно и порядочно. Объяснитесь с руководителем. Подчеркните, как важна для вас была работа в этой компании, как многому вы научились. Обязательно доде- лайте все срочные дела и предложите ввести нового специалиста в курс дела. Поясните, что в будущем, если потребуется, новый сотрудник сможет обращаться к вам за консультацией по телефону. Как повернется в будущем ваша жизнь и ка- рьера – пока непонятно, поэтому чем больше коллег и руководителей считают вас надежным и ответственным профессионалом, тем лучше для вашей репутации. успешного трудоустройства! 233963 234378 234113