РДВ - Барнаул

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 27 (1043) 12 АПРЕЛЯ 2021 01-0030 27-0010 27-0016 27-0017 ОПЕРАТОР СТИРАЛЬНЫХ МАШИН 24-0008-4 З/п 30000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 ч. утра до 20ч. Официальное трудоустрой­ ство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03- 14, 913-211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * САНИТАРКА 26-0002-0 График 5/2, з/п 15500 руб. Тел.: 50-40-18, 8-913- 252‑55‑14 (звонить с 10:00 до 16:00). * АДМИНИСТРАТОР‑ОХРАННИК 27-0018-0 (без лицензии) гибкий график, до 28000 руб. Тел. 8-964-086‑16‑36. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 25-0009-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле­ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140‑01‑07. * ЗАПРАВЩИК 22-0046-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8-923-003‑41‑50. * РАБОЧИЙ (ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС) 25-0003-0 Аккуратность, желание работать и зарабатывать, график 2/2/4 с дневными и ночными сменами, офи­ циальное трудоустройство, бесплатное обучение, соц. пакет, з/п от 25000 руб. Тел. 8-929-349‑97‑00. * СОРТИРОВЩИК ДОКУМЕНТАЦИИ 27-0018-1 До 23000 руб. подработка утро, вечер стабильно. Тел. 8-964-086‑16‑36. * ГЛАДИЛЬЩИК 24-0008-1 З/п 20000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 утра до 20ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * ГОРНИЧНАЯ 26-0009-0 Тел. (3852) 271-418. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 24-0045-1 З/п 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот­ ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * Разное 26-0009 27-0018 27-0021 В Алтайском крае продолжается реа- лизация указа Губернатора «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В связи с этим 2 апреля 2021 года в кадровом центре «Работа Рос- сии» в городе Барнауле состоялась рабочая встреча с представителями работодателей краевой столицы, которая проходила в рам- ках единого информационного дня по теме «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной заня- тости населения». В ходе встречи было затронуто сразу несколько тем, имеющих непосредствен- ное отношение к повышению социальной ответственности работодателей. Особе внимание было уделено не только традици- онным мероприятиям активной политики занятости – общественным работам и вре- менному трудоустройству подростков в сво- бодное от учебы время, но и новым инициа- тивам Правительства РФ, направленным на поддержку рынка труда. Алла Чернышова, начальник отдела продвижения государствен- ных услуг и социального партнерства кадрового центра «Работа России»: - Сегодня государство активно поддер- живает и безработных граждан, потеряв- ших работу из-за пандемии, и работодате- лей, стремящихся улучшить свое положение на рынке труда. Новые меры государствен- ной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве граждан, являющихся безработными на 01.01.2021, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362, стали еще одним шагом поддержки работодателей. Получить субсидию от государства сможет любой работодатель, если он примет в штат безработного гражданина, зарегистриро- ванного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государствен- ные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенса- цию затрат на наставничество или другие нужды предприятия. Так же в ходе встречи поднимался вопрос о перспективах возможного сотруд- ничества в плане обучения специалистов кадровых служб предприятий Барнаула. Алена Короткова, доцент кафедры психо- логии и социального управления РАНХиГС, обсудила с представителями работодателей наиболее актуальные и интересные для них темы семинаров и практических тренингов, направленных на улучшение работы кадро- вых служб. Юлия Флегонтова, начальник службы по управлению персоналом АО БМК «Меланжист Алтая»: - Живое общение со специалистами кадрового центра в форме диалога, как никогда актуально для нас, после боль- шого перерыва, связанного с пандемией. Мы обсудили самые важные на сегодняш- ний день вопросы, обменялись мнениями и получили информацию, которая будет полезна в работе. Для меня наиболее инте- ресной оказалась тема новых мер под- держки для работодателей. Здесь у нас пока очень много вопросов, на которые мы смогли получить ответы от специалистов кадрового центра. Надеюсь, что подобные рабочие встречи и семинары станут носить постоянный характер, чтобы у работодате- лей города была возможность обсуждать насущные проблемы, вопросы и быть в курсе последних нововведений. Представитель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации г. Барнаула Сергей Костерин проинформиро- вал участников встречи о путях повышения социальной ответственности работодате- лей. Сергей Валерьевич рассказал о том, что данный проект реализуется в Алтайском крае с 2009 года и, не смотря на тяжелую эпидемиологическую обстановку, реестр социально ответственных и социально ори- ентированных работодателей в 2020 году пополнился на 134 работодателя. 2021 год не стал исключением, и у работодателей краевой столицы есть возможности поуча- ствовать в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный рабо- тодатель года», который стартует в ближай- шее время. Щербак Елена Сергеевна, тел. 24-04-38 Более 20 работодателей краевой столицы посетили рабочую встречу в кадровом центре «Работа России» в городе Барнауле по теме «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения».