РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 26 (1042) 8 АПРЕЛЯ 2021 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы АДМИНИСТРАТОР‑ОХРАННИК 19-0054-0 (без лицензии) гибкий график, до 28000 руб. Тел. 8-964-086‑16‑36. * ГОРНИЧНАЯ 26-0009-0 Тел. (3852) 271-418. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 25-0009-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле­ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140‑01‑07. * ЗАПРАВЩИК 22-0046-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8-923-003‑41‑50. * ПОДРАБОТКА (МОЖНО СТУДЕНТАМ) 20-0012-1 Тел.: 8 958 848 26 76. * РАБОЧИЙ (ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС) 25-0003-0 Аккуратность, желание работать и зарабатывать, график 2/2/4 с дневными и ночными сменами, офи­ циальное трудоустройство, бесплатное обучение, соц. пакет, з/п от 25000 руб. Тел. 8-929-349‑97‑00. * СОРТИРОВЩИК ДОКУМЕНТАЦИИ 19-0054-1 До 23000 руб. подработка утро, вечер стабильно. Тел. 8-964-086‑16‑36. * ГЛАДИЛЬЩИК 24-0008-1 З/п 20000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 утра до 20ч. Официальное трудоустройство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03-14, 913- 211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * МЕНЕДЖЕР 20-0012-0 Колл — центра График 5/2, з/п 35000 руб. Тел.: 8 958 848 26 76. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 24-0045-1 З/п 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот­ ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ОПЕРАТОР СТИРАЛЬНЫХ МАШИН 24-0008-4 З/п 30000 руб., без опыта работы, график работы 2/2 с 8 ч. утра до 20ч. Официальное трудоустрой­ ство, белая з/п, служебный транспорт. Тел.: 20-03- 14, 913-211‑06‑22 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * САНИТАРКА 26-0002-0 График 5/2, з/п 15500 руб. Тел.: 50-40-18, 8-913- 252‑55‑14 (звонить с 10:00 до 16:00). * РАБОЧИЙ 24-0001-0 З/п от 20000 руб. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 ч. Место работы: ул. Автотранспортная, 41б. Тел. 8‑983‑604‑5404. * УБОРЩИК (ЦА) 25-0005-0 Тел.: 8-960-940‑24‑11, 8-961-989‑30‑28. * УБОРЩИК (ЦА) 25-0009-0 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле­ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140‑01‑07. * УБОРЩИК (ЦА) 26-0013-0 График 4/2. З/п от 18000 руб. Соц. пакет. Стабильная з/п. Тел. 8 (3852) 282-665, 8-903-996‑41‑71. * УБОРЩИЦУ (КА) 25-0001-0 (в ТЦ «Галактика», ТРЦ «Арена») график 3/3, з/п 16500 руб. Мы обещаем: официальное трудо­ устройство, стабильную выплату зарплаты скользя­ щий график работы, доставку домой за счет работо­ дателя достойные условия труда и отдыха, уваже­ ние к вашему нелегкому делу. Тел. для связи: 8-905- 929‑51‑03, 555-313 (звонить в рабочее время). * ДВОРНИК 22-0046-2 АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8-923-003‑41‑50. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 26-0009-3 Тел. (3852) 271-418. * УБОРЩИК (ЦА) 23-0003-0 На Барнаульский Пивоваренный Завод. График работы 5/2, 3/3, сменный + подработки. З/п от 15000 до 25000 руб. Тел. 8‑962‑799‑1941. * Дворники, уборщики 25-0009 23-0003 25-0005 26-0013 Разное 26-0009 19-0054 20-0012 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №45 (962), 15 июня 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только ПРовеРеннЫе вакансии наТяЖнЫе ПоТоЛки Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   188020 Вчерашние студенты: правила поиска работы главное опасение недавних выпускников при трудоустройстве - отсутствие опыта работы. однако при правильном подходе этот нюанс может стать даже преимуществом. Как минимум, вы еще не заразились стереотипами поведения, характерными для типичных обитателей отечественных компаний. Например: «изображать бурную деятельность», «переводить стрелки», писать «липовые» отчеты и так далее. Конечно, есть должности, где опыт и специальные знания необходимы. Но есть и такие рабочие места, где решающее значение имеют умение ладить с людьми, клиентоориентированность, активность. С чего же начать поиск работы вчерашнему сту- денту? 1. точка отсчета Поиск работы — это история не столько про вас, сколько про то, каким вас будут видеть другие люди, а именно – работодатели. Поэтому важно понять, что вы предлагаете рынку труда, с какой аудиторией работаете, как себя пози- ционируете. Нужно точно знать, почему именно вы являетесь тем кандидатом, на которого стоит обра- тить внимание. Ответьте себе на вопросы: а) Почему я буду заниматься именно этим де- лом? б) Кому, каким компаниям я готов помочь своей работой? в) Чем конкретно я могу быть полезен? Важно, чтобы вам нравилось то, что вы делаете. Иначе каждый рабочий день будет в тягость, а сама работа принесет вместо удовлетворения – разочарова- ние. 2. ожидания Вполне вероятно, что компенсации, которые вам предложат за работу, будут ниже уровня ваших потреб- ностей. Лучше принять это как данность и направить свои усилия на наработку необходимых профессио- нальных навыков. Со временем вы поймете, насколько они ценны. Помните, что в современном мире высокооплачивае- мая работа должна приносить сверхрезультаты, а без опыта и квалификации – это вряд ли возможно. 3. Резюме Как любому другому соискателю – вам нужно гра- мотно составленное резюме. Оно должно быть инфор- мативным и иметь четкую структуру (на работных сай- тах есть готовые формы). При взгляде на резюме специалист по кадрам дол- жен сразу понять, какую работу вы ищите, и подходит ли ваша кандидатура на вакантную должность. Не перечисляйте в графе «дополнительная инфор- мация» банальные формулировки (пунктуальность, ответственность, коммуникабельность и проч.). Ак- центируйте внимание не на количестве, а на качестве определений. Например, дизайнер может, в том числе, указать: «инициативен, приветствую креативный под- ход к решению поставленных задач» - этого будет впол- не достаточно. 4. как искать работу Вместо поиска чудодейственных методов трудоу- стройства и уникальных рабочих мест, лучше сфоку- сировать свое внимание на средних и крупных ста- бильных компаниях, которые давно присутствуют на рынке. Сразу отсекайте предложения от новоявленных проектов, где обещают большие деньги специалистам без опыта. Не расстраивайтесь, если в первое время будете по- лучать отказы. Залог успеха при поиске работы – актив- ность, продолжайте действовать.  Резюме следует рассылать. Даже на популярных работных порталах крайне мала вероятность того, что работодатель сам обратит внимание на опубликован- ное вами резюме. Отправляя резюме потенциальному работодателю, не ленитесь писать сопроводительное письмо.  напоминайте о себе. Передайте экземпляр резю- ме своим знакомым, друзьям. Попросите их по возмож- ности рекомендовать вас, так вы расширите свое поле действия. Напоминайте о себе после собеседования: звоните в отдел персонала, интересуйтесь решением относитель- но вашей кандидатуры.  не ждите! Даже если вам что-то пообещали в одной из компаний, не прекращайте поиски. Рассматри- вайте все возможности.  отделяйте «зерна от плевел». Иногда вы будете получать звонки или письма, которых не ждете. Напри- мер, вас будут одолевать звонками представители неких компаний, которые расширяют бизнес и набирают «толко- вых специалистов». Уточните сразу: название компании, адрес интернет-сайта, наименование должности и функ- ционал. Вас не должны удовлетворять размытые форму- лировки: «специалист по развитию нового направления», «решение важных вопросов», «руководство первым отде- лом» и проч. если внятных ответов нет – не тратьте время на обще- ние и не соглашайтесь обсуждать вопросы при личной встрече. Подобные приглашения – лишь повод заманить вас в офис для очной «обработки». если же избежать «жи- вого» собеседования не удалось, то никогда не отдавайте деньги (за обучение, товар и проч.) и не оставляйте свои документы (до момента подписания трудового догово- ра).  остерегайтесь лжеагентств по трудоустройству. Работают они просто: заключают с соискателем договор и за определенную плату выдают список якобы заинте- ресованных в кандидате компаний или липовые на- правления на трудоустройство. естественно, все это делается без согласования с работодателями. Пожалуйста, запомните: настоящее кадровое агентство никогда не берет денег с соискателей. Услу- ги по поиску персонала оплачивает работодатель. если у вас появятся сомнения по поводу честности того или иного агентства, проверьте, есть ли инфор- мация о нем на сайтах с черными списками компаний и работодателей. 5. собеседование На самом деле, многие наниматели лояльно отно- сятся к кандидатам без опыта работы. Они считают, что человека, не отягощенного дурными привычками типичного “труженика” отечественных компаний, проще подстроить под себя, под культуру компании. В ходе интервью обратите внимание на ряд момен- тов. а) Рассказ о себе. если нет опыта работы (с кон- кретными записями в трудовой книжке), расскажите о ваших успехах в учебе, практике или других на- чинаниях, которые хоть как-то связаны с будущей работой. Важно показать, что вы умеете трудиться и можете добиваться конкретных результатов. б) Полезные привычки. Подтвержденные конкрет- ными примерами, они могут стать весомым аргумен- том при выборе вашей кандидатуры. Любой работо- датель хочет видеть в своей команде сотрудников, которые привыкли доводить дело до логического конца, самостоятельно решать проблемы, трепетно заботиться о клиенте, постоянно самосовершенство- ваться (учиться). Наличие таких привычек может перевесить опыт и квалификацию сотрудника, который при возникнове- нии любой неоднозначной ситуации бежит к началь- нику и спрашивает, что ему делать. в) Мотивация. Постарайтесь увязать ваши карьер- ные ожидания с планами компании. - Я хочу стать одним из лучших специалистов в этой области. Для этого необходимо работать в кру- тых проектах с лучшими профессионалами. Насколь- ко я понял, в вашей компании такие проекты есть? – спрашиваете вы. - Само собой! - ответят вам, даже если проектов и профессионалов нет и в помине. Кстати, ваши слова можно расценивать и как комплимент. Он тоже не по- мешает. итак, отсутствие трудового опыта - совсем не по- вод для огорчений. дорогу осилит идущий. воору- жившись вышеописанными правилами, начинайте поиск работы прямо сейчас. успешного трудоустройства! 233533 233613 233574