РДВ - Барнаул

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 8 (1024) 4 ФЕВРАЛЯ 2021 01-0030 03-0006 03-0010 06-0012 НАТяЖНЫе ПоТолКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   179933 обычно онлайн-собеседование — это ини- циатива работодателя, так что у вас два вари- анта: согласиться и попытаться учесть все ню- ансы такого формата беседы, или отказаться, но при этом упустить вакансию. решать, ко- нечно, вам, но попробовать стоит. как же подготовиться к дистанционному интервьюсработодателемиуспешноегопрой- ти? мы предлагаем подробный план подго- товки и прохождения онлайн-собеседования. 1. Планирование Skype-собеседование: пошаговая инструкция Согласуйте с менеджером по персоналу точ- ное время онлайн-интервью. При этом очень важно иметь небольшой запас для устранения возможных технических неполадок. если вы общаетесь по Skype, то заранее добавьте кон- такты, проверьте аппаратуру, наличие запас- ных каналов связи, чтобы была возможность предупредить собеседника о возникновении непредвиденных обстоятельств. Будьте готовы к тому, что собеседование может продлиться чуть больше времени, чем вы планировали из- начально. Перед виртуальной встречей еще раз по- смотрите сайт компании, подготовьте вопросы, освежите в своей памяти основные данные — о вакансии, требованиях, компании. не забудьте имя того, кто будет проводить беседу. 2. оборудование Позаботьтесь о скорости интернета, наличии видеокамеры, наушников. Постоянные сбои в работе техники будут накладывать негатив- ный отпечаток на интервью, в таких условиях будет сложно произвести на собеседника хо- рошее впечатление. желательно не использо- вать встроенные динамики ноутбука, т. к. иногда в таком случае связь значительно ухудшается. Со- гласитесь, что огромные геймерские наушники по стилю не будут соответствовать деловому костю- му. Во всяком случае выглядит это весьма комич- но, а поскольку наша задача не вызвать улыбку у собеседника, а произвести хорошее впечатление исключительно своими деловыми качествами, ничто не должно отвлекать от главного, поэтому выберите что-то нейтральное. еще один важный нюанс — освещение. Возмож- но, приглушенный свет придаст вашему образу особую загадочность и шарм, однако подумайте, это ли нужно работодателю? 3. внимание и сосредоточенность никаких отвлекающих факторов — пожалуй, это одно из главных правил собеседования по телефону и Skype. Ваша задача — отделить лич- ное и рабочее пространство. Ведь вам не придет в голову взять с собой на собеседование собаку, маленького ребенка или супруга. Отвлекающим фактором могут быть и работаю- щие в фоновом режиме музыкальный центр, теле- визор, различные компьютерные программы. По- следние не только издают звуковые сигналы, но и ко всему прочему иногда не дают компьютеру полноценно функционировать, могут ухудшать качество связи. Постарайтесь, чтобы во время раз- говора вам ничего не мешало. 4. внешний вид Когда мы отправляемся на деловую встречу, то выбираемопределенныйстиль.Skype-собеседование — тоже встреча, поэтому внешний вид должен быть соответствующим. Смело откажитесь от домашнего халата в пользу полноценного делового костюма. И не имеет значения, какой обзор дает камера. В среде рекрутеров распространяются анекдотичные исто- рии об «одетых наполовину» кандидатах, которые данным правилом пренебрегли. Представьте, если во время собеседования вам придется встать — к примеру, потребуются какие-то документы, не нахо- дящиеся в зоне досягаемости. К слову, немаловажную роль играют осанка и поза. Держитесь ровно, не подпирайте голову ру- ками. Полезно контролировать свои движения, пе- риодически поглядывая на вторую часть картинки, и видеть себя «со стороны». 5. рабочее место Уделите достаточное внимание его подготовке, а также созданию рабочего настроя. если вы участву- ете в Skype-интервью находясь дома, то сосредото- читься и быть в рабочем тонусе бывает непросто. не- которым кандидатам психологически комфортнее вести диалог, параллельно фиксируя важные мо- менты. на этот случай хорошо иметь при себе ручку и лист бумаги. Можно распечатать свое резюме, но важно не привязывать себя к нему, не зачитывать за- готовленный текст, поскольку это мешает раскрыть- ся вам как кандидату и собеседнику. хорошо, если в быстром доступе у вас будут не- обходимые документы, рекомендательные письма, портфолио. В случае если это потребуется собесед- нику, вы сможете оперативно среагировать на за- прос, что даст вам дополнительные плюсы. 6. уверенность Будьте уверены в себе, энергичны, открыты. Роль речи возрастает, поскольку нет прямого личного контакта. Паузы и слова-паразиты осо- бенно бросаются в глаза при подобном обще- нии, поэтому следите за тем, что и как вы гово- рите. В удаленном формате интервью особенно важно не перебивать собеседника, дослушать его до конца. Это играет большую роль и при обычном собеседовании, но цена ошибки при общении по Skype значительно возрастает — голоса накладываются друг на друга и собесед- ник вас не слышит. Помните: голос — один из важных инстру- ментов. Он должен звучать как минимум бодро, чтобы у собеседника на том конце провода оста- лось положительное впечатление от общения. 7. активность Во время собеседования не стесняйтесь признаться в том, что возникли неполадки со связью. Периодически интересуйтесь, хорошо ли вас слышит собеседник. Проявляйте актив- ность, задавайте вопросы, вовлекайте собесед- ника в разговор. Помните, у вас с ним общая цель. 8. работа над ошибками Иногда для самоанализа полезно записать Skype-собеседование, чтобы в дальнейшем скорректировать свое поведение. Такая работа над ошибками позволит вам повысить эффек- тивность своего участия в дистанционных ин- тервью. сегодня Skype и другие приложения для онлайн-общения используют не только для разговоров с друзьями, но и в качестве эффек- тивного бизнес-инструмента: для проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий, в том числе собеседований. Поэ- тому важно научиться грамотно использовать эту возможность, и тогда Skype-собеседование станет еще одним шагом на пути к успешному трудоустройству и трамплином для будущих профессиональных достижений. 233963 233942 234046 Трудовой кодекс Испытательный срок не устанавливается, если: • вы беременны, • у вас есть дети до 1,5 лет, • вам нет 18 лет, • вы только окончили ВУЗ или ССУЗ и впервые ищете работу по профильной специальности, • вы заключили трудовой договор на 2 месяца См. статью 70 ТК РФ