РДВ - Барнаул

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 5 (1021) 25 ЯНВАРЯ 2021 01-0030 03-0006 03-0010 01-0008 Каждый человек на протяжении своей жизни хоть раз, но оказывается в ситуа- ции поиска работы. Этот период имеет свои трудности, особенности и зависит от многих факторов, среди которых: качество образования соискателя, профессиональ- ные знания, навыки, личные качества. Как показывает опыт, причины неу- дач кроются в неумении кандидата: • разработать стратегию поиска работы, определив цели этого поиска; • составить грамотное и привлека- тельное для работодателя резюме; • на собеседовании представить себя работодателю с выгодной стороны. Начать поиск работы необходимо с постановки цели поиска. Необходимо составить профиль жела- емого места работы (у каждого он будет свой). Для этого можно ответить на вопрос: Что вы хотите от работы - высокого дохода, изменения социального статуса, карьерного роста, перспективы или просто необходима подработка? Затем следует проанализировать раз- мещенные в открытом доступе вакансии работодателей (с похожим опытом работы) и посмотреть резюме людей, претендующих на подобные вакансии, тем самым опре- делив средний уровень заработной платы соискателей. Личные зарплатные ожидания не должны быть неоправданно завышены или же занижены (кроме тех случаев, когда планируется дополнительное обучение, чтобы научиться тому, чем раньше не при- ходилось заниматься). После изучения рынка труда необходимо оценить свои умения и навыки, уро- вень компетенций. Возможно, для достиже- ния цели необходимо узнать что-то новое, повысить квалификацию или пройти курсы профессиональной переподготовки. Внима- тельно анализируя вакансию, следует оце- нить не только то, насколько устраивают условия, но иполучится ли справиться с этой работой. Подумать о том, каких профессио- нальных и карьерных продвижений можно будет достичь. Или о том, что предстоящая работа станет возможностью обрести новые знания и ценный опыт, а также шагом впе- ред в построении карьеры. Определившись с целями, необходимо выбрать инструмент поиска работы. В этом поможет интернет (сайты по поиску работы), кадровые агентства, Служба заня- тости населения, ярмарки вакансий, газет- ные издания, а также неформальные связи (друзья, родственники, знакомые). Претен- дуя на работу в солидной компании, лучше обращаться в агентства по подбору персо- нала. Крупные и известные компании пред- почитают искать новых сотрудников с их помощью. Рассылка готового резюме работодате- лям напрямую и по кадровым агентствам много времени не занимает. Самое глав- ное: резюме должно быть грамотно составлено. Цель резюме - привлечь вни- мание работодателя, создать благоприятное впечатление о себе и получить приглаше- ние на личную встречу. Текст должен быть кратким, последовательным, правдивым (без ложной информации, но с правильно расставленными акцентами), с указанием образования, специальности, профессио- нальных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы. Составить гра- мотное резюме помогут онлайн-конструк- торы в сети Интернет. На собеседовании за короткое время необходимо представить себя работодателю с наиболее выгодной стороны. Поэтому к собеседованию стоит готовиться: изучить общую информацию не только о вакантной должности, но и всей компании; продумать те вопросы, которые могут задать и ответы на них. Беседа может быть эффективнее, если соискатель интересуется особенно- стями работы в компании, условиями труда, функционалом предлагаемой вакансии и т.п. К общим рекомендациям при встрече с работодателем можно отнести пунктуаль- ность, отсутствие гаджетов (отключить телефоны и другие устройства, отвлекаю- щие внимание), доброжелательность. Про- фессионализм кандидата заключается в умении расставлять приоритеты и грамотно вести диалог. Крик, нервозность иизлишняя эмоциональность сведут на нет все ранее приложенные усилия. Уверенность и откры- тость — важные черты, которые желают видеть в каждом претенденте. В процессе поиска работы кандидат дол- жен проявлять максимальную активность. Но активность должна быть направленной. Не добьется успеха даже очень инициатив- ный человек, чьи действия хаотичны и бес- системны, чья активность навязчива и не приносит ничего, кроме раздражения. Неуместна и другая крайность: зачем что-то делать, если «все равно нигде не берут» или ложная уверенность в собствен- ной высокой профессиональной востребо- ванности. Ошибки в планировании, дей- ствиях приведут к отсутствию желаемого результата. Важно понимать, что поиск работы — это процесс, который может занять не мало времени, имеет свои трудности и особенно- сти. Самое главное — не бездействовать, не полагаться на случай и везение. Важно, чтобы желаемая работа давала стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие, ведь в этом случае человек будет доволен собой и окружающей действительностью, сможет реализовать себя и добиться карьерных высот. Удачи в поиске работы! Полякова Наталья Александровна, методист Центра развития профессиональной карьеры Как действовать в поисках работы?