РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 3 (1019) 18 ЯНВАРЯ 2021 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 02-0020-0 Скользящий график работы: 4/2, с 8:00 до 17:00 ч. Барнаульский Зоопарк (парк «Лесная сказка»). . Тел. 99-62-62. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 01-0036-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле­ ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140‑01‑07. * ЗАПРАВЩИК 01-0016-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8‑923‑728‑5550, 8-923-003‑41‑50. * РАЗНОРАБОЧИЙ  35000 РУБ 03-0030 Обязанности: производство комбикорма, разгрузка/ погрузка продукции Условия: полный рабочий день. СибАгроКорм. Тел. + 7 (903991) 1444, + 7 (953036) 4776, + 7 (923647) 6214. E‑mail: kca0811@bk.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 39913672 * АДМИНИСТРАТОР 03-0014-0 В отдел оптовых продаж График 5/2. От 27000 руб. Тел.: 8 964 603 46 37. * ДИСПЕТЧЕР НА ВЕЧЕР 01-0017-1 Оплата понедельно. 89236540857. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 01-0013-9 График 5/2, с 08-00 до 17-00, з/п по догов. Тел. 89612340872 отдел кадров. Эл. почта: Bobrova@almazgrp.ru. * РАЗНОРАБОЧИЙ  35000 РУБ 02-0018 Обязанности: производство комбикорма, разгрузка/ погрузка продукции Условия: полный рабочий день. СибАгроКорм. Тел. + 7 (903991) 1444, + 7 (953036) 4776, + 7 (923647) 6214. E‑mail: kca0811@bk.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru: 39913672 * 02-0020 03-0014 03-0016 Разное 01-0017 01-0009 поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №37 (954), 18 мая 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС ТОЛьКО ПРОвЕРЕННыЕ вАКАНсИИ НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   186809 10 вещей, которые могут испортить ваше резюме Как вы думаете, эффективно ли ваше резюме? Да- вайте проверим, есть ли в нем информация, которая мо- жет подпортить мнение работодателя о вашей персоне. Пройдемся по отдельным графам этого документа и подкорректируем данные, которые могут сослужить вам плохую службу. 1. Название должности Рекрутер должен четко понимать, на какую долж- ность вы претендуете. Поэтому не стоит в одном резюме указывать несколько позиций. Единственным исключе- нием может быть написание близких профессий, но не более трех (секретарь, помощник руководителя, офис- менеджер). Если вы «и швец, и жнец, и на дуде игрец», то лучше создать несколько резюме: по одному на каждую долж- ность. Нашли интересную вакансию и загорелись жела- нием работать в конкретной компании? Лучший вариант – сделать резюме именно под это предложение о работе и отправить адресату. 2. Контактные данные Для связи с работодателем используйте корректный и серьезный адрес электронной почты. Он может быть со- ставлен из сочетания ваших имени и фамилии (инициалов). Несерьезные вариации на тему «dracosha@..., yagodka@...» и воспринимаются соответствующим образом. Ссылки на странички в соцсетях имеет смысл приво- дить только в случае, если они могут продемонстрировать ваши профессиональные навыки: например, когда работа связана с ведением соцсетей, интернет-продвижением. Не рекомендуем направлять работодателя на странички, кото- рые изобилуют вашими личными фотографиями (пляжные фотосессии, бурное «алкогольное» застолье с друзьями и пр.). 3. Уровень заработной платы Цифры должны соответствовать реалиям рынка. Опти- мальный вариант (при нормальных экономических усло- виях) – изучить предложения по желаемой должности (с учетом ваших знаний и опыта) и обозначить зарплату мак- симум на 10-15 % выше. Если в течение недели интереса к вашему резюме не проявит ни один работодатель, то може- те снизить уровень ожиданий. В современной ситуации лучше всего проявить гибкость и снизить планку желаемого уровня заработной платы: установить ее на несколько процентов ниже имеющихся на рынке предложений. Такой подход позволит вам получить больше откликов от нанимателей: ведь сейчас многие ра- ботодатели экономят на расходах, в том числе на выплатах сотрудникам. 4. Опыт работы Ваше резюме не должно занимать более 2 страниц! Не стоит описывать весь трудовой опыт. Ограничьтесь 3-4 последними местами работы или 10 последними годами стажа. Ранние периоды трудовой деятельности лучше все- го описать коротко (компания, должность, достижения). В противном случае они значительно утяжелят резюме. Если хотите обратить более пристальное внимание работодателя на какие-либо особые и важные для вас до- стижения, то лучше написать об этом в навыках: например, «20 лет работы в отрасли», «за 22 года работы в профессии 15 раз получал звание почетного…». Не стоит афишировать тот факт, что у вас богатый не- профильный опыт. Если он имеется, то акцентируйте вни- мание на тех этапах, которые связаны с нынешней желае- мой должностью. Длительные пробелы в трудовой деятельности не при- ветствуются. Поэтому в резюме стоит указать и опыт, не отмеченный в трудовой книжке. Обосновать его наличие можно рекомендациями и иными письменными подтверж- дениями от неофициальных нанимателей. 5. Обязанности Ваша задача – показать потенциальному работодателю ваши умения, полезность для компании. Потому не следу- ет копировать обязанности из должностных инструкций. Лучше всего написать правду о том, чем вы занимались на прежних местах работы, сдобрив эту информацию подробно- стями о достигнутых вами результатах. 6. Портфолио Если хотите указать ссылки на ваши работы, то тщатель- но проверьте, актуальны ли они, корректно ли работают. Нет ничего хуже заведомо ложных обещаний. Если при клике на ссылку человек попадает на «левую» страничку или в никуда, то это может натолкнуть на мысли о том, что вы не владее- те простыми инструментами работы с компьютером или вам просто нечего предъявить в качестве примеров работ. 7. Дополнительное образование Рассказы о пройденных вами психологических, развиваю- щих личность курсах лучше оставить для друзей. Участие в подобных мероприятиях может охарактеризовать вас как не- уверенного в себе человека, поддающегося стороннему влия- нию. Поэтому работодателю лучше не знать о ваших дости- жениях на этой ниве. Исключение возможно лишь в случае, когда пройденные вами курсы связаны с будущей работой. 8. Иностранные языки Не следует позиционировать себя в качестве полиглота, если вы владеете несколькими языками исключительно «со словарем». В резюме рекомендуем указать тот язык, ко- торый вы знаете лучше остальных. Если в вашем активе один «заморский говор» и владе- ете вы им на базовом уровне, то указать эту информацию в резюме все же стоит. 9. Качества, навыки, хобби Современные работные сайты предлагают восполь- зоваться подсказками при заполнении граф «Деловые качества» и «Профессиональные навыки и знания». На некоторых соискателей такое «раздолье» действует гу- бительно: они начинают хаотично дополнять резюме десятками лишних позиций. Экономьте время рекрутера, указывайте только конкретные навыки и качества, наи- более востребованные по профессии. В современном мире знание некоторых программ (па- кет Microsoft Office, Интернет, почтовые сервисы и т.д.) является не специфическим, а обыденным. Тем не менее, об этом тоже нужно написать. Как бы странно это ни зву- чало, но отсутствие такой информации может навести на мысли о том, что вы не владеете необходимыми навыка- ми. Чтобы улучшить резюме напишите, что вы «уверен- ный» или «продвинутый» пользователь. Не стоит уделять много внимания (и места в резюме!) описанию всех ваших занятий на досуге. Исключение мо- жет быть только одно: если хобби связано с вашей про- фессией или наилучшим образом подчеркивает ваши де- ловые качества (например, финансовый аналитик может написать, что увлекается игрой в шахматы). 10. Причины увольнения Покинули прежнее место работы из-за конфликтной ситуации или шефа-самодура? Потенциальный работо- датель не должен знать о таких подробностях. Не следует ему знать и о том, что бывший наниматель проводил оптимизацию штата в рамках отдельных под- разделений (отделов) и вы попали под сокращение (един- ственный человек из всего отдела). Мнение нанимателя будет однозначным: если при сокращении «черная мет- ка» в виде увольнения досталась только вам, то вы – пло- хой работник. Исключение может быть только в случае массового «исхода» сотрудников, например, по причине банкротства организации. Что написать в резюме? Среди причин поиска новой работы можно указать: закрытие организации, частые за- держки заработной платы и прочее. В заключение остается добавить: не умалчивайте о достижениях, но и не преувеличивайте свои заслуги; указывайте только информацию, соответствующую должности, на которую вы претендуете; периодически обновляйте свое резюме. Успешного трудоустройства! 232227