РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 90 (1006) 23 НОЯБРЯ 2020 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС ПОИСК РАБОТЫ ДОМРАБОТНИК (ЦА) 84-0014-1 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * ЗАПРАВЩИК 82-0006-0 Можно без опыта работы. АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * ПОМОЩНИК АДМИНИСТРАТОРА 83-0015-0 Можно без опыта работы, оплата 37 700 руб. Тел. 60-80-66. * ПРЕССОВЩИК 88-0005-1 Графики различные, соц. пакет, з/п от 13500 руб. сво- евременно. Тел.: 8-913-279-84-04, 8-963-535-8099, 8 929 349 42 15. * ПРОМОУТЕР 90-0004-0 Р а з д а ч а л и с т о в о к . О п л а т а с р а з у . Тел.: 8 906 943 3592. * РАЗНОРАБОЧИЙ 86-0004-5 Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с обуче- нием. Стабильная з/п. Тел. 55-33-15, ул. Попова, 179б. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 89-0009-1 З/п 18000 руб. Гибкий график, ночной развоз, льгот- ной питание. Работа в центре города. Тел. 20-27-27. * ПЕРСПЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС (ЛИЦЕНЗИЯ ЦЕНТРОБАНКА) ГИБКИЙ ГРАФИК, ВОЗМОЖНО СОВМЕЩЕНИЕ, ОПЛАТА ТРУДА 2 РАЗА В МЕСЯЦ, ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ 79-0014-0 Тел. 8-903-992-32-87 (Надежда Михайловна). * РАБОТА ДЛЯ УВОЛЕННЫХ И СОКРАЩЕННЫХ 83-0016-0 Удобный график, 29 700 руб. + премии. Тел. Работа для уволенных и сокращенных удобный график, 29 700 руб. + премии Тел. 60-80-66. * УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ 89-0001-0 График работы 6/1. З/п 14000 руб. Сан. книжка. Тел. 26-87-51, Змеиногорский тракт, 77. * УБОРЩИК (ЦА) 84-0014-0 Бесплатное обучение, предоставление жилья, оформле- ние по ТК РФ. З/п от 20000 руб. Тел. 8-902-140-01-07. * УБОРЩИК (ЦА) 86-0002-3 З/п 18000 руб. Гарантируем: ДОСТОЙНУЮ Зар- плату; СВОЕВРЕМЕННЫЕ выплаты 2 раза в месяц; ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, соц. пакет Стабиль- ность и уверенность в завтрашнем дне В связи с раз- витием компании и расширением штата приглашаем на постоянную работу:. Звоните: 8-963-530-00-38, 8-960-940-42-41. Приходите: пр. Калинина, 24и/2, собеседования по будням с 10:00 до 17:00. * УБОРЩИК (ЦА) ПОДЪЕЗДОВ 83-0018-0 Инвентарь, служебный транспорт предоставляется, гра- фик 5/2 (8:00-16:00), з/п от 20000 руб. Ул. Панфиловцев, 4в (цокольный этаж). . Тел.: 53-28-26, 8-952-006-12-32. * ДВОРНИК 88-0005-0 Гр афи к и р а з л и ч ные , с о ц . п а к е т, з /п о т 13500 руб. своевременно. Тел.: 8-913-279-84-04, 8-963-535-8099, 8 929 349 42 15. * УБОРЩИК (ЦА) 90-0005-0 Гр а ф и к р а б о т ы 5 / 2 . З / п 1 5 0 0 0 р у б . Тел. 89095056477. * ДВОРНИК 82-0006-2 АЗС. Тел.: 8-923-728-5550, 8-923-003-41-50. * УБОРЩИК 88-0004-0 Графики различные, соц. пакет, з/п от 13500 руб. своевременно. Тел. + 7 964-603-3020. * УБОРЩИК 88-0005-2 Графики различные, соц. пакет, з/п от 13500 руб. сво- евременно. Тел.: 8-913-279-84-04, 8-963-535-8099, 8 929 349 42 15. * Дворники, уборщики 84-0014 83-0018 88-0004 88-0005 89-0001 90-0005 Разное 79-0014 83-0015 83-0016 87-0012 90-0004 Каждый человек на протяжении своей жизни хоть раз, но оказывается в ситуа- ции поиска работы. Этот период имеет свои трудности, особенности и зависит от многих факторов, среди которых: качество образования соискателя, профессиональ- ные знания, навыки, личные качества. Как показывает опыт, причины неу- дач кроются в неумении кандидата: • разработать стратегию поиска работы, определив цели этого поиска; • составить грамотное и привлека- тельное для работодателя резюме; • на собеседовании представить себя работодателю с выгодной стороны. Начать поиск работы необходимо с постановки цели поиска. Необходимо составить профиль жела- емого места работы (у каждого он будет свой). Для этого можно ответить на вопрос: Что вы хотите от работы - высокого дохода, изменения социального статуса, карьер- ного роста, перспективы или просто необ- ходима подработка? Затем следует проанализировать раз- мещенные в открытом доступе вакансии работодателей (с похожим опытом работы) и посмотреть резюме людей, претендую- щих на подобные вакансии, тем самым определив средний уровень заработной платы соискателей. Личные зарплатные ожидания не должны быть неоправданно завышены или же занижены (кроме тех случаев, когда планируется дополнитель- ное обучение, чтобы научиться тому, чем раньше не приходилось заниматься). После изучения рынка труда необхо- димо оценить свои умения и навыки, уровень компетенций. Возможно, для достижения цели необходимо узнать что-то новое, повысить квалификацию или пройти курсы профессиональной переподготовки. Внимательно анализи- руя вакансию, следует оценить не только то, насколько устраивают условия, но и получится ли справиться с этой работой. Подумать о том, каких профессиональных и карьерных продвижений можно будет достичь. Илио том, что предстоящая работа станет возможностью обрести новые зна- ния и ценный опыт, а также шагом вперед в построении карьеры. Определившись с целями, необходимо выбрать инструмент поиска работы. В этом поможет интернет (сайты по поиску работы), кадровые агентства, Служба занятости населения, ярмарки вакансий, газетные издания, а также неформальные связи (друзья, родственники, знакомые). Претендуя на работу в солидной компании, лучше обращаться в агентства по подбору персонала. Крупные и известные компании предпочитают искать новых сотрудников с их помощью. Рассылка готового резюме работодате- лям напрямую и по кадровым агентствам много времени не занимает. Самое глав- ное: резюме должно быть грамотно составлено. Цель резюме - привлечь внимание работодателя, создать благо- приятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Текст должен быть кратким, последовательным, правдивым (без ложной информации, но с правильно расставленными акцентами), с указанием образования, специальности, профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы. Составить грамотное резюме помогут онлайн-конструкторы в сети Интернет. На собеседовании за короткое время необходимо представить себя работода- телю с наиболее выгодной стороны. Поэ- тому к собеседованию стоит готовиться: изучить общую информацию не только о вакантной должности, но и всей компа- нии; продумать те вопросы, которые могут задать и ответы на них. Беседа может быть эффективнее, если соискатель интересу- ется особенностями работы в компании, условиями труда, функционалом предлага- емой вакансии и т.п. К общим рекомендациям при встрече с работодателем можно отнести пункту- альность, отсутствие гаджетов (отключить телефоны и другие устройства, отвлека- ющие внимание), доброжелательность. Профессионализм кандидата заключается в умении расставлять приоритеты и гра- мотно вести диалог. Крик, нервозность и излишняя эмоциональность сведут на нет все ранее приложенные усилия. Уверен- ность и открытость — важные черты, кото- рые желают видеть в каждом претенденте. В процессе поиска работы кандидат дол- жен проявлять максимальную активность. Но активность должна быть направленной. Не добьется успеха даже очень инициатив- ный человек, чьи действия хаотичны и бес- системны, чья активность навязчива и не приносит ничего, кроме раздражения. Неуместна и другая крайность: зачем что-то делать, если «все равно нигде не берут» или ложная уверенность в собствен- ной высокой профессиональной востребо- ванности. Ошибки в планировании, дей- ствиях приведут к отсутствию желаемого результата. Важно понимать, что поиск работы — это процесс, который может занять не мало времени, имеет свои трудности и особенно- сти. Самое главное—не бездействовать, не полагаться на случай и везение. Важно, чтобы желаемая работа давала стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие, ведь в этом слу- чае человек будет доволен собой и окружа- ющей действительностью, сможет реализо- вать себя и добиться карьерных высот. Удачи в поиске работы! Полякова Наталья Александровна, методист Центра развития профессиональной карьеры Как действовать в поисках работы?