РДВ - Барнаул

* По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 77 (993) 8 ОКТЯБРЯ 2020 3 РАБОТА ДЛЯ ВАС (3852) 722-205 прием объявлений СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 76-0006-0 З/п 40000 руб. Тел. 8905-989-1711, ул. Кулагина, 28 (на территории Станкостроительного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме на e‑mail: s9132159917@yandex.ru , сайт: www.365183.ru. * СОТРУДНИК 76-0002-0 Мужчиныиженщинына пищевое производство. График 2/2 (08:00-20:00), з/п 25000 руб. Тел. 8-903-947‑78‑63. * ФОРМОВЩИК В ЛИТЕЙНЫЙ ЦЕХ (РУЧНОЙ ПЛАЦ) 76-0006-3 З/п35000-50000 руб. (сдельная). . Тел. 8905-989-1711, ул. Кулагина, 28 (на территории Станкостроительного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме на e‑mail: s9132159917@yandex.ru, сайт: www.365183.ru . * ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 73-0022-2 Тел.: 28-94-36, 8-960-965‑43‑92. * РАБОЧИЙ НА ПОДГОТОВКУ МЕТАЛЛОШИХТЫ В ЛИТЕЙНЫЙ ЦЕХ 76-0006-4 З/п 25000-30000 руб. Тел. 8905-989-1711, ул. Кула­ гина, 28 (на территории Станкостроительного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме наe‑mail :s9132159917@yandex.ru ,сайт :www.365183.ru. * СВАРЩИК 76-0005-0 Опыт сварки аргоном приветствуется, график 5/2 (8 часовой рабочий день), з/п от 25000 руб. Тел. 8-923-647‑77‑07. * СЛЕСАРЬ МСР 76-0006-1 2 200 руб./смена, 46 200 руб./месяц. Тел. 8905-989- 1711, ул. Кулагина, 28 (на территории Станкострои­ тельного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме на e‑mail: s9132159917@yandex.ru, сайт: www.365183.ru . * СЛЕСАРЬ‑САНТЕХНИК 75-0004-6 Тел. (3852) 271-418. * ГАЗОРЕЗЧИК 77-0006-0 З/п от 34000 руб. Гибкий график, служебный тран­ спорт. Павловский тракт, 206 б. Тел. 8-963-508‑06‑41. * ДЕЖУРНЫЙ СЛЕСАРЬ КИПИА 75-0004-5 Тел. (3852) 271-418. * КЛАДОВЩИК‑НАБОРЩИК 77-0006-2 З/п от 34000 руб. Гибкий график, служебный тран­ спорт. Павловский тракт, 206 б. Тел. 8-963-508‑06‑41. * НАБОРЩИК 77-0006-1 З/п от 29000 руб. Гибкий график, служебный тран­ спорт. Павловский тракт, 206 б. Тел. 8-963-508‑06‑41. * ПЛАВИЛЬЩИК (ИНДУКЦИОННЫЕ ПЕЧИ, ЛИТЕЙНЫЙ ЦЕХ) 76-0006-2 З/п 50000-60000 руб. Тел. 8905-989-1711, ул. Кула­ гина, 28 (на территории Станкостроительного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме на e‑mail: s9132159917@yandex.ru , сайт: www.365183.ru. * СВАРЩИК (ПОЛУАВТОМАТ) 77-0002-0 Опыт работы, полный рабочий день. З/п от 35000 до 70000 руб. (сдельная). . (3852) 289-669, 289-668. * РАБОЧИЕ НА ПРОИЗВОДСТВО ПЕНОПОЛИСТИРОЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ 76-0006-5 З/п 23000-34000 руб. (сдельно). . Тел. 8905-989-1711, ул. Кулагина, 28 (на территории Станкостроительного завода, цех № 15), тел. с проходной: 48-15, 47-04 (для заказа пропуска для прохода на территорию завода), резюме на e‑mail: s9132159917@yandex.ru , сайт: www.365183.ru. * ВАЛЬЦОВЩИК РЕЗИНОВЫХ СМЕСЕЙ 76-0001-2 Прием на работу согласно ТК РФ с первого дня. Белая зарплата. Пр-кт Космонавтов, 10, тел. (3852) 33-53-91, rti-priem@mail.ru (для резюме). * ИНЖЕНЕР‑ТЕХНОЛОГ 76-0001-1 Производство РТИ. Прием на работу согласно ТК РФ с первого дня. Белая зарплата. Пр-кт Космонавтов, 10, тел. (3852) 33-53-91, rti-priem@mail.ru (для резюме). * ПРЕССОВЩИК‑ВУЛКАНИЗАТОРЩИК 76-0001-3 Прием на работу согласно ТК РФ с первого дня. Белая зарплата. Пр-кт Космонавтов, 10, тел. (3852) 33-53-91, rti-priem@mail.ru (для резюме). * ТОКАРЬ 73-0022-0 З/п высокая, служебный транспорт от пр. Калинина до ул. Бриллиантовой. Тел.: 28-94-36, 8-960-965‑43‑92. * УЧЕНИК НА ПРОИЗВОДСТВО 76-0001-4 Прием на работу согласно ТК РФ с первого дня. Белая зарплата. Пр-кт Космонавтов, 10, тел. (3852) 33-53-91, rti-priem@mail.ru (для резюме). * ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК КОТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ 75-0014-0 (полный рабочий день с 7.30-16.30., перерыв на обед с 12.00-13.00, з/п договорная). . БГАТП-3. Тел.: 26-53-41,383466. * АППАРАТЧИК 77-0007-0 З/п от 40000 руб. в месяц опыт работы на крупе, гра­ фик сменный. Полный соц. пакет, з/п 2 раза в месяц без задержек. Тел. 8-905-080‑87‑60 с. Санниково, п. Новый 1, gls_ok@mail.ru . * Иные виды производства 73-0024 73-0026 76-0005 76-0006 73-0022 75-0006 77-0002 Наталья Улискова, карьерный кон- сультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых: Формулировок и фраз, которые необра- тимо испортят представление рекрутера о вас, не так уж много. Запомните их — и не произносите. «Я вам подхожу или нет?» Слишком категорично. Я рекомендую задать на собеседовании вопрос «Каким вы видите идеального кандидата?» и вни- мательно слушать, о чем говорит рекрутер: перечисляет ли он критерии, близкие к вашим навыкам и компетенциям. «Я приведу с собой клиентскую базу» Как рассуждает рекрутер: «Если канди- дат к нам ведет чужую клиентскую базу, где гарантия, что, уходя, он не уведет нашу?» Дальше многое зависит от культуры компа- нии и желания сохранить свою репутацию, но я не советую рисковать исходом собесе- дования и говорить так. «Вы что, не читали мое резюме? Там всё написано!» Резюме необходимо для того, чтобы вас пригласили на собеседование. А возьмут вас или нет, зависит от вашей способности про- дать себя как кандидата. Любая негативная реакция может перечеркнуть ваши сильные компетенции и релевантный опыт. Стоп-слова, которые лучше не говорить на собеседовании Некоторые слова выдают неуверен- ность, психологическую незрелость и страхи соискателя, другие — сложный, кон- фликтный характер, третьи — непрофесси- онализм. Избегать отдельных слов сложнее, чем целых фраз, но попытаться стоит. Словарь стоп-слов Если начистоту, честно говоря, вообще-то — слова, которые вызывают сомнения в искренности и правдивости всех предыдущих фраз и ответов. Кажется, может быть, надеюсь, попро- бую, попытаюсь — слова, которые выдают неуверенность соискателя. Очень — слово-усилитель, которое делает ответ слишком абстрактным; лучше привести уместный факт или аргумент. Потрясающе, отлично, чудесно, вол- шебно, превосходно, вау —неуместный гра- дус энтузиазма. Типа — слово-паразит, которое снижает точность и значимость ваших слов. Наталья Улискова, карьерный консуль- тант, эксперт по трудоустройству и профо- риентации взрослых: Слова, которые лучше на собеседо- вании не произносить: • мы — о своих результатах и обязан- ностях говорите только от собственного имени; • нет результатов, нет ошибок — если вы сходу не можете приводить примеры, то не пожалейте времени и заранее подготовьте их; • свита, любимчики (руководителя) — избегайте оценки и осуждения действий руководителя, это очень опасная тема. В некоторых случаях важны не столько формулировки, сколько суть фразы. Не раскрывайте все карты на собесе- довании: не говорите о своих надеждах на повышение, о планах открыть собственный бизнес. Не стоит вскользь упоминать, что вы собираетесь поработать месяца два, а потом уехать в кругосветное путешествие. Даже если это так, дайте себе шанс присмо- треться к компании: возможно, ваши планы изменятся. Если вы претендуете на роль руководи- теля, то не говорите на собеседовании, что вы всё делаете сами. Это только покажет, что вы не умеете организовывать процесс, делегировать и доверять подчиненным. Не уходите от ответа на вопрос. Рекрутер заподозрит, что вы обманываете или что-то скрываете. Отвечайте обтекаемо: мол, вы никогда не задумывались над этим вопро- сом, но, возможно, это будет вам интересно / не интересно. Наталья Улискова, карьерный кон- сультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых: Чтобы сказать на собеседовании важ- ное, но не сказать лишнего, уважайте время интервьюера и поддерживайте диалог. Отвечайте только на заданные вопросы. При этом уточняйте, достаточно ли приве- денных примеров и деталей вашего опыта. Отвечая чересчур подробно, вы рискуете сообщить о себе то, что изначально сооб- щать не собирались. Не рассказывайте о проблемах в семье и хронических заболеваниях. Если кандидат с первых шагов погружает в свои проблемы, это отвлекает рекрутера, мешает ему оцени- вать профессиональные навыки, будущую экономическую выгоду. Наконец, о руководителях, коллегах и клиентах говорите или хорошо, или никак. Так как же не ошибиться на собеседова- нии — не высказаться слишком неточно и неаккуратно, не сболтнуть факты, которые навредят вам как потенциальному канди- дату? Секрет прост: подготовка. Елена Тимофеева Стоп-слова на собеседовании: о чем нельзя говорить, чтобы получить работу