РДВ - Барнаул

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 69 (985) 10 СЕНТЯБРЯ 2020 3 РАБОТА ДЛЯ ВАС (3852) 722-205 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. СБОРЩИК КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ 68-0017-0 Можно без опыта работы, з/п сдельная. Тел. 40-90-29. * СБОРЩИК КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ 68-0032-0 З/п 40000 руб. Тел. 8-958-847-69-91. * СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР 68-0007-7 В/о, опыт работы, график 5/2 (09:00-18:00), з/п дого- ворная. Тел. 8-961-234-08-72 (отдел кадров). * СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ 68-0007-5 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ 68-0005-3 Слесарь по ремонту автомобилей перемотчик электродвигателей сменный мастер технолог опе- ратор мукомольного производства оператор РУА лаборант газоэлектросварщик контролер груз- чик разнорабочий строитель бетонщик штука- тур мотнажник выбойщик муки электромонтер. Тел. (3852) 46-52-31, г. Барнаул, ул. Трактовая, 41/3, e-mail: 2222801855-1@mail.ru . * СЛЕСАРЬ‑СБОРЩИК ПЛАСТИКОВЫХ ОКОН 68-0042-0 Без опыта работы, ответственность, з/п от 25000 руб. 200-805 (Мария). * ТОКАРЬ 68-0007-0 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * ТОКАРЬ‑РАСТОЧНИК 68-0007-1 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * ФОРМОВЩИК РУЧНОЙ ФОРМОВКИ 68-0007-4 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * ФРЕЗЕРОВЩИК 68-0007-2 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * ЭЛЕКТРОСВАРЩИК 68-0007-6 График 5/2 (08:00-17:00), з/п договорная. Тел. 8-961- 234-08-72 (отдел кадров). * ДИЗАЙНЕР ТЕХНОЛОГ 68-0032-2 З/п 20000 руб. + 3% с проекта. Тел. 8-958-847-69-91. * ОБСТРЕЛЬЩИК 68-0032-1 З/п 50000 руб. Тел. 8-958-847-69-91. * СВАРЩИК‑СЛЕСАРЬ НА ПОЛУАВТОМАТ 68-0039-0 З/п сдельная. Тел. 40-90-29. * ИНЖЕНЕР‑ТЕХНОЛОГ 68-0007-3 Режим работы с 08:00 до 17:00, з/п договорная. Тел. 8-961-234-08-72 (отдел кадров). * ОПЕРАТОР ЛИНИЙ (РАЗНОРАБОЧИЙ) 68-0022-0 График 2/2 (08:00-20:00), з/п 25000 руб. Тел. 8-903- 947-78-63. * ОПЕРАТОР СТИРАЛЬНЫХ МАШИН 68-0040-3 График 2/2, з/п от 26000 руб. Рассмотрим без опыта работы, официальное трудоустройство, «белая» зарплата. Тел.: 20-03-14, 8-913-256-45-54 (звонить понедельник-пятница с 08:00 до 17:00), г. Барнаул, ул. Кулундинская, 70. * ПЕРЕМОТЧИК ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛЕЙ 68-0005-4 Слесарь по ремонту автомобилей перемотчик электродвигателей сменный мастер технолог опе- ратор мукомольного производства оператор РУА лаборант газоэлектросварщик контролер груз- чик разнорабочий строитель бетонщик штука- тур мотнажник выбойщик муки электромонтер. Тел. (3852) 46-52-31, г. Барнаул, ул. Трактовая, 41/3, e-mail: 2222801855-1@mail.ru . * ПОМОЩНИК МОНТАЖНИКА 68-0011-0 (подработка — 1-2 раза в неделю), гибкий график, можно без опыта работы. Тел. 913-366-7210, Дмитрий. * СВАРЩИК (ПОЛУАВТОМАТ) 67-0009-0 Опыт работы, полный рабочий день. З/п от 35000 до 70000 руб. (сдельная). . (3852) 289-669, 289-668. * ПОМОЩНИК РАСПИЛОВЩИКА 68-0017-1 Можно без опыта работы, з/п сдельная. Тел. 40-90-29. * Иные виды производства 68-0007 68-0022 67-0009 68-0011 68-0017 68-0040 68-0032 68-0039 68-0041 68-0042 Каждый человек на протяжении своей жизни хоть раз, но оказывается в ситуа- ции поиска работы. Этот период имеет свои трудности, особенности и зависит от многих факторов, среди которых: качество образования соискателя, профессиональ- ные знания, навыки, личные качества. Как показывает опыт, причины неу- дач кроются в неумении кандидата: • разработать стратегию поиска работы, определив цели этого поиска; • составить грамотное и привлека- тельное для работодателя резюме; • на собеседовании представить себя работодателю с выгодной стороны. Начать поиск работы необходимо с постановки цели поиска. Необходимо составить профиль жела- емого места работы (у каждого он будет свой). Для этого можно ответить на вопрос: Что вы хотите от работы - высокого дохода, изменения социального статуса, карьер- ного роста, перспективы или просто необ- ходима подработка? Затем следует проанализировать раз- мещенные в открытом доступе вакансии работодателей (с похожим опытом работы) и посмотреть резюме людей, претендую- щих на подобные вакансии, тем самым определив средний уровень заработной платы соискателей. Личные зарплатные ожидания не должны быть неоправданно завышены или же занижены (кроме тех случаев, когда планируется дополнитель- ное обучение, чтобы научиться тому, чем раньше не приходилось заниматься). После изучения рынка труда необхо- димо оценить свои умения и навыки, уровень компетенций. Возможно, для достижения цели необходимо узнать что-то новое, повысить квалификацию или пройти курсы профессиональной переподготовки. Внимательно анализи- руя вакансию, следует оценить не только то, насколько устраивают условия, но и получится ли справиться с этой работой. Подумать о том, каких профессиональных и карьерных продвижений можно будет достичь. Илио том, что предстоящая работа станет возможностью обрести новые зна- ния и ценный опыт, а также шагом вперед в построении карьеры. Определившись с целями, необходимо выбрать инструмент поиска работы. В этом поможет интернет (сайты по поиску работы), кадровые агентства, Служба занятости населения, ярмарки вакансий, газетные издания, а также неформальные связи (друзья, родственники, знакомые). Претендуя на работу в солидной компании, лучше обращаться в агентства по подбору персонала. Крупные и известные компании предпочитают искать новых сотрудников с их помощью. Рассылка готового резюме работодате- лям напрямую и по кадровым агентствам много времени не занимает. Самое глав- ное: резюме должно быть грамотно составлено. Цель резюме - привлечь внимание работодателя, создать благо- приятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Текст должен быть кратким, последовательным, правдивым (без ложной информации, но с правильно расставленными акцентами), с указанием образования, специальности, профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы. Составить грамотное резюме помогут онлайн-конструкторы в сети Интернет. На собеседовании за короткое время необходимо представить себя работода- телю с наиболее выгодной стороны. Поэ- тому к собеседованию стоит готовиться: изучить общую информацию не только о вакантной должности, но и всей компа- нии; продумать те вопросы, которые могут задать и ответы на них. Беседа может быть эффективнее, если соискатель интересу- ется особенностями работы в компании, условиями труда, функционалом предлага- емой вакансии и т.п. К общим рекомендациям при встрече с работодателем можно отнести пункту- альность, отсутствие гаджетов (отключить телефоны и другие устройства, отвлека- ющие внимание), доброжелательность. Профессионализм кандидата заключается в умении расставлять приоритеты и гра- мотно вести диалог. Крик, нервозность и излишняя эмоциональность сведут на нет все ранее приложенные усилия. Уверен- ность и открытость — важные черты, кото- рые желают видеть в каждом претенденте. В процессе поиска работы кандидат дол- жен проявлять максимальную активность. Но активность должна быть направленной. Не добьется успеха даже очень инициатив- ный человек, чьи действия хаотичны и бес- системны, чья активность навязчива и не приносит ничего, кроме раздражения. Неуместна и другая крайность: зачем что-то делать, если «все равно нигде не берут» или ложная уверенность в собствен- ной высокой профессиональной востребо- ванности. Ошибки в планировании, дей- ствиях приведут к отсутствию желаемого результата. Важно понимать, что поиск работы — это процесс, который может занять не мало времени, имеет свои трудности и особенно- сти. Самое главное—не бездействовать, не полагаться на случай и везение. Важно, чтобы желаемая работа давала стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие, ведь в этом слу- чае человек будет доволен собой и окружа- ющей действительностью, сможет реализо- вать себя и добиться карьерных высот. Удачи в поиске работы! Полякова Наталья Александровна, методист Центра развития профессиональной карьеры Как действовать в поисках работы?