РДВ - Барнаул

поиск работы barnaul.rdw.ru Работа для Вас №57 (974), 27 июля 2020, понедельник 8 Прием объявлений от работодателей по телефону 8 (3852) 722-205 * По мнению работодателя, кандидатам, которые обладают указанными в объявлениях данного номера газеты «Работа для Вас. Барнаульский выпуск», характеристиками, соответствующая вакансия будет наиболее интересна. Наличие у кандидата этих характеристик не является обязательным требованием. Указание вакансий в женском или мужском роде отражает наименование должности в штатном расписании работодателя, не ограничивает и не исключает прием на работу соискателей противоположного пола. РАБОТА ДЛЯ ВАС только ПРовеРенные вакансии НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ Тел.: 8(3852) 57-09-98 8-923-560-54-39 Предъявителю купона скидка 15% 15%   188595 АЛЛО, МЫИЩЕМ ТАЛАНТЫ! Потенциальный работодатель хочет провести с вами собеседование по теле- фону? вы с замиранием сердца думаете о своем срывающемся дрожащем голосе, словно мантру повторяете фразу «не пе- ребивай рекрутера!» и судорожно состав- ляете список вопросов? без паники! в телефонноминтервьюнет ничего страшного. напротив, такое обще- ние может сыграть вам на руку. Подавляющее большинство специали- стов HR-отделов предваряют личную встречу с кандидатом телефонным звон- ком. Такой подход позволяет им «прощу- пать» соискателя: узнать о его личностных качествах, о пожеланиях к новой работе, наконец, о заинтересованности в предло- женной вакансии. Вы, как потенциальный сотрудник, так- же можете извлечь пользу из телефонного интервью. Ведь в ходе диалога вы сможете задать кадровику ряд вопросов о предлагае- мой должности, о требованиях к соискателю, об условиях работы и оплаты труда. Это по- зволит вам существенно сэкономить время на поездку к работодателю, предложение которого не совсем вас устроит. секреты успеха если вы активно ищете работу, то долж- ны в любой момент быть готовы к звонку от потенциального работодателя. Потому ваш мобильный (домашний) телефон всегда дол- жен быть заряжен, на вашем счету должно быть достаточно средств. В противном слу- чае, беседа с HR-специалистом может обо- рваться на самом интересном месте. Согла- ситесь, такой поворот событий будет весьма досадным. если в момент звонка вы находитесь за рулем, на шумной улице, в магазине, то не бойтесь сообщить рекрутеру о том, что вам неудобно продолжать разговор: поблаго- дарите собеседника за звонок, и уточните, когда вы можете ему перезвонить. Лучше отложить беседу, чем пытаться перекричать шум улицы или несколько раз переспраши- вать человека о том, что он сказал. Особенность телефонных интервью в том, что они длятся не слишком долго. Поэтому, чтобы не тратить время на лишние манипу- ляции, сразу подготовьте все, что понадобит- ся вам для беседы. У вас под рукой должно быть ваше резюме (на случай уточняющих вопросов от рекрутера), блокнот и ручка, в идеале – список интересующих вас вопросов (чтобы не упустить ни одной мелочи). грамотная речь, доброжелательность, вежливость Ваше общение с рекрутером должно быть построено на этих принципах. Собеседнику следует понимать, что на другом конце прово- да находится воспитанный человек, знакомый с правилами телефонного общения и делового этикета. Чтобы изначально расположить к себе кадро- вика, в ходе общения найдите повод назвать его по имени или имени отчеству. По мнению психологов, имя человека – важная часть его личности и жизни. Как следствие, любой из нас начинает испытывать положительные эмо- ции к собеседнику, который в ходе беседы об- ращается к нам по имени. Чтобы не допустить обидных ошибок при выполнении этой довольно простой рекомен- дации, сразу постарайтесь запомнить или за- писать, как вам представился рекрутер. если в начале разговора он не назвал своего имени, то уточните эту информацию. Для этого доста- точно задать простой вопрос: «Простите, Вы не могли бы представиться?». Это продемон- стрирует не только вашу заинтересован- ность в диалоге, но и уважение к собесед- нику. В ходе разговора постарайтесь давать на вопросы рекрутера четкие и ясные ответы без лишних подробностей о вашем жизнен- ном и профессиональном пути. Как прави- ло, все вопросы будут связаны с инфор- мацией, указанной в вашем резюме (ведь кадровик заочно знаком с вами только по этим данным). Поэтому в ходе беседы не обдумывайте, слишком долго, ответы – это заставит собеседника задуматься о правди- вости указанных в вашем резюме данных. Соискателю также следует проявить ак- тивность и инициативность во время разго- вора. Не стесняйтесь задавать вопросы! Это продемонстрирует вашу заинтересован- ность в вакансии и оставит о вас хорошее впечатление. а что потом? После завершения беседы не забудьте поблагодарить HR-специалиста за прояв- ленный к вам интерес и уделенное время. Это стоит сделать независимо от итогов ин- тервью: ведь вы – вежливый, знающий себе цену профессионал! Не так ли? если рекрутер пригласит вас на очное со- беседование, то не забудьте уточнить дату, время и место его проведения. По возмож- ности, расспросите о том, как удобнее всего доехать до офиса потенциального работо- дателя, какие документы понадобятся для прохода в офис. Такая щепетильность изба- вит вас от мелких и досадных неурядиц в день очной встречи. Успешного трудоустройства! 234378 233963 234356