rdw-84.indd

13 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №84 (3919), 29 ОКТЯБРЯ 2026, ЧЕТВЕРГ работа без спецподготовки / работа в Подмосковье 19.3 Грузчики, разнорабочие 1762024 ГРУЗЧИК-ТАКЕЛАЖНИК 90 т. р. БЕГОВАЯ. Требуется грузчик-такелажник для работы в медучреждении г. Москвы. Зарплата 90.000 руб. 8-499-517-90-35, 8-499-517-90-36, Ирина 19.4 Работа без спецподготовки 1762020 1762075 1763366 1763375 ГАРДЕРОБЩИК от 100 т. р. КИЕВСКАЯ. Требуется в ночной клуб. Высокая прохо- димость, хорошие чаевые. Прием на временное хранение одежды, головных уборов и личных вещей от посетителей. Опыт работы на аналогичной долж- ности является преимуществом. График работы: сменный, 3/3, ночной с 21.00 до 6.00. 8-968-042- 39-57, 8-967-227-31-08 ГАРДЕРОБЩИКИ дог. МОСКВА. Требуются в медучреждения. График работы гибкий. Берем всех. Все районы. 8-925-107-19-82, 8-925-936-21-17 ПОСУДОМОЙЩИЦА 2 от 52 т. р. НАГАТИНСКАЯ. (шаговая доступность). В столовую офисного центра с проходимостью 200-230 человек на постоянную работу. Зарплата от 52.000 руб. + питание, выплата 23.1 Работа в Подмосковье и Новой Москве ДРУГИЕ РАЙОНЫ ОТДЕЛОЧНИКИ от 60 до 120 т. р. В строительную компанию приглашаются отделочники с опытом и без опыта. Инструментом обеспечим. На- выки малярных, плиточных, штукатурных, плотницких, электромонтажных работ. Зарплата высокая, сдельная. Рассмотрим все предложения. График работы: полный рабочий день. 8-495-774-25-05, 8-915-163-25-05, a-stroy6@list.ru, Александр Анатольевич ОХРАННИК 1 2 от 3500 до 4200 руб. ООО ЧОО «Р1-МСК». Набираем охранников 4, 6 разряда. Оплата 3500-4200 р. за смену. Выплаты 2 раза в месяц. Объекты: административное здание, бизнес-центр. Вахта: 5/5, 15/15, 45/15. Хозяйственно-бытовые условия все есть. Помощь в прохождении периодической проверки. УБОРЩИЦА/ПОСУДОМОЙЩИЦА 2 55 т. р. ДОБРЫНИНСКАЯ. ул. Люсиновская, дом 36/50. Требует- ся в кафе. Заработная плата 55.000 руб. + чаевые. Дружный коллектив, питание, униформа. График работы: сменный, 2/2. Контактный телефон для связи: 8-915-200-05-16 Не нашли нужную вакансию? Может быть, вы ее просто пропустили. Загляните в алфавитный указатель, где перечислены все вакансии выпуска с номерами страниц с. 4 зарплаты 2 раза в месяц. Оформление по трудовой книжке. Приветствуется наличие медкнижки. График работы: полный рабочий день, 5/2. 8-903-562-60-70, 8-905-705-30-88 ПРОДАВЕЦ 2 от 4400 до 4600 руб. ВРАЗНЫХРАЙОНАХМОСКВЫ. З/п 4400-4600 р./смена + пре- мии. Опыт не обязателен. Обязанности: выкладка товара, обслуживание на кассе, работа за прилавком. Ротация товара, сборка заказов. Подберем вакансии рядом с домом, медкнижка за счет работодателя, по ТК РФ, бесплатное питание, одежда, бонусы. Гибкий график. 8-800-500-23-09 Предоставление спецформы. Оплата каждые 15 дней. Проживание на объекте со всеми условиями. Питание на некоторых объектах. Объекты находятся в г. Москва и МО. 8-967-051-13-81, Дмитрий Борисович ОХРАННИК от 3500 до 4000 руб. Холдинг структур безопасности «Русь». Объекты ДОМРФ (пустующие государственные постройки, выставленные на продажу). Обеспечение сохранности объекта от по- сягательств вандалов. Ставка за смену 3500-4000 руб. (в зависимости от условий проживания). Своевременная оплата 2 раза в месяц 16 и 30 числа. Бытовые условия разные: проживание в бытовке или в пригодном поме- щении, вода привозная, если нет стационарной, свет от бензогенератора, если нет стационарного. Вахта, 15/15. Приветствуются подработки. 8-968-670-75-85, Анатолий Борисович, 8-963-717-17-47 Роман Юрьевич Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования . Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-менеджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакансии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигурировало загадочное «зарплата по договоренности». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежадного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарплаты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с продажей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок : насколько востребованы продукты или услуги, которые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам завышенные требования. Попадаются и руководители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал. РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании?