83.indd

9 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №83 (3918), 26 ОКТЯБРЯ 2026, ПОНЕДЕЛЬНИК склад, логистика / строительство / эксплуатация зданий 1762078 1762247 13.5 Другие строительные рабочие ОТДЕЛОЧНИКИ от 60 до 120 т. р. МОСКВАИОБЛАСТЬ. В строительную компанию приглашаются отделочники с опытом и без опыта. Инструментом обе- спечим. Навыки малярных, плиточных, штукатурных, 13.6 Эксплуатация зданий, инженерные сети 1762073 СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК 2 от 78 т. р. МОСКВА. Требуется в гостиницу в центре Москвы. Ра- бота в шаговой доступности от метро. Обязанности: обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы систем центрального отопления, во- доснабжения, канализации и водостоков. Требования: профильное образование, опыт работы, готовность к адаптации с опытным сотрудником. Трудоустройство строго по ТК РФ, бесплатное питание, униформа, программы здоровья и корпоративные мероприятия. График работы: полный рабочий день, 5/2. 8-495- 937-08-96, Звоните с 9:00 до 18:00 плотницких, электромонтажных работ. Зарплата высокая, сдельная. Рассмотрим все предложения. График работы: полный рабочий день. 8-495-774-25-05, 8-915-163-25- 05, a-stroy6@list.ru, Александр Анатольевич ЛУЧШИЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ ВАС (495) 108-32-98 КАДРОВЫЙ ЦЕНТР 14.1 Пищевое производство 1761901 ПОВАР 2 от 4900 руб. ВРАЗНЫХРАЙОНАХМОСКВЫ. З/п от 4900 р./смена + премия. Опыт не обязателен. Приготовление различных блюд: салаты, закуски, супы, горячие блюда. Под- берем вакансии рядом с домом, медкнижка за счет работодателя, по ТК РФ, бесплатное питание, одежда, бонусы. Гибкий график. 8-800-500-23-09 РАБОЧИЕ НА КОНВЕЙЕРНУЮЛИНИЮ 110 т. р. МОСКВА. м. Марьино. Работа в кондитерской компании «Тирольские пироги». Обучение на рабочем месте. Бесплатное питание. Форма за счет компании. ТК РФ. Приглашаем граждан РФ, СНГ и ЕАЭС. Патент оплачивает работодатель. Иностранные студенты очной формы обучения — рассматриваем. З/п 110.000 руб. Ставка 3390 руб. на руки. З/п 2 раза в месяц, каждые 2 недели. График работы: полный рабочий день, График на ваш выбор 2/2, 3/1, 6/1, смена 12 часов. 8-916-983-44-73, 8-980-123-73-60, (есть МАХ, Вацап, ТГ) СОЦИАЛЬНЫЙ НАВИГАТОР ПОДДЕРЖКА ГОРОДА На сайте Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы dszn.ru появился новый сервис — навигатор социальных услуг Москвы. На интерактивной карте в несколько кликов легко найти ближайшую организацию, где можно получить социальные услуги города. Вы увидите, где находятся различные бесплатные сервисы: центры занятости и обучения, юридические консультации, службы психологической помощи и медиации, школы приемных родителей и другие. Сервис будет расширяться. Семь советов, которые помогут продуктивно взаимодейство- вать с руководством и коллегами, а если вы целеустремленный человек, то и сделать карьеру. РДВ-обзор ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ НА РАБОТЕ Совет № 1. Порядочность Безусловно, это главное качество, которым вы должны обладать. Вам должны доверять. Если окружающие будут уверены, что на вас можно положиться, в ответ вы получите достаточно поддержки. Конечно, это не гарантирует успех, но значительно повышает лояльность к вам. По- рядочному, честному и воспитанному человеку люди охотно идут навстречу. Совет № 2. Учитесь слышать Буквально учитесь слышать людей: что и как они говорят, чего хотят добиться, какие у них ам- биции и устремления, как привыкли действовать. Обычный человек очень редко отклоняется от привычных ему сценариев поведения. И если вы сами перестанете много говорить, а начнете внимательно оценивать, кто перед вами, сможете предугадать его дальнейшие действия в определенных ситуациях, а значит и подготовиться к ним. Совет № 3. Корректность формулировок Переписываясь по рабочим вопросам, грамотно и корректно формулируйте свои мысли. Во-первых, необразованные сотрудники никому не нравятся, во-вторых, не забывайте, что со- беседник не слышит вашей интонации, поэтому обращайтесь к нему подчеркнуто уважительно. Иногда одна неудачная фраза в переписке способна серьезно испортить отношения с адреса- том. В-третьих, не обсуждайте в переписках и телефонных разговорах действия начальства. Любой ваш разговор может быть записан и в худшем случае использован против вас. Совет № 4. Не отвлекайте коллег Если можете решить задачу самостоятельно, решайте ее, и всю нужную информацию тоже ищите сами. Чем чаще вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам и шефу, тем быстрее исчерпаете кредит доверия, который вам был выдан при приеме на работу. Исклю- чение из этого правила — если вас взяли на вакансию с обучением. Хотите выглядеть ценным специалистом, обсуждайте с окружающими только те вещи, о которых вы знать не можете, под- нимайте те вопросы, окончательное решение по которым принимаете не вы. Но смело можете выступать с инициативами, как улучшить рабочий процесс — это всегда приветствуется. Хотя и такие предложения вам стоит сначала хорошенько обдумать. Совет № 5. Берите на себя больше Развивайтесь не только в рамках своих компетенций, расширяйте кругозор. Если на работе возникают новые задачи, старайтесь увеличивать круг своих обязанностей. В современном мире спросом пользуются специалисты, которые могут успешно выполнять различные функ- ции, а в идеале при необходимости способны заменить двух-трех работников. Владельцы бизнеса дорожат именно такими сотрудниками. Совет № 6. Минимум личной информации Все, что происходит у вас за пределами работы, по большому счету никого не касается. Поэто- му по возможности не вовлекайте коллег в свою жизнь вне офиса. Ведь дальнейшая реакция на вас будет зависеть от установок, принятых в коллективе и транслируемых руководством. Кто-то не любит повышать зарплату сотрудникам из обеспеченных семей, считая, что им и так достаточно. В некоторых сферах наоборот предпочитают продвигать золотую молодежь и с подозрением относятся к «людям с улицы». А уж просьба увеличить зарплату, потому что нужно рассчитываться за съемную квартиру или выплачивать ипотеку, вызывает у большинства рабо- тодателей негативную реакцию. Вас должны оценивать, как профессионала, а профессионал начинается с самоуважения. Совет № 7. Только дружба Лучше если на работе ваше общение с противоположным полом будет только деловым, при- ятельским или дружеским. С того момента, когда решите перевести его в формат личных отношений, у вас начнутся проблемы — много проблем. Партнер будет ожидать от вас опре- деленных чувств и поступков. Скорее всего, он попытается получить именно то, чего вы спустя время предоставлять не захотите. И если в обычной жизни подобный конфликт можно легко решить, заблокировав источник раздражения, то на работе так не получится. А еще в эту исто- рию окажется вовлечено много людей — каждый со своим мнением, и их реакции тоже могут быть непредсказуемыми. Текст: Карина Мурадян